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（来源：电子技术应用ChinaAET）

5月14日消息，据媒体报道，三星电子已于14日开始削减产量，以防范可能出现的质量问题。

与其他行业不同，芯片制造商必须在罢工启动前调整产量及质量管控措施，以最大限度降低损失。为确保产品质量，提前缩减产量是必要的。

三星电子劳资双方第二轮事后调解于13日最终破裂，工会宣布将如期举行总罢工。此举恐造成40万亿韩元（约合人民币1824亿元）的损失，并波及半导体产业，政府可能考虑启动紧急调停权。

据报道，当地时间12日上午10时至13日凌晨3时，代表三星电子半数以上员工的“跨企业工会”与管理层进行了长达17个小时的谈判，但最终未能达成协议。

双方在绩效奖金问题上分歧严重，该奖金与人工智能（AI）带来的利润大幅增长挂钩。工会要求三星取消现行奖金上限（年度基准工资的50%），将营业利润的15%用于员工奖金，并将相关条款写入劳动合同。

管理层则提议将营业利润的10%用于奖金，并额外提供一项高于行业标准的一次性特别补偿。

三星高管认为，工会的要求长期难以持续。

工会表示，若要求得不到满足，工人将于5月21日起举行为期18天的罢工。这可能导致三星对客户发货延迟，进一步推高芯片价格，并使竞争对手受益。

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工会拒绝资方重启谈判呼吁

5月14日消息，据路透社报道，一名工会负责人援引三星电子的信函称，在政府斡旋的谈判破裂后，三星电子于今日提议其韩国工会重启薪资谈判。

目前已有4.1万名工会成员表示愿意参加罢工。考虑到资方的谈判态度，参与人数可能进一步增至5万人以上。

但三星工会表示，他们愿意在6月7日之后进行对话，但同时维持从5月21日起举行罢工的计划。此次罢工可能会对这家全球最大存储芯片制造商的生产造成干扰。

三星工会在本周四也表示，如果该公司能在格林尼治标准时间周五1:00前拿出一份详细方案、回应工会的诉求，工会将愿意回到谈判桌前。

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韩国政府介入

5月14日消息，韩国产业通商部长金正官今天通过Facebook发布长文称，针对预计于21日举行的三星电子工会总罢工，“无论如何都必须阻止罢工，作为产业部长，我认为如果罢工发生，紧急仲裁将是不可避免的。”

金正官进一步提到：“如果劳资双方无法达成协议，将从21日起进入总罢工，将是令人感到遗憾和担忧的事。”当天，中央劳动委员会的对话重启请求被公司方接受，但工会坚决表示“如果没有公司立场的变化，就没有对话的必要”。

金正官担心三星电子罢工会带来天文数字般的经济打击。“如果因罢工导致工厂停工，预计每日的生产损失将达到最大1万亿韩元（注：现汇率约合45.61亿元人民币）。由于晶圆加工需超过5个月的时间，如果当前正在加工的晶圆全部受损，可能造成最高达100万亿韩元（现汇率约合4561亿元人民币）的损失，1700多家合作伙伴的损失更是无法想象。”

金正官强调，半导体产业是“赢家通吃”的结构，罢工可能会导致国家竞争力的丧失。“半导体几乎是我国唯一的核心战略资产和推动未来增长的动力，每一至两年就需要进行工艺创新，建设一座晶圆厂需投资超过60万亿韩元（现汇率约合2736.6亿元人民币），这是一场存活速度和规模的战争。在竞争对手在政府的大力支持下奋力前行的情况下，如果因罢工受到阻碍，就不仅会被挤到第二位，甚至会彻底陷入无法生存的深渊。”

金正官指出，“驻韩美国商会（AMCHAM）已经警告如果三星电子出现生产问题，韩国作为全球合作伙伴的地位将受到损害，外国客户对生产设施迁移的要求压力逐渐加大，最终我们宝贵的就业和收入也将消失”。

金正官强调，三星电子在该国国内GDP中占据12.5%的销售比重，雇佣人数达到12.9万人，真正是名副其实的“国民企业”，每10名国民中就有1名是股东。他还再次强调，包括国民养老金在内的各种养老基金，与国民生活息息相关。

最后，金正官恳请双方尽快恢复对话。“企业方面应提出合理的赔偿，而工会方面则应要求合理的分配，不能损害公司的未来和可持续性。作为国家代表企业的三星电子，工会与公司要回应国民及国内外客户、投资者的迫切期望。”

来 源 | IT之家