围绕人工智能自动化与就业市场的讨论，如今越来越集中在“劳动力替代”上。所谓“劳动力替代”，是指新技术会消灭一部分岗位，但据称也会在别处创造新的工作。
但与此前任何一种技术相比，人工智能都更可能带来前所未有规模的大失业。市场经济中的劳动者几乎完全依靠工作维持生存，因此，一旦出现大规模失业，难以计数的数百万人可能会陷入“无所失去”的处境。
人工智能是否真的会造成这种局面，仍有争议。但如果真的发生，结果可能是大范围的社会动荡。
对于市场经济中的工薪阶层来说，福祉几乎完全系于是否有工作。因此，如果人工智能导致的大规模失业真的到来——公平地说，这仍然是一个很大的“如果”——严重社会骚乱的条件就可能出现。
在这个弱肉强食式资本主义尤为突出的美国，反人工智能情绪已经在上升。支撑人工智能热潮的数据中心广受反感，还有相当数量的员工承认，他们在工作中故意破坏公司内部的人工智能系统。
一项调查显示，生活在美国的人中，十人里已有七人认为，人工智能会让找工作变得更难。而糟糕的就业市场，又进一步加重了这种看法。
他指出，这种不满情绪源于越来越不民主的决策。比如，未经同意就把数据中心强加给小城镇，企业安保公司持续不断地实施监控，以及政府向科技行业项目提供大额补贴，等等。
韦约－勒帕日写道：“随着人工智能公司高管获得越来越多的人身安保，风险可能会转移到开放式校园里的研究人员身上；随着企业园区的防护不断强化，风险会转移到为这些园区供电的变电站；当国家层面的人物难以接近时，那些批准了数据中心项目的地方政策制定者，就会成为承载同样结构性愤怒的替代对象。”
例如，《大西洋月刊》提到，2023年，开放人工智能研究中心首席执行官萨姆·奥尔特曼曾夸口说：“工作肯定会消失，就是这样。”
而如今，他的预测明显温和得多。奥尔特曼在社交媒体上写道：“对工作末日的担忧，从长期看很可能是错的。”
也许，在他位于旧金山的宅邸遭一名愤怒的20岁年轻人投掷燃烧弹后，他是在给自己留后路；也许，他的看法确实发生了变化。但无论如何，他面临的问题并没有消失：关键不在于这些高管说什么，而在于他们做什么。
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