今天（5月16日），“新出海·国际青年人才训练营”（Go Global Talent Program，简称GGTP）在长宁虹桥上城举行开营欢迎仪式。这个原定招收40余人的训练营，吸引了来自五大洲近50个国家和地区的近450位优秀青年争相报名，远超预期。这一面向全球化时代的青年人才实践项目，究竟有何亮点，一起来看。
他们有哪些特质？
年轻、高潜，直奔出海核心岗位
此次GGTP招募启动以来反响热烈，短短一个月收到近450份报名。经过层层筛选，40多名优秀的青年人才入选。入选学员中，既有中国青年，也有来自全球25个国家和地区的国际青年，共同构成了一个“小联合国”式的学习社群。其中，不乏来自三峡智慧水务、誉帆科技、泰禾股份等长宁企业的青年。
此次报名者的国际化成色令人瞩目。外籍申请者占比41.3%，来自法国、西班牙、英国、德国、俄罗斯、巴西、阿根廷、美国、加拿大、泰国、越南、马来西亚等近50个国家和地区，横跨五大洲。
生源画像显示，报名者平均年龄约26岁，主体集中在22至29岁的黄金职业成长期。商务拓展、战略、市场与品牌方向合计占比超过八成，正对应中国企业全球化过程中最紧缺的核心岗位。此外，还汇聚了AI及科技背景人才、创业者、多语种人才及具备跨文化成长经历的青年，呈现出“语言能力+商业理解+国际视野+实战潜力”的复合型特征。
为何是长宁？
出海生态初具规模，服务体系持续优化
训练营落地长宁并非偶然。作为上海国际化程度最高、开放基因最鲜明的城区之一，长宁近年来依托虹桥国际开放枢纽和虹桥国际中央商务区功能优势，积极打造虹桥出海企业总部集聚区，持续完善企业出海服务体系。从政务服务到专业服务，从人才资源到产业协同，长宁正成为中国企业“走出去”的重要出发地。
区商务委在欢迎仪式上表示，当前中国企业出海已从产品出海迈向品牌、供应链和生态出海的新阶段。许多企业有产品、有技术、有开拓海外市场的愿望，却面临国际化人才招聘难、培养慢、磨合成本高等问题；许多青年人才具有全球视野和成长潜力，却缺少进入真实商业场景的通道，GGTP应运而生。
GGTP是什么？
化作“连接器”，串联企业与人才
GGTP以“中外混合学习、真实企业实践、跨文化协作”为核心特色，采用四周周末制，覆盖5月至6月。今日开讲的课程，从宏观与趋势模块切入，引导学员定位出海痛点；后续将涵盖出海趋势、海外市场、本地化策略、跨文化沟通与品牌叙事，并通过企业参访、案例拆解、小组协作和路演展示等环节，让学员在真实商业场景中理解出海、参与出海。
导师阵容同样扎实，来自出海科技企业、消费品牌、品牌增长、跨文化传播、投资与组织管理等方向的一线从业者参与授课与评估。西井科技、福蕾等长宁企业高管，也以导师身份，积极参与项目。
GGTP聚焦国际化经营、跨境管理、海外风险防控和数字营销等重点领域，进一步为企业出海夯实人才基础。
以GGTP为契机，接下来，长宁将进一步链接出海企业、专业机构、高校青年和国际人才资源，推动形成更加开放、务实、可持续的人才培养和企业服务生态，为中国企业全球化进程培养更多可用、可信、可成长的新一代国际化人才。
图片来源于区商务委
记者：李嵩楠
编辑：陈 莎
责编：颜文彬
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