必不必要，这个事情是因人而异的。其实我一直觉得像这种重大的、而且经过了审慎考虑的人生选择，我们作为旁观者是不能去点评必不必要的。
可能对他来讲真的也没有别的路走，或者对他来讲，这又是一个最优选择。
但是我还是建议每个人，尤其年轻人，都应该懂一懂AI，它有可能会增加你的选择。很多时候我们就是可能会无意中错过很多东西，会错过很多时代的变迁。
我举个例子，当年我们刚有电脑的时候，我们是硬件，电子系的，做单片机、做电阻、做半导体的，专业也很好，所以编程不是每个人都有必要学的。
但有的朋友他就愿意自己学语言，我们当时就觉得好无聊，但最后我那个朋友就是独角兽上市公司的老总。
很多时候人生就在于每一项新技术都意味着新机会。我们这个社会，到目前为止你会发现，所有的新机会都跟新技术变革紧密捆绑在一起。
每一次技术迭代就有新的机会，就有通过这个机会崛起的人群。所以你远离这个，你会损失很多。
我一直说，技术焦虑是件好事的。年轻人应该有技术焦虑，因为你们正处在这5到10年，人类技术翻天覆地的变化。
再过10年我60了，我不会又怎么了呢？可再过10年你才30，40，你不会，那就问题很大。所以你现在哪怕不知道学这个能给你带来什么？但是抽空学呗。
所以可以考研，也可以考公，根据自己的人生选择来，但是最好还是要靠近这个时代。
新时代的技术变革一定要会。你如果是公务员，你恐怕将来等你当公务员的时候，也是一个跟AI紧密集合结合的公务员，对不对？这很正常。
现在很多人是找了一份工作之后，还有35岁职场危机，比如说到35岁被优化掉或者35岁以上的人就不要，这种现象您怎么看呢？
劳动力市场有它的自发性。如果我们要觉得这个不好的话，只能通过国家政策来调节，比如强制规定你得雇多少35岁以上的人，就是给你免税收，类似于像照顾弱势群体一样的，是有这种可能。
另外还有一种，大家一定要明白，职业周期变了。以前一个企业可以活几代人，对不对？现在一个企业平均寿命多长呢？以前一份工作可以干一辈子，现在一份工作可以干多久？很正常的，所有生命周期都在缩短。
所以人生值得经营的是自己，倒不是制造焦虑。所以我就跟我的很多朋友讲，建议他们要有个号，就这个原因。
做号最大的意义是自我增值，我们这一代人其实工作越来越脱离单位了，谋生越来越脱离单位。
你讲35岁焦虑，一个核心就是我们的工作要寄托于单位，要有人雇我。可是未来，恐怕你很难找到真的有人愿意长时间雇你。
可能都是一人公司了，一个人，三个小龙虾。
就是自己雇自己。所以说，大家都个体户化了。自己雇自己，养活自己。
这可能是未来的工作常态，我就是我讲的“超技术平台上的个体化”生存，没有单位。
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