20岁的年纪，怎么就学会了用AI造假账？5000元的奖金，值得搭上储才计划资格和转专业名额吗？
5月18日，上海交通大学国家电投智慧能源创新学院发布情况通报，证实该院一名樊姓学生在团队竞赛奖金分配中存在不诚信行为，学校已作出处理。
通报内容写得很清楚。樊同学与他人合作参加首届全国“AI+能源”大学生科技创新竞赛并获奖。在奖金分配环节，她负责统一代收团队奖金，但后续出现了伪造收款记录、瞒骗奖金真实金额的情况。
学校给出的处分包括：严重警告处分、调整出入党积极分子队伍、终止“荣昶储才计划”学员资格、取消校内转专业拟录取资格。本人也已主动退出相关暑期学校。
这些处分意味着什么，懂的人都能看出来——转专业资格没了，储才计划停了，入党进程也按下了暂停键。一场竞赛，为了那几千块奖金，换来了这样的结果。
团队拿到了5000元奖金。按照正常逻辑，奖金怎么分，应该在团队内部公开讨论，按劳分配。但樊同学作为奖金代收人，并没有第一时间如实告知金额。
她先是对合作同学说，奖金还没发下来。拖了一段时间后，又改口说奖金只有2000元。如果只是“少报”，或许还能解释为沟通问题。但接下来的操作，把事情推向了另一个方向。
事情捅出来后，学院学工办介入调解。调解的结果是，樊同学需要退还剩余钱款。据媒体报道，当时口头承诺的退补金额是4500元。
按照常理，调解达成一致，钱到位，事情就可以收尾了。但几个月过去了，合作同学反映，一分钱都没有收到。也就是说，从调解结束这笔钱就一直拖着没还。拖，成了樊同学面对此事的方式。
这件事之所以从校内论坛扩散到全网，原因大概有两点。第一，反差太大。公开信息显示，樊同学在此前的校园履历中并不普通。
她是“荣昶储才计划”学员，担任过团支书，还有优秀团员等称号。这些头衔叠加在一起，本该是一个品学兼优的学生干部形象。
但就是这样一个“优等生”，在面对几千块钱的奖金时，选择了瞒报、造假、拖延。有网友评论：“外在看起来德才兼备，内里却连最基本的诚信都守不住。”
第二，AI工具在这里的角色让人感到讽刺。参赛项目本身就是“AI+能源”竞赛，团队用AI做科研、做创新，拿了大奖。结果奖金分配时，同样的AI技术被用来造假账。
上海交大此次的通报，措辞比较明确——“学校对不诚信行为坚持‘零容忍’态度，一经核实必将依规严肃处理。”
通报发出后，绝大多数网友对学校的处理表示支持。但也有人提出疑问：如果不是闹到了网上、引起了关注，这件事会不会就不了了之了？调解几个月没有结果，最后还是要靠舆论推动才出了通报，这个过程中是否存在“和稀泥”的空间？
另一个让公众担忧的点在于：一个大学生，为了五千块钱就敢用AI造假、隐瞒真相、拖着不还，如果这样的人未来进入职场，甚至进入公职队伍，面对更大的利益诱惑，还能守住底线吗？
这当然是一个假设性的问题。但类似的讨论在每一起高校诚信事件中都会出现，因为它触及了一个最基本的共识：学历和履历可以包装，但人品和诚信装不出来。
五千块钱，对于上海的大学生来说，可能是一部手机、一个包、一个月的房租。但为了这点钱，樊同学失去的东西清单更长：储才计划的资格、转专业的机会、入党的进度、一个学生最宝贵的诚信记录。
学业有成，先要立身立德。这句话在任何时候都不过时。才华可以让人走得很快，但德行才能让人走得很远。如果为了几千块钱就把诚信砸在地上，那就真的是捡了芝麻，丢了西瓜。
学校“零容忍”的态度值得肯定，但更值得每个年轻人记住的是：才华决定你能飞多高，人品决定你能走多远。
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