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走出机关大楼，深入项目现场，走进社区楼院，开展体悟式实战体验、协同式攻坚体验、赋能式驻点体验……
4月下旬起
市直机关组织开展
“我到一线·换位体验”实践活动
广大机关干部
以普通职工、办事群众、一线医护等身份
深入一线
在角色转换中
找准痛点堵点、摸清基层实情
化解实际难题
这不仅是推动干部转变作风、树立和践行正确政绩观的有效载体，也是引导干部检视自身不足、提升服务质效的重要途径。
当前，树立和践行正确政绩观学习教育正在深入推进，市委“干部作风建设年”活动要求大力倡树“实、新、快、严”工作作风，核心落脚点就在于持续发现问题、破解难题、优化服务。“我到一线·换位体验”正是校准政绩观偏差的一剂良方——让干部在换位中思考、在沉浸中感悟，深刻认识真正的政绩不是写在纸上，而是刻在群众心坎上。
换位体验，换出的是对群众疾苦的感同身受。走进民生一线，走进信访一线……机关干部只有以普通群众身份，设身处地换位思考、体恤民情民意，才能精准发现工作短板，在帮助群众解决问题过程中，赢得群众的信赖与理解。当干部真正把自己当成群众的一员，急人所急、想人所想，惠民政策就不再是冷冰冰的制度条文，而是带着民生温度的实际关怀。
换位体验，换出的是对服务短板的精准把脉。机关干部到窗口当“经办助理”，亲手参与事项办理，全过程体验服务流程；亦或，深入项目现场、执法一线，重点检视执法程序、裁量标准。这种“现场式”“角色化”的体验，让平时看不见的堵点、听不到的抱怨变得直观清晰、一目了然。发现问题是为了解决问题，体验的终点应当是流程再造、服务提质的起点。
换位体验，换出的是对初心使命的情感认同。机关干部到镇街参与乡村振兴、“一镇一业”发展，机关党员通过“双报到”机制参与开放楼院社区治理……这些实践和经历，远比开会部署更能触动人心，也更能增强工作成效。当干部与群众同坐一条板凳、同干一份活，“为人民服务”的宗旨信念便会内化于心、外化于行。
只有脚下沾满泥土
心中才能沉淀真情
当前
我市正处于高质量发展的
关键时期
期待“我到一线·换位体验”实践活动
让更多干部
在改革发展前沿阵地
关键吃劲岗位
急难险重任务前线
基层治理一线不断磨砺
持续提升
践行初心使命的政治自觉
真抓实干的担当本领
攻坚克难的能力水平
和服务群众的深厚感情
胶州融媒报道
编辑：赵奕菲
责任编辑：孙海
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