安泰科技股份有限公司（股票代码：000969）于2026年3月31日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理领域的实践与绩效。作为中国钢研控股的央企上市公司，安泰科技在“十四五”收官之年超额完成多项ESG核心目标，万元产值碳排放强度较2020年下降21%，万元产值综合能耗下降22.4%，并连续三年获深交所信息披露最高A级评价，ESG评级获万得与华证指数AA级。

可持续发展治理：战略引领与闭环管理

安泰科技构建了“董事会统筹-战略与投资委员会制定战略-高级管理层领导-ESG工作小组协调-各职能部门及分子公司执行”的多级联动治理架构。董事会作为ESG最高责任机构，审议批准ESG战略与目标。公司成立绿色管理委员会，将能耗强度、碳排放强度、科技创新、安全生产等关键要素纳入考核评价体系，与具体负责人绩效挂钩。

双重重要性议题矩阵

报告参照深交所指引及IFRS S1，更新了双重重要性议题库，涵盖24项议题，其中2项被识别为财务重要性议题。矩阵显示，应对气候变化、创新驱动、员工、合规运营等议题在影响重要性与财务重要性上均处于高位。

ESG目标达成情况

战略方向2025年目标进展达成情况ESG治理持续完善ESG治理架构成立绿色发展委员会达成创新生态技术创新投入超1亿元，新增收入超5亿元投入5.20亿元，新增收入38.67亿元超额达成双碳引领万元产值综合能耗逐年减少0.082吨标准煤/万元，同比2024年下降达成绿色工厂不少于5家国家级绿色工厂已拥有6家国家级绿色工厂超额达成客户服务客户满意度94分以上得分93.88分未完全达成（接近）

环境篇：深化绿色制造转型

应对气候变化

安泰科技制定《2030年前碳达峰行动方案》，分阶段推进。2025年温室气体排放总量（范围1+范围2）为24.03万吨二氧化碳当量，万元产值碳排放强度0.2678吨/万元，较2020年下降21%，超额完成“十四五”下降15%的目标。

指标单位2023年2024年2025年直接（范围1）温室气体排放万吨CO2e2.602.783.19间接（范围2）温室气体排放万吨CO2e22.4721.7120.84温室气体排放总量万吨CO2e25.0724.4924.03温室气体排放强度万吨CO2e/万元产值0.32960.31060.2678

公司积极参与北京碳市场履约，安泰天龙“零碳”工厂建设以95.81分通过验收，全厂年度碳排放抵消比例达85.48%。

能源与资源利用

2025年能源消耗总量7.33万吨标准煤，万元产值综合能耗0.082吨标准煤/万元，较2020年下降22.4%。可再生能源消耗量占比提升至13.76%，绿色电力消耗量占比达19.1%，同比提高7个百分点。全年光伏发电量2,441万千瓦时，外购绿电5,786万千瓦时，减少二氧化碳排放超4.8万吨。

水资源方面，用新水量91.23万吨，万元产值水耗1.02吨/万元，较2020年下降18%，重复用水率98%。

污染防治与循环经济

环保投入1,792.57万元，同比增长37.9%。全年未发生重大环境事件。一般固体废物综合利用率达100%，危险废物处置率100%。河冶科技实现自返废钢资源化综合利用3,800吨，成材率提高3.67%。

绿色工厂创建

公司已拥有6家国家级绿色工厂（安泰科技、安泰功能、安泰天龙天津、河冶科技、安泰天龙北京、安泰北方）及3家省市级绿色工厂。安泰北方同时获评“国家级绿色工厂”与“国家卓越级智能工厂”。

社会篇：深化科技责任实践

创新驱动发展

2025年研发投入5.20亿元，科技创新投入强度8.38%，新产品收入增长10.56%。新增专利申请85项，其中发明专利申请59项；新增专利授权45项；参与制修订各类标准24项。累计有效专利676项，应用于主营业务的发明专利数量达115项。

公司聚焦人工智能、新能源、高端装备制造等领域，承担2项国资委“央企焕新行动”任务，在核聚变偏滤器、高性能热管理材料等方向取得突破。

员工权益与发展

截至2025年末，员工总数4,836人，其中女性占比27.51%，管理层女性占比20.05%（较2024年提升0.27个百分点）。全年培训总时长147,051小时，员工平均培训时长30小时。新增科技领军人才1名、研发新星6名。公司实施第二期股权激励，对221名激励对象办理解除限售。

职业健康与安全生产方面，全年无重伤及以上安全事故，无新增职业病案例。安全技防投入2,600万元，实施技改项目38项。

供应链与质量服务

公司建立供应商分级分类机制，将ESG要素纳入供应链管控。2025年客户满意度得分94.88分，荣获哈曼全球最佳供应商质量奖、FUJITEC零缺陷供应商奖等。

乡村振兴与社会贡献

选派干部挂职山阳县副县长，采购农产品98.6万元。全年志愿服务时长252小时，参与员工185人次。依法纳税2.03亿元。

治理篇：完善现代治理体系

党建引领与公司治理

公司坚持“三位一体”党建模式，将党的领导融入公司治理。2025年完成监事会改革，正式撤销监事会，监督职能由审计委员会承接，治理结构由“三会一层”调整为“两会一层”。董事会由9名董事组成，其中外部董事6人（含3名独立董事），设职工董事1名。全年召开股东会3次，董事会8次，审议重大事项34项。

合规经营与反贪腐

构建“六位一体”合规管理体系。2025年开展反贪腐培训113次，培训时长158小时，董事会及管理层培训覆盖率100%。全年未发生商业贿赂及贪污事件，未发生因不正当竞争引发的诉讼或重大行政处罚。

信息披露与投资者关系

连续三年获深交所信息披露最高A级评价，入选“中国上市公司英华奖A股价值示范案例”。全年组织业绩说明会1次，发布投资者关系活动记录表11份，互动易平台回复率100%。

总结与展望

安泰科技在“十四五”期间全面完成ESG核心目标，绿色低碳转型成效显著，科技创新与数智化融合持续深化。报告披露数据详实，治理架构完善，但范围3温室气体排放尚未披露，客户满意度目标（94分）未完全达成（实际93.88分），未来可进一步拓展价值链碳核算与客户体验优化。面向“十五五”，公司提出打造“科技安泰”“数字安泰”的愿景，ESG管理有望从达标合规向价值创造持续跃升。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。