密歇根州卡拉马祖讯——2月12日（周四），比肯卡拉马祖医院的工会护士几乎一致同意，同意与医院签新合同。

据密歇根护士协会发布的新闻稿，新合同包括有竞争力的加薪、更好的保险，并保障了其他福利。

“由于工会护士团结一致，我们赢得了一份坚实的合同，既有竞争力的薪资能留住护士，又改善了照顾自己和家人所需的福利，”注册护士、医院MNA工会主席兼谈判小组成员洛里·巴茨洛夫表示。

总部位于印第安纳州的Beacon Health在2025年7月1日买下了这家之前叫Ascension Borgess的医院，还有密歇根州西南部的另外三家Ascension医院和几十家门诊诊所。

“自从Beacon接管以来，护士们在想用我们的医保的时候遇到了各种问题，”Batzloff说。“新合同解决了这些麻烦，让我们用医保更方便、更便宜。”

Batzloff说，工会很满意谈判过程中双方的合作，投票中97%的人投了赞成票，通过了新合同。

“我们相信，通过与Beacon合作，我们将再次成为卡拉马祖最棒的医院，”巴茨洛夫说。

Beacon与护士选出的谈判团队的谈判始于2025年10月2日，此时距离Beacon接手仅三个月。

从12月15号开始，护士们就没合同，一直在干活。

新合同有效期到2028年12月14号，包括这些内容：

  • 合同期内加薪总计14%，外加护士所有额外班次的额外奖励。
  • 改善护士健康保险，包括心理健康问题的保障覆盖、降低网络外就诊的费用，以及重新由雇主承担残疾保险。
  • 改善护士带薪休假，包括阻止Beacon强加给非工会员工的变更。
  • 限制随时待命的班次。

“我们之所以能签下这么给力的合同，是因为所有卡拉马祖Beacon的护士都展示了工会的力量和团结，”护士、本地工会副主席兼谈判小组成员Nate Hoffman说，“如果没有工会，雇主会严重削减福利，并在薪酬上克扣护士。”

“有工会就是不一样，我们的新合同就是个好例子。”