阳光入户，书香润家。一幅职工家庭共读廉洁手册、共践清廉承诺的温馨画面，如今已成为广西天峨县烟草专卖局(营销部)(以下简称“天峨烟草”)不少员工家庭的生活日常。
近年来，天峨烟草将家风建设作为党风廉政建设的重要切入点，探索构建组织监督与家庭监督同频共振的廉洁建设新格局，以“制度固廉、文化润廉、实践护廉”三项扎实举措，将廉洁防线从“八小时内”工作圈延伸至“八小时外”生活圈，织密家企联动、全员共建的廉洁防护网，让清廉家风成为涵养清风正气、护航企业发展的坚实根基。
组织干部职工到清廉示范村云榜村开展学习。雷钧摄
制度先行，筑牢家庭廉洁防火墙
廉政家访，是天峨烟草延伸监督触角、做实家庭助廉的制度化安排。
“你爱人身处关键岗位，一起帮他把好廉洁关口。”天峨烟草领导班子带队走进专卖办员工石兰书家中，面对面送上岗位廉洁风险清单，逐条解读履职风险点，坦诚交流廉洁自律要求。
“单位上门家访既是提醒，更是关心爱护。我一定当好家庭‘廉内助’，多提醒、多把关，守好自家家门。”石兰书家属的表态朴实而坚定。
如今，常态化廉政家访已经形成规范机制。天峨烟草坚持每年开展全覆盖廉政走访，对新提拔干部、新入职员工和关键岗位人员家庭重点走访，与职工家属面对面拉家常、讲纪律、听心声，把廉洁提醒送到家门口、讲到心坎上。
同时，天峨烟草健全家庭助廉闭环管理机制，将家庭助廉倡议书签订、家属参与廉洁教育、意见建议征集等情况纳入职工廉政档案；紧盯节假日重要时间点，常态化向职工家属推送廉洁提醒信息；干部任前同步开展家庭廉洁谈话，将亲情软约束转化为廉洁硬保障，筑牢稳固可靠的家庭“后方阵地”。
员工参观廉政文化展示馆。雷钧摄
文化浸润，培育家风建设新沃土
以文润廉，以家传风。天峨烟草以廉洁文化建设为载体，丰富教育形式、活化家风内涵，推动清廉理念走进家庭、浸润人心。
在廉洁家庭座谈会上，客户经理姚慧玲分享的“不替人说情、不接受不当宴请、不打探工作机密”居家自律“三不”原则，引发在场职工及家属广泛共鸣。大家相互交流家风故事、共话廉洁修身，在思想碰撞中凝聚崇廉守廉共识。
企业常态化组织职工及家属集中学习家风建设论述摘编、违纪违法典型案例，观看警示教育专题片，现场签订清廉家庭建设承诺书，以案为鉴、以案明纪，引导家庭成员知敬畏、存戒惧、守底线。
与此同时，丰富廉洁文化载体供给，鼓励员工家庭创作廉洁主题的书法、绘画和文学作品，择优在单位宣传栏、内部网站等展示传播。一幅幅质朴书画、一句句劝廉寄语，让廉洁文化融入办公环境、融入日常生活，润物无声涵养清廉风尚。
员工到东西文学馆进行参观。雷钧摄
实践护廉，丰富家风建设载体
天峨烟草坚持知行合一，创新搭建接地气、有震慑力、有感召力的实践平台，推动家庭助廉走深走实、见行见效。
旁听职务犯罪案件庭审，成为直击心灵、警示后人的鲜活课堂。企业主动加强与属地法院联动，定期组织关键岗位职工及家属走进法庭现场观摩庭审全过程。法槌敲响、以案释法，身边人、身边事带来强烈视觉冲击和心灵震撼。
“现场旁听深受教育，今后一定帮家人算好政治账、经济账、名誉账、家庭账，守住廉洁底线，守护安稳日子。”一名参与观摩的职工家属感慨颇深。沉浸式警示教育，让职工家属从旁观者转变为廉洁守门人，共同夯实“不想腐、不愿腐”的思想根基。
此外，天峨烟草还发起“廉洁家风微行动”倡议，鼓励职工家庭从身边小事做起，自觉抵制人情送礼、简办红白喜事、规范家庭收支管理，并通过微信工作群定期分享优秀家庭的微行动经验，形成“以小见大”的示范效应。
如今，天峨烟草线上线下立体廉洁教育体系日趋完善，清廉家风建设逐步从被动要求转为自觉追求、从工作任务化为生活习惯。家风正则企风清，家风淳则企风正。天峨烟草将持续以家风建设这个小切口，不断做实廉洁教育大文章，以优良家风涵养清朗企风，为企业高质量发展注入持久清廉正能量。(韦兰怡)
热门跟贴