姐妹们,追完《桃花坞6》第一期,我真的特别有感触, 一开始看到节目组给袁咏仪的镜头少得很,我还以为这一季她要当透明人,结果人家用两个举动就把全场好感度拉得高高的,这波操作真的值得职场的人反复看看

打开网易新闻 查看精彩图片

不过,最让我打动的不是她让出了单人间,而是她让完之后那个神情,你们有没有发现,她看完宿舍环境,看到角落能放下一张小床,那个眼神一下子就亮起来了,不是那种算了算了委屈自己的将就,而是这事有办法解决的轻松

这种碰到僵局不硬撑着、先找备选方案的想法,和我闺蜜在团建分组时主动说我去人少那组一模一样, 表面上好像吃了亏,实际省了多少后续扯皮的精力。

有意思的是,袁咏仪这波让房间的操作,实际上精准踩到了群居综艺的隐藏规则

打开网易新闻 查看精彩图片

桃花坞这类节目,住大通铺才是社交的关键位置,单间虽然看着舒服, 可镜头扫过去大多就只有一个人刷牙的背影。

她选角落那张小床,既保住了自己的小空间,又没切断和大家的联系,这种半独立状态, 就像我们在开放式工位里给自己搭的小屏风,既合群,又有界限感

打开网易新闻 查看精彩图片

说到边界感,徐若晗拿错五千桃花币那事情我真的笑到捶胸

这姑娘以为每人有一万额度, 直接就拿走了一半,等反应过来整个人就呆在原地,那我是不是惹麻烦了的内耗神情,简直就是我发错工作群消息时的翻版。

打开网易新闻 查看精彩图片

全场大部分人不过是看了一眼,没人真上去安慰,这时候袁咏仪走过去跟她聊《无限超越班》的老交情, 这个切入点实在是巧,不是那种高高在上的没事没事,而是「我们熟,我知道你不是故意的」,一下子就把尴尬化解成了姐妹悄悄话

打开网易新闻 查看精彩图片

最让人感触很深的是袁咏仪那句「你都28岁了,一定要好好保护自己的腰」

打开网易新闻 查看精彩图片

姐妹们,这句话的威力有谁能明白, 不是那种表面上的客套话,而是带着点责怪的长辈式的心疼。

徐若晗当场眼睛就湿润了,她说自己社交圈子很窄, 没什么朋友,认识的都是合作过的演员。

这个时刻让我想到,在陌生环境中, 有时候我们缺少的不是帮忙搬行李的人,而是那个注意到你弯腰搬箱子时皱了下眉的人

但要是换个角度来想想,袁咏仪这波暖心前辈的人设,难道不有点太完美了吗

打开网易新闻 查看精彩图片

我发现她所挑选的那两个互动对象可是挺有讲究的,徐若晗属于敏感内向的类型,是需要被拯救的,周涛和方媛是单人间的竞争者, 是需要被谦让的。

她没有去寻找那些社牛扎堆的地方,也没有硬要去融入小团体, 而是专门挑选了高情感回报率的缺口去着手。

这不能说是有心机,只能说她太懂镜头语言了在15个人的修罗场当中, 照顾一个边缘人,比加入一个热闹的群像更加容易被记住。

说到群像,这一季的分房环节,可真是年度尴尬的名场面

周涛凭借资历稳稳拿到一间房,男生们还挺客气地说让出另一间给女生,袁咏仪原本也心动了, 可看完房之后就主动退出了。

打开网易新闻 查看精彩图片

本来那互相成全的体面剧本好好地进行着, 没想到方媛直接就锁定了那间男生单人间,理由是「自己作息晚、怕打扰别人」。

徐志胜反复很委婉地提醒「九个人共用一个卫生间太不方便」,甚至还提议试住一天不行再调, 瞬间现场的空气就凝固了。

打开网易新闻 查看精彩图片

萧敬腾那无语的表情,后期还配上了熟悉的尴尬8分钟字幕,我真的都要笑死

这里有一个特别真实的细节, 徐志胜在处理桃花币分配时,给周涛、袁咏仪等前辈留的金额比年轻嘉宾多一百左右,给阿如那只留了一百,徐若晗和萧敬腾的则全部没收然后再用公款供养

这种「没有绝对公平,只有情理都有」的分法,被不少网友称赞情商高

但你们可曾想过,袁咏仪分房时的退让,和徐志胜分币时的偏向,其实是同一种社交智慧的两个方面,一个靠让, 一个靠给,核心都是先让别人舒服,再让自己站稳

打开网易新闻 查看精彩图片

画说回来,袁咏仪的这种场合感还真挺值得琢磨的

私底下,她是出了名的直爽泼辣,可在群居慢综艺里, 她能精准地调用起包容、大度、温柔,就跟切换手机性能模式似的自然。

这让我想到我们在公司年会和部门会议上的那两张脸,不是虚伪, 而是清楚什么场合得释放什么信号。

打开网易新闻 查看精彩图片

她不抢不争的时候安静得跟鸡似的, 该出手的时候分寸感直接拉满,这种能控制的参与感,比全程都是高光还更叫人觉着舒坦。

不过刚开始节目组给她的镜头偏见比较真实

出道这么多年,参加过无数综艺,在导演组眼里就是老油条, 默认没新鲜感。

打开网易新闻 查看精彩图片

结果袁咏仪用实力证明,真正会玩综艺的人, 根本不用抢镜头,她站在人群里不说话,一个递台阶的眼神、一句护腰的叮嘱,观众的目光

自然就被吸引过去了, 这就像职场里那些不抢汇报机会,但每次开口都能切中要点的前辈。

还有一点我觉得挺巧妙的,就是她和徐若晗建立联系之后, 接下来徐若晗差不多是在第一时间回应她的需求。

打开网易新闻 查看精彩图片

这种「先给出情绪价值,再得到固定搭档」的办法,在集体生活里确实比较管用, 我们团建的时候不也是这样?

先主动给那个落单的同事拍张照片,之后分组的时候她自然就站你这边

袁咏仪这一回不是特意去拉拢,而是精准地认出了谁需要被看到,然后给了合适的看到

但要是再往更深入去想, 她为什么不选同样敏感的萧敬腾或者阿如那,偏偏选了颜值担当徐若晗

这个选择本身就挺有综艺感的,徐若晗有观众缘,和她绑定能够一起分享好感度,而萧敬腾与阿如那的男性敏感点, 在剪辑叙事里比较难被渲染成暖心的名场面。

打开网易新闻 查看精彩图片

所以我才说袁咏仪通透, 她懂的不是人情世故,而是内容生产的情绪逻辑,知道什么样的互动最容易被镜头放大、被观众记住

整期看下来,这一季桃花坞把城市角落和桃花币的设定玩得比较厉害,15个人从毛坯通铺开始,没有现金,全靠劳动来换取生存资源,这种去掉明星光环的设计,反倒让微表情和小心思没地方隐藏

打开网易新闻 查看精彩图片

袁咏仪在资源缺少的环境里,选择了让而不是争,在情绪缺少的环境里,选择了暖而不是围观,这两个选择本质上是一样的,她明白在这个游戏里,口碑和真心才是硬通货,房间和桃花币都不过是流通的东西。

看到这里,姐妹们,我真的忍不住想问,要是你刚进入一个新团队,碰到「三个人争两间独立办公室」的情况,你会像袁咏仪那样主动退让来换口碑, 还是会像方媛那样坚持配得感去争取权益