别再觉得机关退休金“高得离谱”了！

看这江苏四级调研员（副处级）的养老金表，职务层级相当于单位的中层吧，和企业的部门负责人差不多。

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一、先看条件：

- 工龄34年

企业大学毕业一样干到60岁，工龄能到38年；如果研究生毕业，同样也是34-35年。

- 缴费指数1.5

对应江苏社平8917，月缴费基数≈1.4万，经济效益正常的企业中层也能达到这工资水平。

二、再看养老金：

- 基础+个人+过渡性养老金合计8854块；

- 加上职业年金（机关标配，预计1000+），总共近万。

但企业的中层要是按1.5指数缴、有企业年金，养老金也能到这数。

退一步来看，即使没有企业年金，养老金也在8000左右，差异不大。

三、这就是并轨后的真相

机关和企业，只要缴费指数、工龄差不多，养老金基本持平。

而且，以后没有过渡性养老金了，计算方式就完全一样了。

唯一有点差异的，就是年金，因为机关一定有，只有好企业才会有。

你还觉得机关退休金“遥遥领先”吗？