本文转自：人民网-安徽频道

5月13日—14日，青阳县人社局组织路飞镁业、瑞泰汽车零部件等15家县域重点企业赴安徽信息工程学院开展招才引智活动。通过政策宣讲、企业推介、校园双选、座谈交流等举措，着力搭建校地人才对接平台，拓宽青年人才引进渠道，为县域经济产业高质量发展储备优质人才资源。

强化前置服务，做好精准对接。县人社局联合参会企业提前开展政策宣讲和企业推介，围绕高校毕业生生活补贴、人才落户、创业扶持等惠才政策进行解读，让在校学生全面了解该县就业创业保障体系。各企业同步介绍岗位需求、薪资福利及职业晋升通道，帮助学子直观感受该县产业环境与就业平台。双选会现场氛围热烈，应届毕业生踊跃咨询岗位信息、投递求职简历，工作人员与企业招聘人员现场答疑解惑、精准匹配供需。现场有40余名毕业生与企业达成初步就业意向，充实青年产业人才储备。

固化招引成果，健全储备机制。县人社局、参会企业与安徽信息工程学院开展校政企三方座谈，围绕产教融合、人才培养、实习实训、常态化就业输送等进行深入交流、凝聚共识。重点聚焦该县镁基新材料、高端制造等重点产业用人需求和学校产业工程师育人优势，明确后续合作方向，推动人才培养与企业产业人才精准匹配，持续为该县输送适配型产业人才。

下一步，青阳县人社局将持续深化校地合作，将校地育才引才作为人才储备工作的重要抓手，依托高校产业工程师特色育人优势，持续开展校园专场招聘、学生实习实训、定向人才培育等合作，通过深化产教融合、强化校地联动，有效破解企业技能人才短缺、产业人才储备不足等问题，以稳定持续的青年人才供给，为全县产业转型升级和高质量发展筑牢坚实人才保障。（徐雪云）