在荒凉的西部戈壁上,有这样一支队伍——全队只有36人,其中党员21名,却管理着年产原油80万吨以上的生产井。他们就是新春公司采油管理一区。今年,这支队伍捧回了“全国工人先锋号”的沉甸甸荣誉。
在戈壁,他们拿到“全国工人先锋号”
没有豪言壮语,没有惊天动地,36个人日复一日地坚守在风沙与井架之间。他们始终相信一句话——只有荒凉的沙漠,没有荒凉的人生。
01、“师傅带我,我传下去”
36个人,怎样才能拧成一股绳?管理一区有个老传统——导师带徒。新春公司油藏经营首席专家、采油管理一区经理刘京煊,就是那个“摆渡人”。为了让年轻员工尽快上手,他把重点井的跟踪任务交给他们,带着他们跑井场、看图纸、做取样,一步步教,一遍遍讲,每天还抽出时间一起分析数据。他甚至把自己珍藏多年的笔记和资料全部交到年轻人手上。他常说:“油田开发,容不得半点马虎。每一组数据都要扎根现场,求真务实。”
在这样的氛围里,36个人更像一家人。谁有困难,大家一起帮;谁有进步,大家一起庆。新职工刚到戈壁不适应,老职工就主动分享经验,帮忙收拾宿舍。正是这份温情,把大家的凝聚力一点一点黏合了起来。
02、36个人,扛起80万吨年产量
36个人,怎么扛起80万吨的年产量?答案只有一个:实干。作业管理主任师柴雪峰就是最好的例子。每到生产攻坚期,他常常在值班室的灯光下反复修改作业方案,逐字逐句核对细节。天刚亮,他又顶着风沙冲进井场,巡查设备、督导进度、排查隐患。遇到问题,当场解决,从不推诿,一人多岗,身兼数职。在这里,每个人都在各自的岗位上发光发热,贡献着自己的力量。
03、选择石油,就是选择坚守
戈壁滩,远离城市,也远离家人。近两年,管理区全体职工平均在疆驻守238天以上。王晓就是其中的一个缩影:新婚不久,他就主动返回一线,笑着说:“选择了石油,就选择了坚守。既然扎根这里,就要扛起责任。”像王晓这样的人还有很多很多。
老职工扎根边疆几十年,早已把戈壁当成自己的家;年轻人接过接力棒,安心在戈壁立业、成长。他们把对家人的思念藏在心底,把对事业的责任扛在肩头,用最朴素的坚守,在荒凉的西部戈壁上,筑起了一座原油稳产的阵地。没有惊天动地的故事,只有风沙洗不去的背影;没有轰轰烈烈的誓言,只有岁月磨不掉的信念。36个人,就像戈壁滩上的36棵胡杨,根扎得深,心站得稳——在寂寞中守望,在平凡中闪光。(胜宣)
热门跟贴