曾经我们在考虑美国留学时，往往关注的热点是：
❓学校排名怎么样
❓是热门专业吗
❓城市资源如何
但到了AI时代，留学的判断逻辑正在发生变化。曾经被“名校光环”套住的“老派”选校方式，已经不够用了。
01
AI时代的职业冲击
Goldman Sachs Research近期分析提到，AI对科技、知识型和创意行业岗位的影响已经显现，尤其是进入知识型和内容创作领域的20多岁、30多岁的初级从业者，可能会受到更明显影响。
看到这种趋势，很多同学会本能地焦虑：是不是以后很多工作都不需要人了？
但更准确地说，AI不是简单让所有岗位消失，而是在重新划分岗位价值。Goldman Sachs Research另一篇分析也指出，AI对就业的影响并不只有“替代”，在部分岗位中，AI也可能增强人的工作能力，提高效率，并进一步带来新的需求。
所以，对留学生来说，关键不是恐慌“AI会不会抢走工作”，而是要思考：自己能不能通过学习、项目和实习，把AI变成能力结构的一部分。
02
真实案例
佩斯大学曾报道过一位2025届毕业生的真实经历——在到美国留学之前，Ross同学已经作为一名软件工程师取得了不错的发展。但随着ChatGPT等生成式人工智能工具的兴起，他开始意识到，企业对人才的要求正在发生变化。
他发现，市场不再只是需要“软件工程师”，而是越来越需要能够理解AI、应用AI、将AI融入开发流程的“AI软件工程师”。
这个变化让他意识到，如果想在未来的职场竞争中继续保持优势，就不能停留在原有的软件工程能力上，而是需要系统提升自己在人工智能方向的知识和实践能力。
于是，他开始寻找那些在AI课程和实践机会方面更有优势的大学。最终，他被佩斯大学赛登伯格计算机科学与信息系统学院的研究生项目吸引，他发现学校将人工智能基础知识融入到整个课程体系中。
在佩斯大学积累课程和实验室经验后，Ross同学在入学第一年便开始申请实习，并最终获得了Apple 竞争激烈的六周暑期实习机会。
他在Apple位于旧金山湾区的园区担任 DevOps 实习生，参与管理构建 iMovie 等应用程序的平台。他不仅参与了平台改进，还搭建了用于测试各个组件的框架，并参与到部分生产部署工作中。
佩斯大学非常注重AI与行业发展的结合。今年3月，学校举办了春季实用人工智能大会，邀请来自Morgan Stanley、Google、Zoom、Heineken等机构的行业人士，共同讨论AI如何从概念走向真实应用，以及它如何改变企业运营、工作角色和风险管理。
在AI冲击就业市场的情况下，谁能够更快地学习新技术、参与真实项目，并把新能力融入自己的专业方向，是未来留学生们需要重点关注的方向。
03
实习资源
Ross同学提到，佩斯大学职业服务中心在他获得Apple实习经历的过程中提供了很多帮助，尤其是在简历修改方面。职业服务团队教他如何根据不同岗位描述调整简历，并通过多次辅导提供个性化建议，帮助他针对不同申请进行准备。
毕竟对于国际学生来说，美国求职并不只是能力问题，还包括是否了解美国职场表达方式、是否知道如何准备简历和面试、是否能把自己的经历转化成雇主看得懂的竞争力。
佩斯大学在职业发展方面有鲜明的实践导向。学校2026年春季就业与实习招聘会吸引了100多家雇主参与。根据学校数据，2025年学生完成了超过9000段实习、实地工作、临床实践及类似经历；超过14000家雇主通过学校职业平台发布了14万多个岗位和实习机会。
AI正在改变就业市场。也正因为如此，那些能帮助学生把专业学习、实践经验和职业发展连接起来的大学，
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