自7月1日起，普林斯顿大学所有线下考试都将实行监考。这是自1893年荣誉守则建立以来最重大的一次变革。在周一的教职工会议上，教职工们通过了一项要求教师监督考试的提案，仅有一票反对。
这场历史性的投票是管理部门和学生自治机构数月来深思熟虑的成果，旨在应对人们对学术诚信违规行为（包括人工智能工具的泛滥使用）日益增长的担忧。该提案在教职工全体投票中通过，这是三轮审批中的最后一轮，此前已获得考试与常设委员会以及教职工政策咨询委员会的一致通过。
根据之前由学院院长迈克尔·戈尔丁提交给教职工政策咨询委员会、并包含在周一会议记录中的政策提案，教师应留在考场内“作为事件的见证人”，但不得干预学生。如果发生疑似违反荣誉守则的行为，监考人员将记录所见所闻并提交报告给学生管理的荣誉委员会，之后他们可以按照与其他证人相同的标准作证。
提案指出，包括监考人员与学生比例、监考操作指南在内的更多细节，将在政策生效前与教职工和学生代表协商后最终确定。
普林斯顿的荣誉制度始于1893年，当时教职工根据学生请愿首次设立了荣誉守则，旨在取消考试期间的监考。自那时起，荣誉制度一直依赖个人责任，学生既要承诺自己不学术作弊，也要举报所见到的违规行为。
荣誉守则最初实施后，监考被明文禁止在《教职工规则与程序》和《大学权利、规则与责任》中，这些规定在周一投票前的133年里一直有效。
政策提案将人工智能和个人电子设备列为政策转变的主要催化剂。提案写道：“这些（人工智能）工具在小巧的个人设备上的易获取性，也改变了考试中不当行为的外部表现”，使得作弊“更难被其他学生发现（因此也更难举报）”。
提案还指出，学生越来越不愿意直接举报同学。提案称，近年来匿名举报有所增加，原因是担心在网上被“人肉搜索或遭受同辈群体羞辱”。
在《普林斯顿日报》2025年对超过500名大四学生进行的年度调查中，29.9%的受访者报告称他们在普林斯顿期间曾在作业或考试中作弊。44.6%的大四受访者表示他们知晓荣誉守则违规行为但选择不举报。只有0.4%的大四学生表示他们曾因荣誉守则违规而举报过同学。
提案中引用的本科生学生会学生调查显示，据报告“大多数人支持监考或对任何改变持无所谓态度”，尽管“相当多的少数派反对监考，理由是学生应当行为端正，并且鉴于1893年荣誉守则的契约，教师和学生应相互信任”。
同样，此前接受《普林斯顿日报》采访的学生和教师对政策的实施表达了不同的看法。一些人认为当前学生举报模式存在不足，而另一些人则表示引入监考可能会侵蚀定义普林斯顿学术文化的信任。
这一历史性变革之前，去年11月已有一项政策调整，规定所有个人和小型小组考试（包括补考、学生运动员外出比赛时的考试以及有残疾便利的考试）都必须实行监考。
在今年3月发表于《普林斯顿日报》的一篇客座观点专栏文章中，荣誉委员会名誉主席纳迪亚·马库克（2026届）写道，负责裁决线下考试中涉嫌违反荣誉守则行为的荣誉委员会，长期以来一直在讨论引入监考人员作为考场的额外见证人和举报人，现在是迈出这一步的时候了。
马库克写道：“荣誉委员会经历了新的压力，包括过去一年案件数量的增加以及生成式人工智能等挑战，学生的情绪也认识到，其程序需要更好地反映当前学术诚信所面临的挑战。”
荣誉委员会的听证会是保密的、由学生主导的程序，处理可能违反荣誉守则的行为。被指控的学生可以进行辩护、传唤证人，并得到同辈代表的协助。如果学生被认定违反荣誉守则，最高可给予的处罚是开除。
曾担任为被指控学术诚信违规学生提供建议的同辈代表组织前联合主席的威廉·埃普利（2026届）此前告诉《普林斯顿日报》，他的组织可能会看到荣誉委员会听证会上呈现的证据类型发生变化。
实行监考后，荣誉委员会章程和荣誉守则本身不需要修改。戈尔丁此前向《普林斯顿日报》确认，只需要更新《教职工规则与程序》和《权利、规则与责任》。
根据提案，此前禁止监考的《教职工规则与程序》相关条款将被替换为要求线下考试期间有教师监督的措辞。在新学年开始前，将对《权利、规则与责任》进行一句话的修订。
提案称，戈尔丁会见了“现任和前任荣誉委员会学生主席；本科生院长办公室和麦格劳教学中心的同事；教职工-学生纪律委员会；以及本科生学生会的学术事务主席”，并获得了他们对政策的认可。
提案指出：“本科生和教职工都现实地认识到，让教师监督考试并不能根除作弊行为。然而，他们相信这将产生显著的威慑效果，并且在考场中增加一名见证人，可以减轻学生在自己完成考试的同时去注意和报告问题的压力。”
会后，多位教职工拒绝就这项新政策发表评论。曾在2015年至2024年担任学院院长的英语与戏剧教授吉尔·多兰在接受《普林斯顿日报》采访时简短地讨论了这一变化。
多兰说：“我认为这很遗憾，但有必要。我也理解它为什么会通过。我认为在当今时代我们需要一些不同的做法，但这确实标志着一个时刻。”
（来源：The Daily Princetonian版权属原作者 谨致谢意）
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