十年前，在旧金山说自己在Meta、谷歌、苹果或特斯拉工作，是一种实打实的炫耀。刚毕业的大学生拿着六位数年薪，享受免费三餐、健身房会员、洗衣服务，公司股票只涨不跌。那不像求职，更像中了一场书呆子专属的特权彩票。
现在完全不是这种感觉了。
下周，Meta预计将裁员8000人，约占全球员工的10%，其中约500人在湾区。他们将加入自今年1月以来全球超过10万科技失业者的行列，而且裁员还在继续。Meta员工正焦虑地等待周三早上7点的邮件，那将决定他们的命运。对这些基层员工来说，AI带来的就业末日似乎已经降临。更讽刺的是，他们在担心自己被淘汰的同时，还被管理层要求使用和训练那些即将取代他们的产品。
"这是我在工作中感到最焦虑、压力最大的一次，"一位Meta老员工告诉The Standard。
我们为此人提供了匿名保护，以避免Meta的报复，并在本周的"PST"播客中使用配音演员保护其身份——尤其考虑到该公司最近开始对员工进行键盘记录监控。我们联系了Meta就工作条件的描述置评，尚未收到回复。
"如果你在工作设备上，你可能正在被监视。但官方的说法是，我们用这些来训练AI做所有人的工作，而且那种毫不掩饰的'我们在训练你的替代者，但不会给你更多报酬'的态度，只是Meta多么不在乎员工的又一个信号，"这位员工告诉我们。
这种明目张胆的AI化工作——而且恰恰是创造和训练AI的员工最先被裁——让这轮科技裁员与以往不同。这也让经历过起起落落的科技从业者感到前所未有的绝望。
在本周的"PST"节目中，我们与The Standard的科技编辑Heather Kelly一起深入探讨了这一切。她本人今年刚从贝索斯拥有的《华盛顿邮报》被裁，有着二十年报道科技兴衰的经验。正如以下对话所示：这次不一样。
与这位Meta员工的完整对话经过浓缩和编辑，以保护其身份。
你已经在Meta工作了十多年。但自今年1月以来，你和团队其他人一直对裁员提心吊胆。现在有了确切日期：5月20日。你怎么知道自己是否受影响？
我经历过Meta很多很多轮裁员。从来没有——
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