夏初，在咸丰县烟草专卖局（营销部）忠堡烟叶收购站的育苗大棚内，绿意盎然、生机勃发，一场接地气、重实效的“田间课堂”正在火热开展。
“小罗你看，这株烟苗虽然叶片长势不错，但根系周围附着的基质松垮，这说明根系的成熟度还不够，需再培育一段时间再移栽。”技术员唐超手持健壮烟苗，耐心细致地向新进员工讲解烟苗辨别技巧，手把手传授实操经验。这温馨而务实的一幕，正是咸丰县烟草专卖局（营销部）构建全链条青年人才培育体系、助力青年成长成才的生动写照。
双师领航：双向赋能筑根基
据企媒创氪获悉，为帮助新进青年员工快速褪去“学生气”、增添“实干劲”，顺利实现从校园到岗位的角色转变，咸丰县烟草专卖局（营销部）创新推行“业务+思想”双导师培育机制，为每一位青年新人配备专属成长“引路人”。业务导师由各部门骨干、技术能手担任，聚焦岗位实操技能提升，切实破解青年员工入职初期的“本领恐慌”，助力其快速掌握岗位核心技能。
思想导师则由分管领导、支部书记担任，通过定期谈心谈话、专题党课学习、先进经验分享等多种形式，帮助其理清成长路径、明确奋斗方向、找准自身定位。在双导师的双向赋能、协同发力下，青年员工实现了“业务能力”与“思想素养”的双向提升，为扎根行业、干事创业筑牢了坚实根基。
轮岗历练：多岗淬炼拓视野
咸丰县烟草专卖局（营销部）立足青年人才成长规律，构建“基层历练+机关锻炼+岗位深耕”的阶梯式轮岗培育模式，让青年员工在多岗位实践中经风雨、见世面、增本领、长才干。
培育过程中，青年员工首先深入基层站部所，在一线岗位近距离了解行业发展内涵，积累基层实践经验；随后，根据工作实际需求和青年员工成长进度，安排其到综合办等机关科室锻炼，着力提升统筹谋划、高效落实的能力；最后，结合工作需要和个人特长，安排青年员工在重点岗位深耕细作，实现“从基层到机关、从实践到理论、从成长到成熟”的全面提升。
学用贯通：知行合一激动能
“以学促干、以干践学、学用贯通”是咸丰县烟草专卖局（营销部）培育青年人才的核心理念。该局（营销部）精心构建“线上+线下”全方位、立体化学习培育体系，推动理论知识与实操技能深度融合，让青年员工在学习中提升、在实践中成长。
线上依托行业专属学习平台，常态化组织青年职工学习理论知识，夯实青年员工的理论根基；线下常态化开展集中培训、专题讲座、现场教学等活动，创新将“课堂”搬到田间地头，结合实际工作中的重点、难点问题开展针对性教学，让学习更接地气、更具实效。
人文暖心：精准护航聚合力
据企媒创氪获悉，咸丰县烟草专卖局（营销部）坚持以人为本，始终把青年员工的成长冷暖放在心上，从生活保障、心理疏导、情感关怀等方面发力，让青年员工在组织的温暖中安心工作、舒心成长、潜心发展。
定期组织开展集体团建、文体娱乐等活动，丰富青年员工精神文化生活，增进团队凝聚力和向心力，定期开展谈心谈话，及时关注青年员工思想动态，倾听其心声、了解其诉求，帮助缓解工作压力、化解心理困惑，让青年员工感受到组织的关怀与温暖，凝聚起扎根一线、干事创业的强大合力。
从基层一线的手把手教学，到机关科室的全面历练；从双导师的精准赋能，到人文关怀的暖心护航，咸丰县烟草专卖局（营销部）以全链条、全方位、多层次的培育模式，为青年人才搭建起广阔成长平台，引导青年人才扎根行业发展、勇担时代使命注入青春动能。（罗有向琪）
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