很多懂的人会说，华为怎么这个时候发年终奖？华为的年终奖不都是每年的五六月份发吗？你说的对，但那是专家岗的开奖时间。

华为发年终奖发放是区分不同岗位的。主要分两批，一批是专业岗，另外一批是专家管理岗。专业岗的话，通常都是在每年的一月份，专家岗会晚一点，每年大概五六月份发。

这里面有很大的区别，专业岗的话，是公司的护城河，主要保障公司日常业务稳定。而专家岗是公司的主战部队，主要负责创新与增长，会承担更高的风险与责任。

所以激励的方式方法肯定也不一样。专业岗以稳定为核心，激励机制固定透明，每年只做绝对考核。仅分 “合格”、“不合格” 两档，相对来说压力较小。

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而专家管理岗，考核以结果为导向。绩效与股权深度绑定，上不封顶，它的绩效分为 A，B+，B，C 等等。还实行末位淘汰，竞争非常激烈。

那么今天我们看到的这个已经领到年终奖的，肯定就是专业岗了。很多网友看到他的奖金之后说：怎么才 7 万多，4 个月 7 万多，这薪资也太低了吧。

我知道互联网上的人工资都高，但是请问现实中，有多少人可以达到月薪 2 万以上的？大家不能看多了高薪资，就把高薪资当做理所当然的事情。不能自己月薪5000，却觉得别人月薪2万少了。

在打工这个赛道，想拿高薪，你必须要能创造出更高的价值才行。专业岗的压力没那么大，所以他拿到的薪资也不会很多。如果你真的要去比薪资的多少，你去跟人家专家岗去比一比，动辄几十万上百万的。

你不能既要工作轻松，又要薪资很高。除非你不打工了，自己单干。可能赶上一个风口，一下子就挣到了几年的钱。

但是自己单干的风险也是非常大的。

最近听朋友聊起，我们身边的一个大佬成了老赖，他在四五年前吧，还是身家几千万那种，开了 7 家餐饮店。不是那种小的快餐店，是那种占地几百平，有几十个服务员的那种餐饮店。

现在，他的 7 家店只剩一家最小的，然后还负债 2000 万。银行追债追得紧，日子很不好过。

三十年河东，三十年河西。普通人还是老老实实拿薪水吧，少点压力，但也请少点幻想。