亨里克与丹尼尔·塞丁正式出任联合总裁，瑞安·约翰逊就任总经理，温哥华加人队的休赛期才算真正开始。过去一段时间，球队在寻找新 hockey operations 管理层期间，多项关键事务被迫搁置——包括与即将成为自由球员、受限制自由球员及可续约球员的合同谈判，交易谈判以及教练团队的未来。

时间紧迫。距离选秀联合试训仅剩两周，选秀大会五周，新赛季六周。塞丁兄弟与约翰逊必须迅速组建团队，并在教练席上做出重大决定。首项任务明确：确定主教练亚当·福特是否留任第二个赛季。

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这一决定与曼尼·马尔霍特拉的处境紧密相连。这位 AHL 主教练是塞丁兄弟的前队友，关系密切，同时与约翰逊建立了高度信任的合作关系。尽管马尔霍特拉在阿伯茨福德的第二个赛季表现艰难，他今夏可能拥有其他选择。《环球邮报》的加里·梅森已提及，温哥华可能考虑拒绝批准马尔霍特拉面试其他球队主教练空缺，这至少说明组织内部正在关注此事。

支持留下福特的理由相当有限。他作为助理教练表现出色，在里克·托切特麾下负责防守和点球杀伤两个半赛季，成效显著。但作为温哥华首年主教练，他在应对多项挑战时明显力不从心。新管理层对球队日常文化的塑造能力有限，文化最终由 NHL 球员自身建立，而主教练才是球队日常运作更具影响力、更稳定的核心，远非高层管理所能比拟。