金陵饭店股份有限公司（股票代码：601007）于2026年3月31日发布2025年度ESG报告，这是公司连续第五年发布ESG报告，也是自2008年以来连续第17年发布社会责任/ESG报告。报告全面披露了公司在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效，涵盖党建引领、治理合规、低碳运营、员工关怀、乡村振兴等核心议题。

治理维度：党建引领与合规体系深度融合

党建引领与组织建设

公司作为国有控股企业，将党建工作深度融入公司治理。报告显示，2025年公司党员人数387名，党支部28个，党委会召开30次。党组织开展“第一议题”学习354次，党委理论学习中心组集中学习13次。公司党委荣获江苏省国资委授予的“省属企业先进基层党组织”称号。

董事会结构与独立性

截至报告期末，董事会由10名董事组成，其中独立董事4名（占比40%），女性董事4名（占比40%）。董事会下设战略与ESG委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会。报告期内，董事会召开会议7次，审议议案38项；审计委员会召开6次会议。公司连续五年获上交所信披合规“A”级评价。

商业道德与反腐败

公司建立了完善的廉洁管理体系，2025年供应商廉洁协议签署率100%，董事及高级管理人员反贪腐培训覆盖率100%，中层管理人员及关键岗位员工反贪腐培训覆盖率100%。反商业贿赂及反贪污培训总时长1,789小时。公司创新搭建“金陵廉·立码监督”线上举报平台，实现问题线索一键直达。

环境维度：量化减排与绿色运营

应对气候变化

公司参考TCFD框架识别气候风险与机遇，并设定温室气体排放管理目标。2025年关键排放数据如下：

指标单位2025年直接（范围1）温室气体排放吨二氧化碳当量5,231.09间接（范围2）温室气体排放吨二氧化碳当量21,583.13温室气体排放总量（范围1+范围2）吨二氧化碳当量26,814.22每百万营收温室气体排放总量吨二氧化碳当量14.71

公司通过金陵能耗监测分析平台（EMAP）覆盖27家酒店，碳排放量同比降低4.3%。环保投入105万元，污染物监测合格率100%，未发生环境处罚事件。

能源与水资源管理

2025年能源消耗总量8,200.18吨标煤，每百万营收能源消耗4.5吨标煤。总用水量860,922立方米，每百万营收用水量472.26立方米。公司实施多项节能技改，如南京金陵饭店智能照明控制系统改造预计年节电10万度以上；上海金陵紫金山大酒店节能技改项目节能量146.8tce，获得节能补贴11.84万元。

循环经济与绿色运营

公司推动客用品“大瓶化”升级，全年回收“四液”171升，循环利用拖鞋套24,000个。截至报告期末，“金陵”旗下14家酒店获评金树叶级、银树叶级“绿色旅游饭店”，5家酒店获评江苏省“绿色有机餐厅”。公司建立4,000亩“绿色有机食材基地”，打造从田间到餐桌可溯源的绿色供应链。

社会维度：员工权益、乡村振兴与客户服务

员工权益与培训

2025年员工总人数1,491人，劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%，员工总流失率13.56%。培训总场次1,437场，培训总时长11,867.5小时，培训覆盖率87%。公司实施“金陵优才班”计划，已储备8期239名学员；与南京财经大学、扬州大学等深化校企合作，累计超400人通过职业技能等级认证。

职业健康与安全

安全生产投入406万元，安全培训452场次，参与11,864人次，安全应急演练35场次。因工死亡人数0人，特种作业人员持证上岗率100%，工伤保险人员覆盖率100%。

乡村振兴与社会贡献

2025年乡村振兴投入254,005元，公益慈善投入105,106.48元。公司创新“云上群加·金陵山水”露营基地项目，运营利润全部用于支持周边村庄发展；与南京六合金牛湖联合推出“金陵金牛湖”鱼鲜系列产品，获央视双频道报道。此外，金陵连锁酒店参与美团“乡村儿童操场”公益计划，助力新疆伊犁建成全国第3,812座乡村儿童操场。

客户服务与食品安全

客户满意度99.10%，客户投诉解决率100%。酒店携程网评分4.74分，华客评分94.69分，均同比提升。公司通过HACCP食品安全保障体系，重点合作生产工厂飞行检查8次，样品抽检10批次，第三方产品检测76批次。

创新驱动与数字化转型

研发投入

2025年研发投入348.27万元，占营业收入比例0.19%。研发人员15人，占比1.01%。累计获得授权专利4项（均为实用新型），软件著作权18项，商标168项。子公司食品科技公司入选2025年南京市瞪羚企业。

数智化建设

公司构建“一中心+三平台”业务架构（金陵数智中心、会员营销平台、集中采购平台、运营管理平台）。2025年“尊享金陵”线上直销平台会员消费4.39亿元，同比增长19.62%。集采平台覆盖近90家酒店，整体降本率达15%。

总结与展望

金陵饭店2025年度ESG报告在治理、环境、社会三个维度均提供了较为详实的量化数据，体现了国企在党建引领、合规经营、绿色转型及社会责任方面的系统化实践。报告遵循双重重要性原则，识别了30项实质性议题，并建立了ESG绩效与高管薪酬挂钩机制。值得注意的是，公司碳排放强度（每百万营收14.71吨CO2e）和能源消耗强度（每百万营收4.5吨标煤）为投资者评估其运营效率提供了可比较的基准。未来，随着“金陵能耗监测分析平台”覆盖面的扩大及碳中和运营目标的推进，公司有望在低碳转型中持续提升竞争力。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。