河南郑州的社区服务中心里，68岁的王大爷攥着一张泛黄的“自愿放弃社保承诺书”，急得满头大汗，声音都在发抖：“同志，我当年签了字，说自愿不缴社保，现在退休了领不到养老金，这可怎么办啊？我后半辈子可就靠这笔钱活了！”
工作人员看着老人焦急的模样，连忙安抚，仔细查看了他的材料后，耐心解释：“大爷，您别着急，这份承诺书是无效的，用人单位和劳动者约定不缴社保，不管怎么签，都是不算数的，您有权要求原单位补缴社保，后续也能正常领取养老金。”
王大爷这才松了口气，眼眶瞬间红了。他这辈子没什么文化，退休前在一家小型保安公司上班，入职时公司负责人说，要是自愿放弃社保，每月能多拿500块现金补贴，还让他签了一份承诺书。王大爷想着能多拿点现钱，又不懂政策，就毫不犹豫地签了字，这一签，差点让他晚年没了保障。
这件事被王大爷的儿子发到网上后，很快引发热议，阅读量短短一天就突破10W+，很多网友留言分享自己的类似经历，有人说“幸好大爷赶上了好政策，不然真的太亏了”，也有人感慨“不懂社保政策，真的会吃大亏”，还有不少退休老人留言，询问自己是否也有类似的隐患。
王大爷回忆，当年入职时，公司负责人反复劝说，说社保缴费年限长，不如每月多拿点现金实在，还说签了承诺书，以后就和公司没关系了。他当时想着，自己身体还算硬朗，能多挣点钱补贴家用，就没多想，爽快地签了字，这一缴就是五年，直到退休，他才发现自己没有社保缴费记录，无法领取养老金。
退休后，王大爷的身体越来越差，常年吃药，没了收入来源，只能靠儿女补贴，日子过得十分拮据。直到上个月，他和老伙计聊天，才知道别人退休后都能领养老金，唯独自己没有，这才慌了神，赶紧让儿子带他去社区咨询。
工作人员告诉王大爷，根据最新的社保新规，用人单位和劳动者约定或者劳动者承诺不缴纳社会保险费的，该约定或承诺一律无效。不管是用人单位主动要求，还是劳动者自愿放弃，都不能免除用人单位缴纳社保的法定义务。
在工作人员的指导下，王大爷收集了当年的工资流水、入职证明和承诺书，向劳动部门提交了申请，要求原保安公司补缴五年的社保。经过半个月的协调，原公司终于同意补缴，王大爷也顺利办理了养老金领取手续，每月能领到1800元养老金，总算有了晚年保障。
王大爷拿着养老金领取凭证，激动地说：“多亏了这个好政策，也多亏了工作人员的帮忙，不然我后半辈子真的没着落了。以后可得多了解社保政策，再也不能稀里糊涂签字了。”
其实，像王大爷这样的情况，并不是个例。很多退休老人，尤其是退休前在小型企业、个体工商户上班的老人，都曾被“自愿放弃社保，多拿现金补贴”的说法忽悠，签下承诺书，等到退休后领不到养老金，才知道自己吃了大亏。
社保新规明确，依法缴纳社会保险费，是用人单位和劳动者的法定义务，不因双方约定而免除。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者可以以此为由解除劳动合同，还能要求用人单位支付经济补偿，同时要求补缴社保。
这件事也给所有退休老人和在职人员提了个醒，社保是晚年的根本保障，千万不要为了眼前的一点利益，自愿放弃社保，更不要稀里糊涂签下相关承诺书。不管是在职还是退休，都要多了解社保政策，一旦发现自己的合法权益受到侵害，要及时向相关部门求助，守护好自己的晚年保障。
愿每一位老人，都能读懂社保新规，守住自己的合法权益，不用为晚年的生计发愁，安安稳稳享受退休生活，切实感受到社保政策带来的安心与保障。
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