本文转自：人民网-北京频道
5月15日，西城区牛街街道举行社区治理学院暨社区“两委”班子培训开班仪式。本次活动以“聚力赋能启新程 治理同行暖牛街”为主题，通过“致敬榜样、薪火相传、启航新程”三个篇章，正式拉开牛街新一届社区“两委”班子及社工“全周期”系统化培育的序幕。
在“第一篇章 致敬榜样”中，街道领导为新当选的社区居委会委员发放了聘书，赋予了他们新的责任与使命。活动现场还为2025年度优秀社工代表颁发了荣誉证书，他们不仅是社区建设发展的排头兵，更是居民心中最温暖的那束光。
“第二篇章 薪火相传”温情满满。现场首次发布牛街街道社区工作者在岗年限徽章，并为在岗5年、10年、20年的社工代表颁发荣誉徽章。一枚枚徽章见证了社工“把根扎在社区”的岁月，传递了组织对基层坚守者的敬意与关怀。在荣退仪式环节，街道领导为荣退社工献上鲜花，颁发“时光里的社工”纪念册，用仪式感致敬“最美的告别”。
“第三篇章 启航新程”，一场跨越时空的对话令人动容。枫桦社区党委书记铁金与牛街西里二区社区党委副书记张健坤共同带来演讲《青蓝传承》，以对话与演讲形式，诉说老社工的初心与新社工的誓言，并发起“共建和合牛街”的倡议，号召用真心换民心，守护好这片多民族融居的热土，展现了牛街社工“青蓝结对”的优良传统与共建“和合牛街”的坚定决心。
在全场见证下，牛街街道社区治理学院正式启动。学院秉持“长在社区里、跟着问题走、陪着社工长”的理念，构建“和合治理·三环赋能”体系：内环技术减负、中环实战强能、外环开放聚智，全方位提升社工能力。同时实施分层培养与全周期关爱，专门设置社区“两委”班子成员履职能力提升模块，聚焦党建引领、群众工作、矛盾调解、应急处突等核心能力开展靶向培训，设置新任书记主任“头雁班”、新任委员“强基班”等专项培训计划，让培育更精准、更有温度。
仪式最后，西城区委党校专家以“党建引领基层治理”为题，开展“开班第一课”互动讲座，并于课后进行社区工作者专业技能基础能力摸排调研，为后续精准化教学提供基线数据。从“被动应对”到“主动赋能”，牛街街道社区治理学院将系统破解新社工经验断层、老社工数智能力不足等现实挑战，着力打造一支“通民情、善治理、精业务”的新时代社工队伍。
下一步，牛街街道将以社区治理学院为平台，从碎片化培训到全周期培育，从经验传承到数智赋能，把“问题导向、实战驱动、能力为本、成果落地”理念贯穿始终，助力新班子从“上任”到“胜任”的加速转变，撬动基层治理人才队伍建设从“应急式补缺”向“体系化供给”的整体转型。
牛街街道社区治理学院的成立，标志着街道在基层治理上迈出了从“粗放管理”向“精细培育”、从“经验驱动”向“数智驱动”转型的关键一步。未来，这里将成为牛街治理经验的“孵化器”、新一届社区“两委”班子履职提能的“练兵场”及社工成长的“加油站”，为建设“和合牛街”提供坚实的人才支撑。
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