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（来源：天山铝业集团）
从象牙塔走出的青年学子，成长为天山铝业集团生产一线的行家里手；从车间普通电解工，历练为独当一面的车间主任。今年34岁的姜岩平，毕业于东北大学，2015年怀揣干事创业的初心入职天山铝业。十年砥砺前行，他从一线电解工做起，先后历任技术员、工区长、车间副主任等岗位，凭借踏实肯干的作风和精益求精的追求，一步步成长为电解铝事业部五系列车间主任。他扎根电解铝生产一线潜心深耕，生动书写了新时代青年大学生扎根企业、实干成才的奋进篇章。
初入职场，姜岩平始终秉持求真务实的工作作风，从不恃高学历而眼高手低，主动投身条件艰苦的电解车间一线，从最基础的电解工岗位做起。面对车间高温作业、劳动强度大的工作环境，他毫无怨言、迎难而上。白天虚心跟随老师傅学习实操本领，把大学专业理论知识与现场生产实践深度融合，逐道工序钻研电解生产工艺；夜晚坚守岗位复盘工作、梳理心得，潜心攻克技术难点，迅速成长为岗位技术骨干。十年稳扎稳打、步步沉淀，凭借过硬专业素养和务实工作作风，他完成了从青涩大学生到企业技术骨干、从基层员工到优秀车间管理者的蜕变，2025年正式扛起五系列车间主任重任，带领团队开启提质增效、争先创优的新征程。
走上管理岗位后，姜岩平充分发挥青年干部敢闯敢拼、专业功底扎实的优势，坚持深耕生产现场、紧盯核心指标，带领车间全体员工凝心聚力、攻坚克难，交出了一份亮眼的生产答卷。2025年，电解五系列原铝产量超产千余吨，连续四年创下历史新高；单槽日产同比不断提升，保持连年增产态势；吨铝直流电耗同比不断下降，实现连续五年稳步递减；平均电压同比降低17mV，全系列电解槽全部达到公司管控标准。在成本管控与产品质量提升上同步发力，车间二三级库存持续压降，超额完成去库存既定目标；物料统筹规划科学、申报有序。原铝品质稳步提升，质量指标同比优化12个百分点，各项生产经营指标实现全方位突破。
在安全环保管理方面，他持续细化管控标准，层层压实全员安全环保责任，健全完善检查、整改、验收全流程闭环管理机制。全年组织安全培训75场、全员安全考试12场、各类应急演练221次，环保专项检查全部规范达标，环保迎检全程零问题、零失误。在设备TPM管理上，他将设备日常点检、维护保养责任精准压实到岗位、落实到个人，从严规范各类设备管理台账，全年集中整治整改“跑冒滴漏”故障百余项，有效补齐了车间设备管理短板。同时牵头制定《电解五系列日常工作检查评比制度》，以标准化管理配套正向激励举措，从严抓实各生产工序全过程管控。
作为青年基层管理者，姜岩平高度重视人才梯队建设，探索建立了一套务实管用的储备管理人员培养机制。每年牵头组织各工区遴选优秀青年纳入储备人才库，通过日常业绩考评、集中面试评分择优选拔，搭建工艺理论培训、应急处置演练、岗位顶岗实操一体化培养平台，全方位助力青年员工快速历练、成长成才。2025年车间人才培养成效突出，既为公司本部及各生产板块输送了多名优秀管理骨干，内部也择优晋升一批储备班组长以及维修、检测专业班长。同时持续筛选吸纳优秀青年进入储备管理培养序列，不断壮大后备人才储备力量，在夯实自身车间管理队伍的同时，也间接为后续电解铝七系列投产运营储备了可用之才，为企业长远稳健发展筑牢了人才根基。
十年栉风沐雨，初心始终如磐。从高校毕业的青年学子，到成熟干练的车间带头人，姜岩平将最美的青春挥洒在天山铝业生产一线，以实干诠释责任，用实绩践行初心。充分展现了新时代青年扎根基层、爱岗敬业、奋勇争先的良好风貌，也为企业广大青年员工立足岗位、成长成才树立了标杆。展望未来，他将继续带领电解五系列全体员工踔厉奋发、笃行实干，以饱满的工作热情投入生产经营各项工作，为推动天山铝业高质量发展贡献坚实的青春力量。（关天驭）
编发：天山铝业集团股份有限公司
编辑：关天驭
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