企业简介：途羚公寓是锦江酒店（中国区）旗下专注于企业员工住宿的公寓品牌，专为星级酒店、餐厅、外卖、快递、医院等用工量大的企业单位提供高品质员工租住解决方案，致力于解决企业员工住房难题，提升员工居住体验，助力企业稳岗留人。依托锦江酒店的国企资源，途羚公寓具备合规经营、稳定运营和安全管控的坚实保障，为企业客户提供更可靠的合作基础；同时传承锦江酒店的专业运营经验，提供入户保洁、标准化接待、社群活动等酒店式服务，有效提升员工居住品质。
截至2026年5月，途羚公寓已在北京、广州、南京、杭州等核心城市开设6个项目，总床位数超4496个，广泛覆盖京津冀、长三角、粤港澳大湾区等核心城市群。服务模式上，途羚公寓提供一站式集体住宿生活服务，涵盖签约入住、日常运维到退宿的全链路流程，既能帮助企业有效降低管理成本，也能为员工提供便捷、舒适的居住环境。
整体而言，途羚公寓通过专业化、品质化的服务，致力于为城市奋斗者打造“安居、宜居、乐居”的栖息地，是企业在员工住宿领域的优选解决方案。企业公寓国企新玩家:锦江酒店(中国区)落地4496床！（附明细）
待招岗位：
大客户销售经理（5人）
公寓开发总监（3人）
开发支持岗（1人）
营销支持岗（1人）
01
大客户销售岗
岗位基本信息
• 岗位名称：大客户销售经理
• 所属部门：品牌营销部
• 岗位编制：5人
• 汇报对象：品牌营销部负责人
• 工作地点：广州、杭州、北京、上海
• 薪酬范围：底薪8-12K+业绩提成（上不封顶）
岗位使命
负责开发、拓展企业端大客户资源，推动企业长租公寓合作项目落地，搭建并维护稳定的企业客户合作关系，完成公司年度大客户销售业绩指标，助力公司扩大企业长租市场份额，提升品牌在企业客群中的影响力。
核心工作职责
1、负责开发与客户关系维护，按时完成公司下达的大客户销售任务；
2、负责对接“企业端员工宿舍外包服务”的企业人力负责人;员工住宿相关负责人；
3、清晰并专业的解答客户的疑问，并告知客户公司所提供的服务及优惠政策；
4、电销面销相结合，维护既有大客户，积极开拓新客户，保持业务的稳定增长；
5、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；
6、领导交付的其它工作任务。
岗位任职要求
（一）基础资质要求
· 学历要求：大专及以上学历，市场营销、工商管理、酒店管理、房地产等相关专业优先；
· 工作经验：2年以上To B销售工作经验，有长租公寓、酒店、写字楼、房地产企业大客户销售经验，或有制造业、互联网行业人力行政端对接经验者优先；
（二）能力素质要求
· 销售能力：具备较强的商务谈判能力、客户需求挖掘能力，能够独立完成大客户从开发到签约的全流程工作，有成功签约100人以上批量长租项目案例者优先；
· 沟通能力：具备优秀的人际沟通与关系维护能力，能够快速对接企业不同层级的决策人员，准确传递公司产品价值，建立客户信任；
· 抗压能力：能够适应高强度的销售工作节奏，接受业绩考核压力，具备主动开拓市场的进取精神；
· 职业素养：诚信正直，责任心强，具备良好的团队协作意识，严格遵守公司销售合规管理制度，无违规销售记录。
（三）加分项
· 拥有本地企业人力资源端、行政端人脉资源者优先；
· 熟悉长租公寓行业政策与市场发展情况，对企业员工住宿需求有深刻理解者优先；
· 有政企合作项目对接经验，具备服务大型企业、国企事业单位客户经验者优先。
02
开发总监岗
岗位基本信息
• 岗位名称：公寓开发总监
• 所属部门：开发管理部
• 岗位编制：3人
• 汇报对象：开发管理部负责人
• 工作地点：北京、上海
• 薪酬范围：底薪10-15K+业绩提成（上不封顶）
岗位职责
1.负责公寓项目的开发与推进，确保项目按计划顺利进行。
2.开展市场调研，评估潜在开发地点的投资价值。
3.与团队合作，设计和优化开发方案，提高项目的市场竞争力。
4.积极与各方面沟通协调，确保项目顺利签约及施工。
5.主动学习行业知识，不断提升个人的开发和管理能力。
任职要求
1.具备强烈的市场敏感性，能够准确把握开发机会。
2.良好的人际沟通能力，能有效解决项目开发过程中的问题。
3.具有较强的商业判断力和项目评估能力。
4.优秀的团队合作精神，能与团队成员有效沟通。
5.有公寓或酒店开发经验优先。
03
开发支持岗
岗位基本信息
• 岗位名称：开发支持岗
• 所属部门：开发管理部
• 岗位编制：1人
• 汇报对象：开发管理部负责人
• 工作地点：深圳
• 薪酬范围：月薪10-15K+开发提成
岗位职责
1、 前期拓展：协助实地勘盘、市场调研，收集房源产权、商圈、租金、成本等基础数据，建立项目台账。
2、资料报批：负责立项上会材料、合同资料、备案文件整理、排版、归档，跟进内部审批流转。
3、投资测算：协助制作项目收益测算表、成本表，辅助评估项目可行性。
4、 项目跟进：跟进签约项目改造、筹开、验收流程，对接工程、运营、合作方，把控关键节点。
5、部门支持：定期输出开发进度报表、会议纪要，维护业主及中介合作资源，完成上级交办工作。
任职要求
1、本科及以上学历，专业不限，房地产、工程、酒店管理优先。
2、1-3年经验，有公寓、酒店、商业地产投拓/文职支持经验优先。
3、 熟练使用Excel、PPT，会基础数据统计、表格制作。
4、做事细心严谨、逻辑清晰，具备良好沟通协调能力，能接受偶尔外勤勘盘。
04
营销支持岗
岗位基本信息
• 岗位名称：营销支持岗
• 所属部门：品牌营销部
• 岗位编制：1人
• 汇报对象：品牌营销部负责人
• 工作地点：深圳
• 薪酬范围：月薪8-10K
岗位职责
1. 支持营销活动的策划与执行，协调资源推动营销方案落地；
2. 汇总分析市场反馈及业务数据，为营销策略优化提供依据；
3. 协助制定营销工具包、宣传材料等标准化支持内容；
4. 跟进区域或渠道营销任务的执行进度，确保目标达成；
5. 对接内外部协作部门，保障营销流程高效运转。
任职要求
1. 具备良好的数据分析能力，能从业务数据中提炼关键信息；
2. 执行力强，能够高效推进多任务并行工作；
3. 具备较强的沟通协调能力，适应跨团队协作；
4. 熟悉常用办公软件，具备一定的文档编写与演示能力；
5. 工作细致主动，有责任心，能承受一定工作压力。
05
薪酬福利说明
薪酬结构：无责任底薪+高比例业绩提成，提成按月结算，上不封顶；
基础保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、婚假产假等法定福利；
福利补贴：享受通讯补贴、交通补贴，定期提供行业专业培训与销售技能提升培训；
员工关怀：定期团队建设活动，员工内部租房优惠，节日福利、生日福利等。
06
应聘方式
请应聘者将个人简历（附近期照片）发送至
[zhangjie1@jinjianghotels.com.cn]
邮件主题命名格式为：「应聘岗位-姓名」，我们将在3个工作日内通知符合要求的应聘者参加面试。
内容来源：企业人力资源部定向招聘
撰文: URI研究中心
运营编辑:树懒
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