你也不知道怎么回事，本来和同事的关系还可以，从来也没有招惹过他们，可突然就被他们排挤了，在工作中处处被他们针对，有事不和你说，有活动不喊你参加，那真叫一个憋屈。
可让你没想到的是，本来和你关系不咋样的领导，这时候却出来挺你，帮你说好话，并安慰你不要往心里去，这让你十分感动，以为自己遇到了一个好领导。
你先别着急感动，领导看似暖心的背后，可能暗藏着一把软刀子，为的就是通过护着你的行为，把你拿捏得死死的。
第一，这是一出双簧戏
你以为同事排挤你，是因为你太优秀挡了他们的路，或者你做错了什么事吗？别这么天真了，这世上没有无缘无故的恨，能让同事集体排挤你，大概率是领导在背后搞的鬼。也就是说，同事排挤你，而领导这个时候却出来护着你，不过是一场精心策划的双簧戏。
你要明白，同事为什么突然统一战线针对你？讲到底，还不是看领导的脸色行事。领导要是对你不满，不用明说，他一个眼神、一两句暗示的话，就够让这群墙头草秒懂。他们排挤你，不是真的讨厌你，而是在向领导表忠心。
而领导呢？一边看着你被同事排挤得焦头烂额，一边假惺惺地出来安慰你。他比任何人都清楚你的委屈，因为这场戏就是他导演的，用同事的排挤来打压你的锐气，再用自己的假意庇护让你感恩戴德，这一来二去，你就成了他掌心里的软柿子。
第二，领导假装为你出头
领导挺身而出护着你的那些举动，你是不是很感动，一直记在心里？比如领导在会上帮你说话，平时给你安排轻松点的任务，或者批评几句排挤你的同事。在你看来，这些是领导对你的呵护和关爱，可事实上，这些全是表面功夫。
他在会上帮你说话，就是在演给你看的；给你安排轻松任务，不是心疼你，是怕你在重要项目上做出成绩，脱离他的掌控；批评排挤你的同事，更是雷声大雨点小，不过是为了堵你的嘴，让你以为他真的在为你撑腰。
你以为自己得到了领导的特别关照，实际上你已经被他pua了，他就是要让你觉得，外面太凶险了，同事太可恶了，只有他能保护你，离开他你就活不下去。
第三，就是为了拿捏你
领导费那么多功夫，可不是为了玩，这一切的核心，就是想彻底拿捏你。在职场上，最容易控制的是什么人？不是能力最差的，也不是最听话的，而是那些被孤立的人。
通过同事的排挤，切断你在团队里的退路，让你只能紧紧抓住他这根救命稻草。然后再用庇护给你一点甜头，让你对他感恩戴德，言听计从。以后不管他给你安排什么脏活累活，或者让你背什么黑锅，你都不敢拒绝，因为你知道，失去他的保护，你只会过得更惨。
他要的不是你的能力，而是你的绝对服从。等哪天你没有利用价值了，或者他找到了更好拿捏的人，他会毫不犹豫地把你踢开，就像扔掉一块没用的抹布。
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