埃隆·马斯克的人工智能版图正在经历剧烈震荡。据The Information报道，自今年2月SpaceX与xAI合并以来，这家新更名的SpaceXAI已有超过50名研究人员和工程师离职，涉及编码、世界模型、Grok语音等关键业务线的核心负责人。

人才流失的速度令人侧目。竞争对手正在趁机收割：至少11名前员工转投Meta，至少7人加入米拉·穆拉蒂创立的Thinking Machine Labs。TechCrunch此前曾报道，合并消息公布后不久就有11人宣布离开，其中包括两位联合创始人。更严峻的是，公司的核心预训练团队已缩减至仅剩数人。

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预训练团队的大规模出走尤其引发内部担忧。该团队负责人庄俊棠（Juntang Zhuang）离职后，多名核心成员相继离开。预训练是构建新AI模型的第一步，这一动荡让外界质疑SpaceXAI是否仍致力于开发领先模型。多名员工及接近公司的人士向The Information表达了这层忧虑。

离职潮背后有多重推力。报道称，马斯克极端的工作文化让部分员工选择离开——这在特斯拉等马斯克旗下公司早有先例。一位知情人士透露，马斯克为模型训练设定了不切实际的截止日期，导致Grok的开发被迫"走捷径"。

财务因素同样不可忽视。SpaceX定期提供内部股权回购机会，让员工能够私下出售已归属股份。随着公司IPO预期升温，部分员工可能认为股权变现近在眼前，因而不再愿意忍受高压环境，尤其是当公司未必在打造他们期望的领先模型时。

马斯克今年2月完成SpaceX对xAI的收购，本月早些时候将合并后的公司更名为SpaceXAI，并任命了新的管理层。TechCrunch已就此事联系SpaceX寻求置评。