2026年3月底，《中国橡胶》杂志采编团队专程赴福建莆田，走进海安集团，深度对话海安集团董事、副总裁、总工程师黄振华。
黄振华是与企业并肩奋斗近20年的核心技术带头人，他以亲历者的视角，讲述了海安集团从无到有、打破垄断、登顶全球的奋斗历程，揭开了“中国第一胎”背后的坚守与荣光，也让这家2025年11月成功上市、备受行业瞩目的民族企业，展露出更立体、更鲜活的模样。
海安集团成立二十周年，产业积淀已逾四十载。有人称其为巨胎行业里“藏经阁的扫地僧”，看似低调潜行，实则功底深厚；有人赞其是国货标杆，凭一己之力改写中国巨胎被“卡脖子”的历史。从填补国内技术空白，到产品远销全球五大洲，海安集团用二十年磨一剑的执着，走出了一条民族品牌自主创新、产业报国的崛起之路。
过去|打破国际垄断，以自主创新实现“中国第一胎”
时间回到2005年之前，中国巨型全钢工程机械子午线轮胎领域，长期被国际品牌高度垄断。核心技术不掌握、生产工艺不透明、供应渠道不稳定，国内矿山企业深陷“买胎难、用胎贵”的困境，一条进口巨胎价格高昂，交货周期漫长，常常导致价值数千万元的矿车被迫“趴窝”，给矿山生产带来巨大损失，更给国家矿业安全埋下隐患。
“造出中国人自己的巨型工程轮胎，打破国际垄断，守护国家矿业安全”，成为董事长朱晖创办海安集团最朴素、最坚定的初心。2005年12月，福建省海安橡胶有限公司宣告成立并启动工厂筹建，正式拉开向国际巨头发起技术攻坚战的序幕。
创业之路，从一开始就布满荆棘。彼时，全钢巨胎的胶料配方、轮胎结构设计、生产制造工艺，在国内无先例可循、无技术可借鉴；甚至连成型机、硫化机等核心生产设备，都无处采购，只能自主研发、自主制造。面对重重难关，朱晖带领团队，联合北京橡胶工业研究设计院与设备制造企业，从最基础的胶料试验、设备研发做起，历经三年攻坚、无数次失败，终于在2008年6月30日，成功下线37.00R57全钢巨胎。
这是国内第一条自主研发、自主生产的巨型全钢工程机械子午线轮胎，一举填补国内技术空白，被行业誉为“中国第一胎”。这一刻，中国矿山告别全钢巨胎完全依赖进口的历史，民族品牌终于站上全钢巨胎产业的起跑线。但是，矿山准入门槛极高，安全永远是第一准则，未经长期测试、没有稳定表现的轮胎根本无法进入供应体系。海安集团研发的第一款全钢巨胎从配方到结构又历经38版优化，通过小批量试用、长期验证、多轮筛选，以“零事故”表现通过矿山严苛准入，2011年实现批量供货，推动中国矿山全钢巨胎摆脱对外依赖、实现自主可控，也让朱晖创立海安集团的“产业报国”初心落地生根。
回望来时路，黄振华感慨万千。海安集团并非“一夜成名”，而是厚积薄发。企业前身可追溯至1985年，从工程轮胎修补、翻新业务起步，在数十年深耕中，吃透轮胎机理、熟悉矿山环境、积累客户信任。这份长达二十年的“隐形积淀”，让海安集团更懂矿山、更懂轮胎、更懂客户需求，也为后续自主研发、华丽转身筑牢根基。
现在|硬核领跑，以技术与服务构筑核心竞争力
经过二十余年深耕，海安集团已成长为全球第四、中国第一的全钢巨胎企业，拥有全系列产品、自主技术体系与独特商业模式，在全球巨胎赛道上建立起难以复制的竞争优势。
产品体系：全规格覆盖+高度定制化
完成“中国第一胎”的突破并不是终点，更像是走上高质量发展新征程的起点。海安集团没有停下创新脚步，历经多年深耕，企业形成4大配方体系——标准配方、耐热配方、耐切割配方、超级耐切割配方，搭配十几种花纹设计，覆盖49英寸到63英寸全系列规格的巨胎产品矩阵，可全面满足90吨至400吨级矿山卡车的配套需求，适应高海拔、极寒、高温、复杂路况等各类极端矿山作业环境，并且具备定制化生产能力。实际上，在海安，每一条轮胎上线生产前都已“名花有主”，完全按照客户工况定制，是真正高度个性化的高端制造。
在产品品质上，海安集团始终以国际标准严苛要求。从原材料入厂到生产过程管控，再到成品出厂检测，建立全流程质量保障体系，确保每一条巨胎具备优异的稳定性、可靠性与耐磨性。如今，海安全钢巨胎已成功替代进口产品，进入全球高端矿山供应链，成为紫金矿业、江西铜业、徐工机械等世界500强企业的核心供应商，更获得战略投资，实现深度合作。
根据弗若斯特沙利文行业研究报告，海安集团全钢巨胎产业规模已位居全球第四、中国第一，成为名副其实的中国巨胎领军企业。目前，海安集团市场版图遍布全球，产品远销俄罗斯、澳大利亚、塞尔维亚、印度尼西亚、南非等国家和地区，以及南美洲等全球矿业核心区域。
技术实力：以人为本，打破世界纪录
技术，是海安集团最核心的竞争力。企业已在胶料配方、轮胎结构设计、生产工艺三大核心领域，搭建起完整自主的技术体系，累计拥有有效专利90多项。其中，全球最大规格59/80R63巨胎项目，2020年荣获中国石油和化学工业联合会科技进步奖一等奖；2024年6月，海安27.00R49HA-162轮胎在内蒙古锡林浩特北电胜利煤矿，创下持续运行超6年、累计使用26530小时的全球同类型号轮胎最长寿命纪录，用实战数据证明国货品质不输国际顶尖水平。
技术创新离不开人才梯队的建设。2007年8月1日，黄振华正式加入海安，几乎全程参与了企业从筹建、研发到量产的全过程。近20年朝夕相伴，他对董事长朱晖深怀感激：一是董事长对研发与技术的极致重视，给予技术团队充分权限与全力支持，让他能心无旁骛投入产品创新，全力以赴为公司贡献力量；二是入职海安让他离家更近，得以更好地照顾家人。作为技术领军者，黄振华凭借卓越贡献，2023年12月，获得国家颁发的“政府特殊津贴（专业技术人才）”荣誉，并在2025年12月成功入选工业和信息化部“制造业人才支持计划”，获评先进制造技术人才，成为行业技术人才标杆。
总工程师黄振华（中）与技术人员交流
为了筑牢人才根基，海安集团搭建起完善的“引、育、用、留”人才培养体系：建有国家级博士后科研工作站，与福州大学、福建理工大学等高校深度合作，开展仿真设计、新材料应用、工艺优化等前沿课题研究；开设“海安班”定向培养技能人才，实现院校人才培养与企业岗位需求的精准对接；推行“导师制”，让资深技术专家带领青年研发人员深入矿山现场、参与核心攻关，在实战中磨砺成长，形成了老中青三代传承、梯次合理的稳定研发梯队，为企业持续技术创新注入源源不断的动力。
模式制胜：构筑难以复制的行业壁垒
在巨胎行业，技术可以被模仿、产品可以被对标，但海安集团的商业模式，却是同行难以逾越的“隐性壁垒”。
区别于传统轮胎企业“只卖轮胎”的模式，海安集团依托数十年维修服务积淀，首创“前端勘察+定制生产+现场全生命周期管理”一体化服务模式，成为全球少有的集研发、制造及定额承包服务于一体的矿用巨胎解决方案供应商。
在产品交付前，海安技术团队会深入矿山现场，勘查海拔、纬度、气候、矿种、路况、载重、车速等全维度参数，为客户量身定制适配轮胎；在产品使用中，企业在矿山现场设立项目部，派驻专业工程师团队，提供轮胎日常维护、气压管控、维修拆装、储运管理、运行数据跟踪分析等全周期服务，最大化延长轮胎寿命、降低客户使用成本。
这种“产品+服务”双轮驱动的模式，让海安从单纯的轮胎制造商，升级为矿山轮胎整体解决方案服务商，也构建起极强的客户黏性与市场壁垒。很多同行企业连矿山试用门槛都难以进入，而海安凭借成熟的服务体系与可靠的产品品质顺利实现批量供货，逐步占领国内外高端市场。
海安集团将这种“人无我有，人有我优”的差异化优势发挥到最大，借助深厚的客户黏性，搭乘“一带一路”东风，跟随国内大型矿企走出国门，逐步扎根海外市场，深度布局全球化产业，成为真正以全球市场为主体的国际化民族企业。
未来|聚焦智能绿色升级，推进全球化2.0布局
面向矿业绿色化、智能化、无人化趋势，海安集团已提前布局，抢占未来赛道。
针对无人驾驶矿卡全天候运行、连续负荷高的特点，企业专项研发高承载、低生热、低滚动阻力轮胎，优化胶料配方与轮胎结构，降低轮胎长时间连续使用后的内部结构损伤风险，提升使用安全性与稳定性；针对新能源矿卡电池增重带来的负荷提升问题，推出重载、耐高温、高耐磨的高性能专用轮胎，满足矿山“多拉快跑”的作业需求；通过同步推进可再生材料与可循环技术的研发和应用，满足全球市场日益严苛的环保标准；更在轮胎中植入智能芯片，实现轮胎全生命周期的数字化监测、状态实时跟踪与预测性维护，让轮胎运维更高效、更精准，深度对接智慧矿山、数字矿山的需求。
莆田总部
规划大楼
国内建设方面，2025年11月，海安集团迎来重要里程碑，企业成功上市，成为2025年福建省唯一一家主板上市的民营企业，标志着企业的公司治理、财务规范、运营能力迈上新台阶；12月，集团新总裁朱振鹏正式上任，这位从基层一线历练成长、深耕海外市场多年、兼具现代化管理理念与务实工作作风的青年管理者，为海安的持续发展注入新生力量，推动企业管理与战略布局迈向新阶段。2026年初，海安集团总部项目同步启动，将打造更高水平的研发中心、实验平台与创新孵化空间、综合管理基地，为未来的技术攻关、人才集聚与全球化发展注入更强动力。
全球化布局方面，海安集团已迈入服务体系化、品牌高端化的2.0时代。目前，企业已设立14家境外分/子公司，业务覆盖亚、欧、美、非、大洋洲五大洲的核心矿业国家，2024年境外收入占比74.23%。同时，作为“一带一路”深度受益者，企业以非洲为重要战略支点，在塞尔维亚、刚果（金）、南非等矿业资源丰富的国家完成布局落子，稳步推进海外合资建厂计划，构建“中国总部+海外支点”双基地格局，让中国巨胎的技术与服务扎根当地。
未来，海安集团将继续坚守全钢巨胎主业，以长期主义深耕赛道，持续巩固全球行业地位；将继续以技术创新为核心、以人才培养为根基、以优质服务为保障、以全球化布局为方向，不断升级产品体系、优化服务模式、拓展海外市场，以国货之光的硬核实力，助力中国智造走向世界顶端，持续挺起中国巨胎产业的民族脊梁。
采访后记
两个半小时的访谈，真挚而有力量。黄振华总工程师近二十年的陪伴与坚守，道出了海安集团最朴素的成功密码：专注、坚持、务实、担当。
从“中国第一胎”打破垄断，到全球同类型产品最长寿命纪录刷新行业认知；从一家民营制造企业，到主板上市、全球布局；从技术受制于人，到人才引领、自主创新——海安集团的故事，正是中国制造业从追赶到并跑、再到领跑的真实写照。
“海安不是某一个人的，海安是大家的海安”——这句话早已成为企业最深层的文化共识。通过推行员工持股，核心员工与技术骨干均持有原始股份，人人以主人翁姿态与企业共同成长。管理层团结协作、彼此尊重，团队作风务实、严谨、真诚，形成了目标同向、行动同步的强大合力。海安的奋进之路，早已超越一家轮胎制造企业的范畴，升华为一种精神象征：耐得住攻坚克难的寂寞，守得住实业报国的初心，扛得起民族品牌的重任，望得见全球布局的远方。
我们相信，带着产业报国的情怀、自主可控的技术、上下齐心的文化与全球化的视野，海安集团必将在巨胎这条硬核赛道上行稳致远，继续挺起中国巨胎产业的民族脊梁，让世界看见中国国货的硬核力量。
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