齐鲁网·闪电新闻5月18日讯近日，不法分子以招聘为幌子引流，变相推销培训课程，诱导求职者支付高额费用甚至办理贷款参训，严重侵害求职者合法权益，扰乱人力资源市场正常秩序。

据人社部官网消息，为帮助求职者有效识别“招转培”“培训贷”等骗局，人力资源社会保障部、中央网信办、教育部、公安部、金融监管总局联合发布风险提示，提醒广大求职者提高防范意识，谨防上当受骗。

典型骗局套路

不法分子的欺诈行为主要分为三步，层层诱导求职者陷入陷阱：

第一步，虚假招聘引流。不法分子在招聘网站、社交平台或现场招聘会，发布AI、编程、音视频剪辑等热门岗位信息，以“无经验要求”“不限专业”“零门槛”“面试即入职”“高薪”“稳定兼职”为诱饵，吸引求职者投递简历、参加线下面试。

第二步，刻意贬低制造焦虑。面试中，不法分子刻意强调岗位有技能门槛，贬低求职者“能力不足”“经验欠缺”，打击其自信心、制造就业焦虑，进而推荐所谓“岗前培训”“内部培训”。

第三步，诱导付费或贷款参训。培训机构以“培训后快速上手”“包就业”“保收入”“发放国家认可证书”为噱头，辅以伪造的聊天记录、成功案例等虚假信息，诱导求职者参训。对无力付费或犹豫的求职者，又以“培训期间不收费”“入职后再付费”“分期付款”为诱饵，诱导其签订高额培训协议，并到指定平台办理贷款。

骗局主要特征

一是诈骗对象集中。主要针对应届高校毕业生，该群体求职经验不足、对行业标准和薪资水平了解有限，风险防范意识薄弱，加之就业压力大、急于就业和提升技能，易被虚假承诺迷惑。

二是主体分离规避责任。实施欺诈的多为两家及以上无关联公司，一家负责招聘引流，部分甚至冒充央国企名义发布虚假信息；另一家负责签订培训协议、诱导贷款，通过分离运营切断责任链条，增加迷惑性和维权难度，逃避法律制裁。

三是平台与机构利益捆绑。部分平台与培训机构存在利益关联，通过简化贷款审批、忽略风险提示等方式，诱导求职者在不知情的情况下办理贷款，导致求职者“未挣钱先负债”。

求职风险提示

为帮助求职者规避风险，五部门给出五点明确提示：

一是选择正规求职渠道。通过正规校园招聘活动或具备合法资质的职业中介求职，查看中介机构的人力资源服务许可证，优先选择诚信度高、经营规范的服务机构和招聘平台。

二是仔细辨别招聘信息。提前通过多种渠道核查用人单位资质、经营状况和信用记录，对“零门槛却高薪资”“活少钱多”等不合理的招聘信息保持高度警惕，多核查、多询问，谨防受骗。校园招聘举办方需加强企业资质和岗位信息审核，保障岗位质量。

三是严防求职变相参培。求职中若被要求支付高额费用参加培训才能安排岗位，应果断拒绝。确有培训需求的，需核实培训机构的合法审批资质，核查收费项目、贷款相关内容是否合理；对宣传“发放国家认可证书”的，需核实发证资质及证书可查性。

四是警惕贷款相关风险。签订涉及贷款的协议时，务必核实放款方资质、贷款利率、还款方式及违约责任，理性借贷、避免过度负债，切勿轻信“免息分期”“低门槛秒到账”等承诺，防止陷入非法债务纠纷。

五是保留证据依法维权。妥善保留聊天记录、协议文本、转账凭证等相关材料，为后续纠纷处理留存证据。若不慎落入骗局，可向人力资源社会保障部门投诉举报，或向公安机关报案。（内容综合：人社部网站）

闪电新闻记者 苏佳 报道