报告概述

哈尔滨东安汽车动力股份有限公司（股票代码：600178）于2026年4月14日发布其第三份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告以《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告（试行）》为主要编制依据，同时参考GRI标准。公司作为国有控股上市公司，隶属于中国长安汽车集团，在动力系统领域深耕超70载，2025年实现产销两旺，同比涨幅超过20%，连续五年荣登“中国汽车供应链百强”榜单。

治理（G）：党建引领与合规治理并重

董事会结构与ESG治理架构

公司搭建了以董事会为核心的“监督决策—研究指导—规划执行”三级ESG治理架构。董事会成员平均任期每届三年，年龄标准差7.02岁，女性董事占比13%，独立董事占比38%。下设审计、薪酬、提名、战略四大专门委员会，其中审计委员会独立董事占比100%。报告期内董事会召开会议11次，董事出席率100%。

ESG绩效与高管薪酬挂钩

公司将ESG绩效与高级管理层薪酬考核深度融合，涵盖职业健康与安全、产品质量、商业道德等多维度核心指标，确保高管履职与可持续发展目标保持一致。

反腐败与合规经营

  • 2025年举报腐败贿赂事件0件，确定的腐败贿赂事件0件，廉洁培训52场次，接受培训的员工覆盖率100%。
  • 全年完成4880份经营合同的法律审查，审查率100%。
  • 内部审核/评价8次，外部审计7次，公开信息披露82个。
  • 公司未发生任何反不正当竞争相关法律诉讼。

党建引领

公司严格落实党委会“第一议题”制度，针对巡视整改68个问题点制定209项整改措施并全部闭环。党员技术骨干主导研发的WE20TG混动发动机实现45%以上高热效率，增程动力系统研究院荣获“中央企业先进集体”称号。

环境（E）：量化减排目标与绿色技术落地

应对气候变化

公司设定2030年碳排放目标，并披露2025年现状数据：

指标单位2025年现状2030年目标温室气体排放总量吨二氧化碳当量138,425.58166,502万元产值二氧化碳排放量吨二氧化碳当量/万元0.2270.1771直接温室气体排放总量（范围1）吨二氧化碳当量11,975.4214,404.39间接温室气体排放总量（范围2）吨二氧化碳当量126,450.16152,097.99

万元产值二氧化碳排放量较2020年下降18.05%，超额完成“十四五”节能降碳指标。

能源管理

  • 2025年总能源消耗21,311.58吨标煤，单位产量综合能耗33.092 Kg标准煤/件。
  • 光伏一期项目已并网发电，装机容量5.99MWp；二期项目预计2026年投用，装机容量约5.22MWp。太阳能消耗量占总能源消耗的3.40%。
  • 8AT后驱产线优化项目每年节约电能89.84万千瓦时，减少CO2排放1,003.71吨。
  • 采暖系统数字化管理每年节约能耗813.91吨标煤，减少CO2排放3,177.03吨。

水资源与污染物

  • 总耗水量202,694吨，万元产值新水量0.332吨。循环水消耗量占总耗水量的77.9%。
  • 废水排放总量14,512吨，排放达标率100%。
  • 有害废弃物总量1,216吨，无害废弃物总量21,609吨，回收再利用废弃物9,200吨，占比29.8%。
  • 全年未发生突发环境事件，环境处罚0次。

物料与生物多样性

  • 不可再生物料消耗量0吨，有毒有害物料消耗量0吨。
  • 所有新建项目均开展环境影响评估，厂区绿化与生态修复持续推进。

社会（S）：员工权益、创新与供应链责任

员工权益与职场包容性

  • 员工总数3,146人（含劳务派遣260人），女性员工567人，少数民族员工220人，残疾员工18人。
  • 员工流失率仅2.86%，远低于行业平均水平。
  • 人均薪酬12.7万元，人均创收193.79万元。
  • 全年培训时长68,079小时，员工年均培训21.63小时。
  • 员工满意度得分93.7分，参与率92.5%。
  • 职业健康安全：重伤及以上事故0件，轻伤事故率0，安全隐患按期整改完成率100%。

反童工与强迫劳动

2025年强迫劳动事件0起，侮辱体罚事件0起，所有员工均年满18周岁。

产品质量与客户满意

  • 产品出厂合格率100%，产品召回比例0%，集团内每百万件缺陷数（PPM）为0。
  • 顾客满意度93.09分，较2024年提升1.78分。
  • 客户投诉次数0次，产品故障处理及时率100%。
  • 公司拥有2个CNAS认可试验室，通过IATF16949质量管理体系认证。

创新发展

  • 研发投入31,433万元，占营业收入比例5.50%。
  • 拥有有效专利744件，新增授权专利88项，新增发明专利25项。
  • 研发人员598名，占比19.70%。
  • 全年申请专利190余项，参编4项国家标准。
  • 首台转子发动机R05E成功点火，WE20TG混动发动机热效率超45%，N20TDM增压直喷发动机关键指标达行业先进水平。

信息安全与客户隐私

  • 确定的信息安全事件0起，发现风险漏洞0项。
  • 通过数据管理能力成熟度稳健级（3级）认证。
  • 客户隐私保护遵循“最小必要”原则，实行分级授权与加密存储。

供应链管理

  • 总审核频次157次，审核总数量1,088件，问题关闭总数量698个。
  • 关键供应商过程审核平均评分提升超20%，发动机零部件装试合格率较三年前提高12.18%，变速器装试合格率提升16.5%。
  • 供应商须签署《阳光采购协议》，廉洁合规作为准入核心指标。

公益事业

  • 消费帮扶采购砚山县农产品20余万元，全部发放至一线员工。
  • 开展“科技知识进校园”、消防慰问、青年志愿服务等活动。

可持续发展战略与展望

公司以“1235”战略体系为引领，构建“绿色创新、价值共生、精益治理、人文赋能”四大战略支柱。2026年作为“十五五”开局之年，公司计划实现万元产值新水量较2025年降低1%，废弃物产生总量削减2%，有害废弃物总量降低3%，并持续推进光伏二期并网与数字化能源管理平台建设。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。