TCL智家于2026年4月21日发布2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告，全面披露其在绿色转型、技术创新、员工发展及治理优化等方面的实践与绩效。报告依据深交所《可持续发展报告指引》及GRI标准编制，并参考ISSB气候披露准则，系统展示了公司在ESG领域的战略布局与量化成果。

ESG管理：治理架构升级与绩效挂钩

报告期内，公司将董事会下设的“战略委员会”调整为“战略与可持续发展委员会”，将ESG工作纳入最高治理层级统一管理。ESG评级目标已作为高管年度绩效考核指标之一，与年度绩效奖金直接挂钩，强化管理层在可持续发展领域的责任牵引。

公司识别出17项双重重要性议题，涵盖环境（4项）、社会（8项）、治理（5项），并绘制了双重重要性矩阵。其中，应对气候变化、研发创新、产品质量与安全、公司治理等被列为高度重要议题。

环境维度：量化减排与资源循环

应对气候变化

  • 温室气体排放总量：156,400.60吨二氧化碳当量（范围一14,424.98吨，范围二141,975.62吨）
  • 排放强度：8.44吨二氧化碳当量/百万元营收
  • 合肥家电已开展范围三排放盘查与核查，并通过ISO 14064温室气体核查认证
  • 公司参考IPCC SSP2-4.5和SSP5-8.5情景进行物理风险分析，并依据IEA净零情景评估转型风险

能源与资源管理

  • 综合能源消耗量：40,532.35吨标准煤，能源消耗强度2.19吨标准煤/百万元营收
  • 清洁能源消耗量：6,949.67吨标准煤，占比17%
  • 自发自用光伏发电量：23,701,684千瓦时；外购绿色电力：32,845,709.50千瓦时
  • 奥马冰箱光伏项目总装机容量9.88兆瓦，年发电量约1,080万千瓦时，预计年节约成本约950万元
  • 总取水量：1,840,843立方米，取水强度99.34立方米/百万元营收
  • 合肥家电工业用水重复利用率提升至85.3%

污染与废弃物管理

  • 大气污染物排放总量：3,618,182,895立方米
  • 废水排放量：268,578吨，排放强度14.49吨/百万元营收；废水COD排放总量同比下降18%
  • 废弃物排放量：14,609.99吨，排放强度0.79吨/百万元营收
  • 合肥家电部分处理水回用率达30%，致力于2030年实现99.9%废弃物回收率
  • 报告期内未发生重大环境事故、环境诉讼或环境处罚，环境保护总投入361.59万元

社会维度：研发创新与员工权益

研发创新

  • 研发投入：6.8亿元，同比增长5.86%
  • 研发人员：1,296人，占比8.75%
  • 新增授权专利363项，累计授权专利2,725项（含海外16项）
  • 参与行业标准制定8项
  • 合肥家电洗衣机研发中心实验室（一期）正式启用，与东华大学共建洗护研究专区
  • 奥马冰箱全嵌母婴冰箱入选首批能效新国标推荐目录

产品质量与安全

  • 未发生重大产品质量事故及产品安全事故
  • 产品召回次数0次
  • 奥马冰箱产品直通率年度达成值92.33%，超额完成90%目标
  • 合肥家电关键工序自动化率提升至65%以上，部分检测环节准确率超99%，检测效率提升10倍

供应链管理

  • 供应商总数841家（中国大陆804家，港澳台10家，海外27家）
  • 合肥家电供应商环境影响审核率、社会影响审核率、阳光协议签订率均为100%
  • 开展供应商培训2场次，覆盖784家供应商
  • 奥马冰箱库存备料目标完成率100%，物料齐套指标93%，物料周转指标6.5天

员工权益与培训

  • 员工总数14,807人，女性占比30%，残疾员工293人，少数民族员工2,290人
  • 劳动合同签订率100%，五险一金覆盖率100%，员工满意度100%
  • 员工培训投入215.55万元，培训场次2,548场，总培训时长177,020小时
  • 职业健康安全培训825场，参与186,666人次，人均安全培训时长1小时
  • 未发生因生产安全导致的重大职业安全事故，工伤次数42次，因工伤损失总日数792天

社区发展

  • 对外捐赠金额202万元
  • 积极参与“家电下乡”“以旧换新”活动，助力乡村消费升级

治理维度：合规透明与数据安全

公司治理

  • 董事会7人，独立董事3人（占比43%），女性董事3人（占比43%）
  • 报告期内召开股东会2次、董事会6次、专门委员会及独立董事专门会议10次
  • 信息披露实现“零违规”“零遗漏”“零更正”
  • 开展投资者沟通活动101场，覆盖129家机构、222人次

合规经营与风险管理

  • 构建“三道防线”风险管理框架，未发生重大风险事件或违规处罚
  • 修订包括《公司章程》在内的41项内部管理制度
  • 奥马冰箱制定《出口合规制度》管理海外业务合规风险

商业道德

  • 未发生商业贿赂及贪污事件，未因不正当竞争导致诉讼或重大行政处罚
  • 反腐败培训3场次，参与803人次
  • 建立多渠道举报机制并严格保护举报人

数据安全与隐私保护

  • 合肥家电获得ISO 27001信息安全管理体系认证
  • 奥马冰箱面向新员工开展信息安全培训，覆盖150余人
  • 报告期内未发生数据安全事件

关键绩效汇总

指标2025年数据营业收入18,530,993,941.45元温室气体排放总量（范围一+二）156,400.60吨CO2e综合能源消耗量40,532.35吨标准煤总取水量1,840,843立方米研发投入6.8亿元新增授权专利363项员工总数14,807人女性员工占比30%员工培训投入215.55万元安全生产投入812万元对外捐赠金额202万元董事会女性占比43%

展望与评价

TCL智家2025年ESG报告在量化数据披露上较为充分，尤其在环境排放、能源消耗、研发投入及员工结构等方面提供了详实指标。公司已将ESG绩效纳入高管考核，治理架构升级为战略与可持续发展委员会，体现了对可持续发展的顶层重视。环境维度中，清洁能源占比17%与合肥家电设定的2025年43%目标尚有差距，后续需关注绿色电力采购与光伏项目的推进节奏。社会维度中，员工流失率36%偏高，需关注人才保留机制。整体而言，报告遵循双重重要性原则，对气候风险与机遇进行了情景分析，但范围三排放尚未披露具体数据，期待后续完善。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。