留学生回国找工作，明明学校排名高、英语高，还有国际化视野，但为什么每年都有留子吐槽“回国求职太难了”：
“校招投了几百份简历，连面试都寥寥无几”
“留学花了上百万，回国只给我开8k”
“天天熬夜看书、赶due，只换来个‘水硕’标签”
不是留学生们不优秀，更不是企业不想要留学生了，真正更核心的原因，其实是这2点：
一方面，是校招的确越来越卷了，27届毕业人数预计高达1300万，比26届多了30万人，很多同学面临着“毕业即失业”的困境；
▲ 图源: google
另一方面，是国内名企的校招要求，对留学生是相对“不友好”的...
比如说：
国内名企越来越看重实习经历，但海外学制短、不方便回国，天然不好找实习；
国内校招对毕业时间有严格要求，但海外毕业时间五花八门，很多人都搞不清要哪年校招；
没有导师内推、校园双选会等渠道，只是靠自己去网上投递，信息闭塞、也没有内推资源
高顿作为深耕实习求职20年的老牌职教大厂，谙知留学生求职的这些痛点、难点，专门推出了面向留学生的一站式求职陪跑服务：【全球校招精英计划】
覆盖求职规划、简历精修、岗位内推、笔面辅导、Offer选择等求职全阶段服务，每年都帮很多留学生弥补劣势、扬长避短，最终拿到了满意Offer。
截至目前，“精英计划”已帮学员斩获5万多张Offer，覆盖券商、银行、四大、互联网大厂、央国企、头部外企等热门赛道，很多学员起薪超30w！
那我们是如何做到的？具体给留学生提供了哪些帮助？留学生们又该如何去提升自己的校招竞争力？
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针对性破局，你的“一站式”求职护城河
对于复杂的求职难题，我们将其拆解成了每一步都可量化、有结果的“通关秘籍”：
01
深度人岗匹配，拒绝盲目海投
很多留学生回国求职，第一步就走错了，不是因为不努力，而是因为一开始就没有想清楚：
自己到底适合什么行业？目标岗位到底看重什么能力？自己的学校专业、实习经历，能冲到什么企业？
在我们的【全球校招精英计划】里，专业导师会先跟学员进行1V1沟通，结合其学校专业、毕业时间、个人技能、实习经历，乃至个人的性格特点、家庭背景，去做系统的求职评估，匹配更合适的求职方向。
还有产出一份专属于个人的求职计划表，将复杂、模糊的求职路径可视化，一步步跟着做就行了。
▼ 高顿老师1V1梳理求职规划与计划表
02
逐字精修简历，让HR看懂你的亮点
确定求职方向后，我们会根据目标岗位的用人要求，逐字精修中英文简历。
导师会帮学员重新梳理过往经历，并深挖个人亮点、提炼核心关键词，最后用更贴合国内校招筛选逻辑的方式，重构简历逻辑。
▼ 高顿老师1V1精修简历
很多学员在这样优化完简历之后，收到的笔面试直接翻了两三倍！
03
补充名企实训经历，弥补经历短板
留学生回国求职，另一个很现实的问题是：不是能力差，而是缺少被HR认可的名企经历。
对于这类同学，我们会提供名企远程实训机会。
这不是去简单“挂名”，而是深入企业的真实工作场景，帮你去理解业务、掌握实操技能，还能收获官方证明与推荐信，给简历加分～
▼ 推荐信与官方证明
项目结束后，导师还会协助学员产出一份可量化的项目成果，让学员能把这段经历沉淀到简历与面试里，靠它pk掉各路大神。
04
全行业岗位信息+协助投递，节省精力
进入投递阶段，信息差也是容易吃亏的地方。
因为校招都是在企业官网单独投递，每家企业的开岗时间、校招要求、投递通道都不同，等自己刷到的时候，可能已经截止投递了。
▼ 各企业单独开校招（图源各企业官微）
所以，我们专门安排了老师去收集这些信息，汇总全行业的校招投递表，在校招高峰期，一天就能新增数百家企业信息！
▼ 各企业单独开校招（图源各企业官微）
对于快截止的企业，还会每天进行强提醒，不让学员错过心仪企业的校招。
在后续的投递中，每个部分写什么、怎么写，我们也会一同协助你进行信息化投递，帮你把时间精力节约出来，聚焦在后续笔面试上。
05
名企高质量内推，简历直达HR
对于适合学员的目标岗位，除了网申，我们还会提供高质量的简历内推，更快拿到笔面试。
不同于网上随处可见的内推码，我们高顿作为成立了20年的职业教育大厂，与众多名企达成深度合作内推，覆盖20+热门赛道、2000+海内外名企。
能直接把简历发给HR，确保学员亮点能被看到，甚至有机会简历免筛、直通笔面试！
▼ 直接链接企业HR，高效投递
06
深度人岗匹配，拒绝盲目海投
拿到笔面试之后，我们进一步匹配目标方向的名企在职导师，进行高强度的面试辅导与模拟。
不但1V1为你拆解这家企业的业务发展、岗位要求、用人偏好等，还会提供1V1单面模拟、多V1群面模拟，还原目标企业的真实面试场景，让你提前练习表达、调整状态。
▼ 学员参与完模拟后的超多收获
且高顿自06年成立以来，已累计服务超18万家企业，积累了大量企业资源与名企导师资源库。
导师覆盖九大投行、三中一华、MBB、BAT、四大等各行业顶尖名企，能为学员匹配真实、专业、靠谱的名企在职导师，高效拿Offer。
07
Offer深度评估与职业教育
不同于“拿到Offer=陪跑结束”的服务模式，高顿致力于真正为每位学员的未来负责、成就大家的年轻梦想。
在学员拿到Offer之后，我们会进行深度评估与对比，帮学员找到更适合TA的职业方向。
同时在进入职场后，对于还在服务期内的1V1课时，依然能约在职导师进行深度沟通，进行答疑解惑。
「 现在扫码，参与校招精英计划 」
2二
5大服务方案、8V1深度陪伴
你可能会有疑问：这么长的求职路径、这么多的行业与岗位，我们高顿为什么敢说能做到、且能做得更好？
01
五大服务方向，精准匹配需求
不同于市场上只有一两个方案的求职机构，我们为了留学生求职这个事，专门把【全球校招精英计划】细化为5个服务方向，适用于不同情况的学员需求。
无论你是即将参与校招、不知道怎么准备的应届生；还是错过校招、没有心仪offer的往届生；亦或是想更早准备、冲刺顶尖Offer的低年级，都有适合你的服务方案。
▼ 校招精英计划的5大服务类型
02
8V1全程陪伴，不让你一个人硬扛
我们的“精英计划”采用8V1全程深度陪跑服务。
你将有自己的资深求职教练、专属求职助理、名企导师、职场专家，还会有一位满意度专家，你要是觉得哪里不好，随时可以反馈、调整。
你不再是一个人摸黑求职，而是有一整个团队陪你拆解问题、提醒节点、调整方向、复盘结果。
03
全球150+分校、20年的教育底气
在大学生职业教育这条路上，高顿已经走了20年。
截至目前，我们在全球已有超150+分校、近8000位员工，并获得了摩根士丹利、高瓴资本、腾讯等顶级名企投资。
品牌实力雄厚，服务体系合规、靠谱，才能让留学生在求职上更有底气、更有保障。
如果你或孩子在回国求职上也有疑问，但还不知道从哪里下手，那么可以扫描文末二维码、报名我们的校招精英计划，并为你匹配1V1职业规划老师，系统性地拆解求职问题。
对留学生来说，回国求职不是简单“投简历”等结果，而是一场需要提前规划、精准匹配、持续推进的“系统战”。
而这些，正是我们想帮留学生做到的事情。
现在扫码，添加专属职业顾问，帮你匹配合适的求职方案与1V1职业规划。
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