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来源：市场资讯

（来源：VCA创投社）

松禾资本

- 成长基金二级市场交易员 -

岗位职责：

1.负责公司已投项目在二级市场的减持退出工作，制定并执行“大宗交易+集中竞价”组合减持策略，优化交易时间、价格与数量。

2.持续跟踪二级市场动态，分析市场趋势、流动性及波动规律，把握减持窗口，提升退出收益。

3.结合公司一级市场项目情况，进行跨市场（A股/港股）监管规则研究与市值监测，支持投后退出决策。

4.对宏观经济、政策变化及行业热点进行研究，输出市场分析报告，赋能投资与退出策略。

任职要求：

1.国内985/211院校硕士及以上学历，金融背景优先。

2.3年以上二级市场交易、减持退出或相关研究经验，熟悉A股、港股交易规则及减持监管要求。

3.具备较强的市场敏感度与数据判断能力，有成熟的大宗交易或组合交易执行经验。

4.能独立完成市场研究与估值分析，具备跨一、二级市场的项目理解能力。

5.结果导向，执行力强，能在合规前提下优化退出效率。

工作地点：深圳

- 成长基金投后管理岗 -

岗位职责：

1.负责已投项目的日常跟踪与风险监控，通过数据分析、行业研究及实地走访，评估企业经营状况与潜在风险，定期输出投后管理报告；

2.跟进投资协议条款执行，建立风险监控机制，及时识别财务、市场、合规等风险，协助制定投后管理策略或处理方案；

3.对被投企业持续进行投后跟踪，及时了解被投企业发展所需资源，为被投企业提供战略、运营、融资、产业及政府资源对接等增值服务；

4.擅于对自身工作经常反思总结，持续精进，能够提出有利于提高投后管理工作质量及效率的建议，并能够持续落实及执行；

5.协助参与项目尽调；

6.积极与其他部门沟通及配合完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1、国内985/211院校或海外知名院校全日制本科及以上学历，金融、法务相关专业；

2、3年以上券商或律所相关工作经验，另有1年以上基金投后管理经验者优先，具备项目尽调、撰写分析报告能力，熟悉基协规定及公司法；

3、优秀的文书功底及ppt材料制作能力；

4、熟练使用各类AI工具提高工作效率，能够经常分享AI工具使用心得和经验；

5、责任心强，抗压能力强，能适应出差；

6、持有法律职业资格及基金从业资格者优先。

工作地点：深圳

- 成长基金IR岗 -

岗位职责：

一、基金募集

1. 根据公司基金投资策略，负责资金募集渠道的开发、筛选和维护，建立与政府、国资、金融机构、上市公司、家族办公室、高净值个人等渠道的合作关系。

2. 负责基金募集与设立的全过程管理，包括组织公司与募资对象的前期接洽、邀约谈判及机构尽调，与出资人签约并督促资金到位，同时承担基金发起、设立相关文件的起草、申报与存档工作。

二、投资者关系维护

1. 存续基金产品：定期工作/估值报告、年度/临时合伙人大会、部分出资人内部系统填报、出资人个性化需求及不定期信披需求、以及配合基金管理团队组织重要投资人活动等；

2. 新基金产品：协助准备募资材料、合格投资者文件、入伙材料、出资人缴款等。

任职要求：

1. 双一流/其他海内外知名院校，全日制本科及以上学历，3年以上基金、商业银行、证券、财富管理公司工作经验；

2. 对资本市场、引导基金政策和金融产品有深入了解，独立负责过至少一个私募股权基金产品设立的全过程；

3. 有较强的业务开拓和资源整合能力，执行力强，能胜任数据及文案处理工作；

4. 对一级市场有热情，性格开朗、为人真诚、自驱力强；

5. 具有优秀的沟通能力、执行能力、团队协作能力、学习能力，能承受一定的工作压力。

工作地点：深圳

- 成长基金PR岗 -

岗位职责：

1.运营公众号、社交媒体日常内容，负责机构对外深度内容的撰写与输出，包括但不限于：投资新闻稿/投资案例/行业观点文章等；

2.参与投资节点传播，协助投资人活动组织、LP沟通材料支持，跟进榜单申报、奖项申报、行业报告等对外背书；

3.协同投后工作，按需支持被投企业进行融资首发、媒体传播、资源对接等；

4.跟踪创投行业动态、竞品机构动作、媒体趋势，对传播效果进行复盘与优化；

5. 持续跟踪行业舆情，对品牌相关信息进行及时响应与危机处理。

任职要求：

1. 国内985/211院校或海外知名院校全日制本科及以上学历（新闻/金融/经济或理工科专业优先)；

2. 3-5 年 PR、品牌、媒体相关工作经验；拥有 VC/PE 机构 PR 经验、财经科技媒体记者 / 编辑经验者优先。

3. 文字功底扎实，能独立输出高质量投资稿件、观点文章、长短内容，简历投递请附3篇代表作品；

4. 熟悉科技/创投媒体圈，有优质媒体资源者优先；执行力强、目标导向，能适应创投行业快节奏与高强度工作；

5. 具备基础审美能力，能把关PPT、海报等对外物料质量。

工作地点：深圳

- 成长基金法务岗 -

岗位职责：

1.负责合同管理与审查，参与合同起草，签约，谈判及后续跟进等相关法律事务；负责项目募，投，管，退的合法合规性审核，并提供法律合规分析意见及风险管控措施。

2.熟悉相关法律法规，参与项目投资尽调并出具报告，对投资项目存在的法律以及合规风险点能敏锐把握。

3.负责项目投后法律风险管理、诉讼仲裁、基金募集运营法律合规、公司合规事务管理等。

任职要求：

1.双一流/其他海内外知名院校，全日制硕士及以上学历；

2.通过法律职业资格考试或保荐代表人考试；

3.有3年以上股权投资机构法律事务或律所从业经验，相关投资行业从业经验者优先；

4.具备良好的沟通能力，协调与谈判能力;

5.品行端正，诚实守信，有较强的责任心、抗压力和团队协作意识;

工作地点：深圳

- 成长基金高级投资经理/投资总监 -

（人工智能/低空经济/商业航天）

岗位职责：

1. 在相关领域内对细分行业赛道开展系统性分析研究，输出投资逻辑和观点；

2. 协助团队领导/独立进行项目投资，完成交易结构设计、财务分析、尽职调查、估值及回报分析等；

3. 协助团队领导/独立进行已投项目管理，对已投资的项目进行定期分析、评估、管理，协助设计退出方案等；

4. 协助团队领导完成公司安排的其他工作。

任职要求：

1. 双一流/其他海内外知名院校，硕士及以上学历，具有人工智能、电子信息工程、机械自动化等理工科相关专业背景（必备条件）；

2. 5年以上硬科技产业及投资领域工作经验，其中3年以上PE/VC投资经验，在人工智能/低空经济/商业航天等领域有丰富经验；

3. 对一级市场有热情，性格开朗、为人真诚、自驱力强；

4. 具有优秀的沟通能力、执行能力、团队协作能力、学习能力，能承受一定的工作压力。

工作地点：深圳

有意者请投递简历至HR邮箱：

growth-hr@pinevc.com.cn

聚合资本

投资总监

工作地点：深圳

岗位职责

独立负责半导体、AI等硬科技领域的行业研究、项目寻源、投资、投后，也可根据机构发展需要提出有战略价值的新投资方向；
对拟投资项目进行评估、立项及调查，开展行业分析、经营分析和财务分析等工作；
编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议相关内容，完成交割及对被投公司进行投后管理。

任职资格

在知名股权投资机构或者证券公司投行部/研究所拥有2年以上工作经验，且在硬科技领域具备独立项目开拓、尽职调查、交易设计、合同谈判、交易实施、投后管理操作经验和成功投资案例；
国内外知名院校研究生及以上学历，理工科专业优先；
具备相关实业3年工作经验，有企业战规、研发、采购、CVC部门工作经验优先；
品行端正，自我驱动，做事高效，具备团队协作精神，能适应出差及高强度工作，具备严谨的逻辑思维习惯、优秀的沟通与表达能力。

薪酬待遇：面谈

二、投资者关系总监

工作地点：深圳

岗位职责

负责基金LP开拓、维护与深度服务，覆盖市场化母基金、政府引导基金、产业资本、家族办公室等机构投资人；
深度参与基金募集全流程，包括路演、募资材料制作、机构尽调对接、商务沟通、谈判及交割跟进；
负责存量LP的日常关系维护、信息披露、季度/年度汇报，提升LP满意度与复投意愿；
策划并执行投资人活动、行业峰会、闭门交流会，搭建并维护优质机构渠道网络；
配合制定募资策略，完成行业研究、数据整理及跨部门协同工作。

任职要求

本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先，海外留学经验优先；
2–5年知名VC/PE机构IR、募资、机构销售相关经验，美元基金募资经验优先；
具备优质LP渠道资源，商务沟通、谈判及文案能力突出；
形象气质佳，谈吐得体，情商高，抗压能力强；
有硬科技基金、政府引导基金、上市公司、产业集团、企业方直投及高净值家族资源与合作经验者优先。

薪酬待遇：面谈

三、政府关系总监

工作地点：苏州

岗位职责

负责华东区域政府引导基金、产业基金、国资平台的开拓、申报与落地；
核心负责招商返投任务统筹与落地，对接地方政府、园区、招商平台，完成返投指标；
跟踪区域产业政策、招商政策、返投认定标准，设计返投落地方案；
维护政府及园区各层级关系，推动项目落地、产业对接与政策兑现；
配合基金募资与投资，完成政府端尽调、评审、签约及相关事务落地。

任职要求

本科及以上学历，经管、公共管理、法律类相关专业优先；
2–5年VC/PE GR、政府事务、园区招商、产业招商相关经验；
熟悉引导基金申报、招商返投、政策兑现全流程，执行力强；
稳重干练，政府及商务沟通能力突出，能抗压扛指标；
常驻华东，熟悉上海、江苏及浙江区域资源，有硬科技产业及返投落地经验者优先。

薪酬待遇：面谈

投递方式请将简历发送至：xiezhuoxuan@up-capital.cn邮件标题请注明：应聘岗位+姓名（例如：应聘投资总监+张三）我们将尽快与合适人选联系。

江西金控

一、公司简介

江西省金控投资集团有限公司成立于2020年8月，注册资本43.41亿元，信用评级AAA，是江西省金融控股集团有限公司旗下重要的投资平台和创新金融机构的投资主体，主要业务领域包括股权投资、金融服务、基金管理、资本市场等，通过市场化、专业化运作，为“1269”行动计划重点产业，泛半导体、新材料、装备制造等行业“专精特新”企业及重点项目提供一揽子金融服务。公司先后荣获“市场化母基金最佳退出TOP10”“最佳‘耐心资本’母基金TOP30”“2024国资市场化母基金最佳回报T0P16”等奖项。

二、招聘岗位及人数

（一）江西金投私募基金管理有限公司风控合规中心风险审查岗1名

（二）江西省金控城镇开发投资有限公司市场部投资业务岗1名

三、基本条件

（一）政治坚定，具有良好的政治素质和道德品行；热爱工作，具有较强的组织纪律性和集体荣誉感；遵纪守法，未参加过任何非法组织；

（二）招聘岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求，适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（三）符合省金控集团和本单位近亲属回避有关规定；

（四）具有下列情形之一的，不得报考：

1.被依法列为失信联合惩戒对象的；

2.因犯罪受过刑事处罚，以及因犯罪情节轻微被人民检察院依法作出不起诉决定或者被人民法院依法免于刑事处罚的；

3.被撤销中国共产党党内职务、留党察看、开除党籍的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；

5.涉嫌违纪违法已经被立案审查、调查、侦查，尚未作出结论的；

6.受到金融监管机关或其派出机构、政府相关执法部门行政处罚的；

7.法律法规规定的其他情形。

四、岗位职责及报名条件

（一）江西金投私募基金管理有限公司风控合规中心风险审查岗1名

1.岗位职责

（1）参与建立健全公司风控/合规管理体系，完善公司风控/合规制度；

（2）根据公司风险偏好和发展战略，监控公司整体的风控/合规风险，提出风险缓释建议并执行缓释措施；

（3）配合业务部门参与项目财务/法律尽职调查，揭示项目风险，出具风险审查报告；

（4）对参与股权投资项目（一级/一级半）方案、交易结构提出合理化建议，提出风险缓释措施等；

（5）对已投项目进行投后管理，定期评估存量项目风险并出具投后风险评估报告；

（6）开展公司业务类信息的协调工作，落实上级机构、主管部门的相关要求，完成相关信息整理和报送工作；

（7）完成公司交办的其他工作。

2.报名条件

（1）年龄38周岁以下（1988年4月30日以后出生），此年龄计算方法适用于本次社会招聘的报名、笔试、面试、体检、背景调查、公示、录用等所有环节；

（2）具有硕士研究生及以上学历，经济学（02）、管理学（12）、法学（03）、理学（07）、工学（08）类专业，专业分类按照江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（2024年版）执行；

（3）具备3年以上知名律师事务所、会计师事务所、上市公司、产业资本、金融机构、投行、私募股权投资机构等机构的相关工作经验；

（4）熟悉投资业务风控及私募基金合规工作，具备股权投资尽调、投后管理相关工作经验；

（5）具有法律职业资格或注册会计师证书。

（二）江西省金控城镇开发投资有限公司市场部投资业务岗1名

1.岗位职责

（1）根据公司考核目标，独立承揽并完成下达的投资任务，包括但不限于实业投资类、产业金融类、上市公司破产重组、以及配合上市公司（含拟上市公司）进行并购配资、定增、协议转让、股票质押等资本市场业务；

（2）负责投资项目的立项、尽职调查、投放等环节相关报告的撰写，并跟踪执行审批流程；

（3）负责投资项目的投前、投中、投后评估及管理，监控和分析项目风险预警信息，提出风险应对建议；

（4）负责与资本市场各相关主体（如信托、银行、券商、律师事务所、会计师事务所及政府有关部门）的关系拓展与维护；

（5）完成公司交办的其他工作。

2.报名条件

（1）年龄38周岁以下（1988年4月30日以后出生），此年龄计算方法适用于本次社会招聘的报名、笔试、面试、体检、背景调查、公示、录用等所有环节；

（2）具有本科及以上学历学位，经济学（02）、管理学（12）、法学（03）、理学（07）、工学（08）类专业，专业分类按照江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（2024年版）执行；

（3）具有5年及以上投资经验，其中3年及以上资本市场投资经验，并具有资本市场各相关主体的资源；

（4）具备独立拓展资本市场项目能力，且拥有完成产业金融类投资业绩，如园区物流园配资、康养医院配资、特许经营配资、职业类学校配资；或上市公司类投资业绩，如ST破产重组财务投资人、配合上市公司（含拟上市公司）并购配资、定增、协议转让、股票质押等资本市场业务中的至少一项；

（5）熟悉国有企业管理模式、运作机制及流程，熟悉投资相关政策及法律法规，熟悉投资的前、中、后管理业务。

五、薪酬待遇

待遇按照公司薪酬管理办法执行。

六、招聘流程

网上报名（投递简历）→资格审查→线下笔试→面试→确定拟录用人选→体检→背景调查→公示→录用。

应聘者将《江西省金控投资集团有限公司应聘报名表》（扫描二维码下载附件并在承诺栏签名）及相关佐证材料（身份证、毕业证书、学位证书、学籍在线验证报告、荣誉证书、资格证书及工作业绩材料等复印件电子材料）打包发至邮箱。

邮箱地址：jxjktzjt-hr@jxfhgc.com

邮件主题格式为：应聘岗位-姓名

网上报名截止时间：2026年5月24日17：00

七、温馨提示

（一）应聘者应如实填报近亲属关系。省金控集团领导班子成员及组织人事部门主要负责人、金控投资集团领导班子成员及组织人事部门主要负责人的亲属不得报考。如未如实填报，存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，将取消应聘人员考试或录用资格。

（二）应聘者须在报名时签署诚信承诺书，对提交的信息和材料真实性、准确性和完整性负责，并承担不实承诺相关责任。各项资格条件计算截止时间均为2026年4月30日。

（三）资格审查贯穿招聘和录用工作的全过程，在各环节发现应聘者不符合报考资格条件或提供虚假材料的，一经查实，均取消其报考资格或者录用资格。

（四）报名时间截止后，岗位招聘人数与通过资格审查的人数比例达到1:3方可开考，达不到比例的，应取消或核减该岗位的招聘计划。

（五）笔试采用闭卷方式进行，笔试总分为100分。笔试内容为岗位相关知识及综合知识。笔试结束后，根据笔试成绩得分从高到低，按岗位招聘人数1：3比例确定入闱面试人员，如遇末位同分情况，一并列入。对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补，无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。面试当天放弃的不予递补。

（六）面试总分为100分，采用半结构化的方式进行，重点考察应聘者的专业水平、应变能力等综合素质。面试合格分数线为70分，成绩未达到合格线的不予录用。

（七）根据综合成绩（笔试成绩×40%+面试成绩×60%）得分由高到低按1：1比例确定拟录用人选，若综合成绩相同的，取面试成绩高的。综合成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

（八）笔、面试将以短信或电子邮件等形式通知应聘者有关事宜，未进入笔、面试的应聘者，不再另行通知。应聘者应填报准确的联系方式，并保持手机和电子邮箱的畅通（如因应聘者个人原因导致无法取得联系，视为自动放弃应聘资格）。

（九）因体检、背景调查、公示不合格或拟聘人员自动放弃造成的空岗，根据本岗位应聘者考核综合得分从高分到低分递补一次（其中面试成绩不得低于合格线）。递补人员应按规定进行体检、背景调查及公示。

（十）本招聘单位对体检合格人员进行背景调查。对背景调查合格的拟聘用人员在省金控集团官网进行为期5个工作日的公示，公示结果不影响录用的，按规定办理入职手续。

（十一）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也未委托任何第三方机构或个人举办考试辅导培训班。

八、联系方式

公司地址：江西省南昌市红谷滩新区雅苑路196号

联系部门：江西省金控投资集团有限公司人力资源部

联系人：傅女士 0791-86388105

高瓴创投

高瓴创投-投后管理实习生