证券之星消息，2026年5月13日张小泉（301055）发布公告称光大保德信基金谢东于2026年5月13日调研我司。

具体内容如下：
问：目前公司大股东的整体情况？
答：公司自 2026 年 1 月底变更为无控股股东，无实际控制人状态。上海兔跃呈祥品牌管理合伙企业(有限合伙)及其一致行动人杭州嵘泉投资合伙企业(有限合伙)持有 29.11%的股份（占剔除购后公司总股本的 29.99%），为公司第一大股东。处于重整阶段的张小泉集团为公司第二大股东，于 2026 年 4 月 21 日与富春控股管理人、杭州富阳瀚朋启琛自有资金投资合伙企业（有限合伙）签订了《重整投资协议》。重整相关事宜的最终确定有赖于法院最终对《富春控股及其关联公司合并重整案重整计划（草案）》的批准以及《张小泉集团执行方案》的裁定。

问：股东重整事项是否会对公司战略定位有影响？
答：长久以来，公司已建立起较为完善的法人治理结构，经营管理层在董事会的统筹引领下，贯彻落实公司发展战略，取得了良好的经营业绩。截止目前，相关重整事项未对公司战略定位产生影响，股东方鉴于对公司与行业的了解，充分认可公司当前的发展战略，并表示会积极发挥自身资源优势，助力企业发展。
公司具有独立完整的业务及自主经营能力，始终严格遵循监管合规要求，聚焦核心主业经营与长远价值成长。未来会继续围绕“刃具以及金属制品为主”的战略主轴，落实“圈定消费场景”的产品与市场开发原则，全渠道布局持续深化，深耕厨房场景，拓展家居、个护场景，逐步形成较为丰富的生活五金产品线，实现张小泉由刀剪品牌向厨房品牌最终向大家居品质生活品牌的转型升级。

问：公司本次推出员工股权激励的核心考量是什么？
答：公司本次员工股权激励秉持长期绑定、利益共享、约束并重、持续激励的原则进行整体方案设计，一方面聚焦核心骨干、关键岗位人才，合理划定激励范围与授予额度；另一方面设置分期解锁、业绩考核等约束机制，将个人收益与公司经营业绩、长远发展深度绑定。通过科学的机制设计，既能留住核心人才、激发团队活力，又能健全公司长效激励与约束体系，保障公司、股东及员工三方长期利益一致。

问：前几年的负面舆情对公司的影响？
答：过往个别舆情事件对公司短期品牌声誉、市场口碑及当期终端销售形成阶段性扰动，公司第一时间深刻复盘、全面自查提升。从产品工艺、品质管控、客户服务、品牌沟通四大维度完成系统性升级，筑牢产品品质与安全生产底线。目前舆情带来的负面影响已充分出清，市场消费者信任逐步修复，公司经营基本面保持稳健增长。后续公司将坚守品质初心，规范内部经营管理，保障企业长期稳健健康发展。

张小泉（301055）主营业务：公司是一家集设计、研发、生产、销售和服务于一体的现代生活五金用品制造企业。

张小泉2026年一季报显示，一季度公司主营收入2.75亿元，同比上升22.26%；归母净利润2916.28万元，同比上升124.56%；扣非净利润2850.9万元，同比上升123.87%；负债率35.42%，投资收益4.98万元，财务费用-5.12万元，毛利率37.99%。

融资融券数据显示该股近3个月融资净流入2169.79万，融资余额增加；融券净流入30.42万，融券余额增加。

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