就业是民生之本，亦是发展之基。近日，《稳岗扩容提质行动方案》对外发布，出台18项具体举措，全力促进高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业创业。这份《方案》直面当前就业市场的结构性矛盾，从稳岗固本、扩容赋能、提质增效等多个维度精准施策，既立足当下破解就业痛点，又着眼长远培育就业新动能，彰显了国家以高质量就业支撑高质量发展的坚定决心。

聚焦稳岗固本，筑牢就业“压舱石”。稳定现有岗位是稳就业的首要任务，重点行业与关键领域的用工稳定至关重要。《方案》多管齐下稳固就业基本盘：一方面，依托制造业重点产业链高质量发展和中小企业特色产业集群建设，为中西部和东北地区拓展就业空间；顺应人工智能助力传统产业改造升级的趋势，明确提出同步开展转型转岗培训，让劳动者在产业升级中“稳在企业”。另一方面，通过培育现代化建筑产业链、引导住宿餐饮业特色化发展，并特别要求平台企业提供技术培训与流量支持、避免“内卷式”竞争，为服务业就业保驾护航。更令人瞩目的是，《方案》强调发挥公共部门和国企的示范带动作用，盘活机关事业单位编制、优化招聘时序安排、加快人员招录组织，特别是推动国有企业校招比例继续提高5个百分点以上，用好增人增资政策，为重点群体就业注入了强心剂。

强化扩容赋能，拓宽就业“蓄水池”。在稳固存量的同时，千方百计做大增量是破解就业难题的关键。《方案》深挖各领域潜力，积极开辟就业新空间。向新质生产力要岗位，深入实施“人工智能＋”行动，催生了数据标注员、人工智能训练师等新职业新工种需求；加快新能源、新材料等战略性新兴产业集群发展，释放出强劲的就业潜力。向消费与投资要岗位，培育“演艺＋”“冰雪＋”等文旅融合消费新场景，精细化挖掘服务消费就业增长点；加力推进重大工程建设，加大以工代赈力度，发挥项目吸纳就业作用。向民生短板要岗位，聚焦“一老一小”与家政服务，扩大老年康复护理供给、研究设立养老服务师职业资格、支持托育综合服务中心建设、实施家政劳务对接行动，将社会服务需求有效转化为就业扩容动能。

持续提质增效，提升就业“含金量”。让劳动者不仅“好就业”，更能“就好业”，是提升就业质量的内在要求。《方案》打出权益保障与技能提升的“组合拳”。技能是立身之本，实施“技能照亮前程”培训行动，推进高校学生“双千”计划，推广职业训练院，放宽技工院校年龄限制，让劳动者更好适应产业之变。收入是核心关切，健全最低工资标准调整机制，落实技能人才最低工资分类参考指引，提高技能人才工资水平，让多劳者多得、技高者多得。权益是底线保障，制定《新就业形态劳动者权益保障办法》，在全国推开职业伤害保障试点，鼓励新业态人员参加职工养老保险；推动修订《职工带薪年休假条例》，规范劳务派遣；开展新就业形态劳动纠纷一站式调解工作，大力整治欠薪及非法职介、就业歧视、非法劳务派遣等乱象，为劳动者撑起坚实的法治保护伞。

就业稳则人心安，就业优则经济活。《稳岗扩容提质行动方案》是一份兼顾当前与长远、统筹发展与保障的务实蓝图。期待随着18项举措的落地落细，政策红利能切实转化为劳动者的获得感与安全感，让广大劳动者在高质量发展的广阔天地中，端稳饭碗、共创美好未来。（玉生烟）

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