家庭是幸福的港湾，更是奋斗者的底气，今年的5月15日刚好是第33个国际家庭日，引发大众对于家庭问题的关注。作为国内领先的体育用品集团，最佳雇主安踏集团倡导“家文化”，始终把员工当成最重要的事业伙伴，从覆盖员工衣食住行的36项暖心福利，到不定期开展专家名医义诊活动，安踏集团将关怀的触角从员工个人延伸至员工家庭，提升员工幸福感，让员工安心追求职业梦想。
从助学到助困，安踏集团多重福利为员工家庭筑牢保障防线
对于困难家庭而言，一笔大学学费或是一场大病都可能成为压垮家庭的最后一根稻草，为此，安踏集团设立和敏助学基金、和敏爱心基金为困难员工家庭托底。和敏爱心基金聚焦重病帮扶，截至2025年12月底，大病医疗累计投入1260万元，为罹患重病的困难员工及家庭提供及时救助，用资金支持撑起生命希望，让员工面对病痛时不再孤单。
和敏助学基金助力学子圆梦，专为基层员工家庭子女设立，每人每年资助8000元，覆盖大学全程学业，截至2025年12月底，已累计帮助179名基层员工子女顺利完成大学学业，用教育赋能家庭未来，减轻员工子女教育的经济压力。
安踏集团员工酒店式公寓
安踏集团还在多重福利上为员工家庭筑牢保障防线，住房方面，投入超2.4亿元在厦门、晋江、长汀等13座城市打造酒店式员工公寓，包含单身公寓、家庭房等多种房型，配备全套家电与咖啡吧、理发室等多种生活配套，让员工实现“拎包入住、安家无忧”。 教育方面，为员工开设“4点钟学校”、暑假班等，缓解员工育儿焦虑。健康方面，不定期组织专家进企业坐诊，员工及家庭成员均可参与问诊，把健康服务送到家门口，守护家人安康 。从住房安居到子女就学，从教育资助到健康守护，安踏集团36项福利全方位覆盖，让每一位员工都能感受到“家有保障，奋斗有力量”。
连续13年举办生产感恩之旅，感恩员工家庭
如果说福利保障是“硬支撑”，那么情感关怀便是“软温度”。安踏集团的“家文化”，不止于物质帮扶，更在于用心搭建情感桥梁，让员工家庭成员更了解企业，共享发展荣光。
安踏集团生产感恩之旅
连续举办13年的生产感恩之旅，早已成为安踏集团“家文化”的标志活动，该活动面向晋江、商丘、同安、长汀四大生产基地员工，免费邀请员工家属走进企业——参观智能化生产基地、现代化车间与员工公寓，沉浸式感受家人的工作环境与安踏集团的品牌实力；探访集团总部、982博物馆，深入了解安踏集团发展历程与文化底蕴；更有泉州古城游览、感恩晚宴等暖心环节，全程提供优质食宿与专属服务，让员工与家人共享温馨时光，见证彼此的成长与付出。一位参与活动的员工家属感慨：“走进安踏集团，才知道家人工作的地方这么智能化、人性化，我们为他是安踏人感到骄傲！”
除了感恩之旅，安踏集团还以多元活动编织情感纽带，邀请员工子女参与趣味运动会、公益环保等活动，拉近企业与员工家庭的距离。从职场到家庭，从帮扶到陪伴，安踏打破企业与家庭的边界，让每一位员工都能在企业大家庭中感受到归属感，让每一个员工家庭都能共享企业发展的成果。
强调“与员工共生”，安踏集团已获得多项最佳雇主奖项，包括全球权威职场文化机构Great Place To Work™2025年大中华区最佳职场“Best Workplaces™”、第五次获得福布斯全球最佳雇主、领英、智联招聘、猎聘等平台颁发的最佳雇主奖项。
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