“我会拿吸引器把你们的鼻涕都吸出来。”据《选举报》报道，位于卢布林省希维德尼克的一家医院里，护士们数月来一直承受着科室护士长的威胁、辱骂，甚至肢体攻击。尽管院内调查确认发生过严重事件，但此事最终的处理结果，仍在员工中引发巨大争议。
阿格涅什卡·米尔尼丘克原为内科病区护士长。在16名女员工联名签署请愿书、描述病区内的噩梦经历后，她失去了管理职务。尽管相关攻击行为已被确认，检方仍认为不构成犯罪。
希维德尼克：内科病区里的威胁与攻击《选举报》称，这家希维德尼克医疗机构的局势在秋天开始恶化，当时阿格涅什卡·米尔尼丘克出任护士长。根据医护人员的说法，这名上级对员工实施了精神和身体上的暴力。
护士们曾听到针对自己的威胁，包括“我把你的头拧下来”“我把你的头发全扯光”，以及扬言要“拽着马尾把人吊起来”。此外，还发生了侵犯人身的行为——一名女员工被塑料药篮击打，另一人则被人拽住扎头发的皮筋。
病区气氛一度恶化到极点。去年12月，一名员工精神崩溃，随后被送入精神病医院。
除了言语和肢体攻击，病区里还形成了一套特殊的奖惩机制。与护士长关系较近的护士，可以得到更有利的排班和带薪周末值班机会。
其余人则面临物资短缺。医护人员反映缺少敷料或药品时，护士长据称曾直接表示：“你们不执行我的命令，我也不会执行你们的。”
结果，护士们不得不从其他病区借来基本医疗用品，才能为病人处理伤口。她还嘲讽生病的员工，威胁说要“拿吸引器把你们的鼻涕都吸出来”。
医院成立的委员会一致认定，米尔尼丘克的行为已经越过下属在身体和心理承受上的边界。尽管如此，委员会的正式记录中并未使用“职场霸凌”这一表述。
委员会成员的理由是，这些行为“不具有持续性，也不算长期”，因为只持续了4个月。基于这一判断，委员会仅建议对这名护士长予以降职，并禁止其继续担任管理职务。目前，这名女子仍在医院门诊部门担任普通岗位。对许多受害者来说，这样的处理与她造成的伤害并不相称。
更令员工愤怒的，是米莱娜·科兹沃夫斯卡的遭遇。她是最早将此事公开的人。这名具有内科专业资质的护士，突然被调往护理治疗机构。
这项决定是在没有说明理由的情况下作出的，而且违背了她本人的意愿。科兹沃夫斯卡的代理律师拉法乌·霍罗申斯基称，这属于“教科书式的举报人保护侵害”。
希维德尼克区检察院已终止对此事的调查。警方在检察官指示下，仅讯问了科兹沃夫斯卡一人，没有与院方管理层和被指控的护士长谈话。
不过，终止调查的决定目前尚未生效。
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