为民造福不仅是创造业绩的出发点，也是落脚点。贵州省黔南州人社系统牢牢抓住稳岗就业这个“牛鼻子”，以“让搬迁群众端稳饭碗、增收致富”为核心标尺，推动就业服务、岗位资源、技能培训、兜底保障全链条向安置区延伸，用实打实的举措写好易地搬迁“后半篇文章”。

截至目前，全州易地搬迁劳动力13.1万人，已就业12.53万人，就业率达95.6%，有劳动力的搬迁家庭实现“一户一人”以上稳定就业。

家门口拓岗 顾家又增收

把群众的急难愁盼放在首位。针对搬迁群众“外出务工顾不了家、就近就业找不到岗”的现实难题，黔南州人社系统把安置区周边就业作为首选方向，推动岗位、产业、服务全下沉，让搬迁群众实现“下楼就业、顾家增收”。

长顺县长寨街道顺兴社区的柏春花，如今每天步行2分钟就能到楼下的国鑫手套就业帮扶车间上班，“以前想出去打工，可老人孩子没人照顾，只能在家干着急。现在在家门口就能上班，每月能挣2000多元，既能照顾家，又有稳定收入，这样的日子以前想都不敢想。”

截至目前，全州已培育扶持399个就业帮扶车间(基地)，实现安置区全覆盖，累计带动2700余名搬迁群众就近就业。不仅如此，全州人社系统还紧扣“4233”县域经济发展格局建立用工对接机制，依托零工市场、“天眼就业”小程序精准推送岗位，累计帮助3万名搬迁劳动力在周边产业园区、农业基地就业。通过“就业大篷车下乡”“入企探岗”等120余场次专项活动，把岗位送到安置区门口，服务搬迁群众1.3万余人次。

多渠道稳岗 务工有门路

立足当下稳增收，放眼长远建机制，不搞“一刀切”的就业推进模式。黔南州深化东西部劳务协作，构建“精准对接、全程护航、稳定就业”的立体稳岗体系，既畅通外出务工“绿色通道”，也把优质企业引进安置区，让搬迁群众务工有门路、增收有保障。

针对外出务工群众，建立用工需求、群众供给、求职意向“三张清单”精准匹配人岗，2026年以来已促进1.2万劳动力外出就业；推行专列、专车、自驾补贴、机构输出“四个一批”模式，今年以来累计“点对点”输送超2万人，解决务工群众出行难题；依托33个驻外劳务协作站，常态化开展走访慰问、薪酬跟踪、纠纷调解，全力稳住省外务工规模。

针对不愿远走的搬迁群众，借力东西部协作资源，把优质企业引进安置区。独山县麻万镇鄢家山社区的钧裕皮具有限公司，就是由广州市黄埔区引进的帮扶企业，社区居民刘章娥在这里从事剪线工作，她笑着说：“以前在省外打工，一年才能回一次家，老人孩子都顾不上。现在工厂就在社区里，下班就能回家照顾家庭，收入也很稳定，比在外打工踏实多了。”

针对省外务工群众“想培训却没时间”的难题，黔南还在浙江慈溪等务工人员集中地试点“跨省异地”技能培训，把电工、焊工等课堂搬到厂区门口，开设“夜校班”“周末班”，让务工群众“下班就能学技能、持证就能涨工资”。

强技能兜底 增收有底气

既要抓当下就业稳岗，更要抓长效增收赋能。黔南州坚持“按需施训、定向培训、品牌赋能”，推动搬迁群众从“体力型”向“技能型”转变，同时织密织牢兜底保障网，确保搬迁群众增收路上“一个都不掉队”。

实施职业技能培训“百千万”示范项目，围绕磷化工、轻纺等地方主导产业把培训课堂搬到安置点，2026年累计开展培训0.67万人次；做强“桥城管家”“黔南轻纺制作”等特色劳务品牌，规范培训标准、推行持证上岗，确保有培训意愿的搬迁劳动力“应培尽培、技尽其用”。

在三都水族自治县，当地依托水族马尾绣特色技艺，把安置区的社区妇女培养成专业绣娘，累计带动社区及周边1000余名群众就业，月人均收入达3000余元，用指尖技艺撑起了稳稳的幸福。

针对因残、因病、年龄偏大等难以通过市场化渠道就业的困难群体，用公益性岗位筑牢民生底线。惠水县排楼村腿脚不便的莫开珍，通过东西部劳务协作资金开发的乡村公益性岗位成为村级保洁员，“我腿脚不方便，出去打工没人要，现在有了这个岗位，每月有稳定收入，还能把村里的卫生打扫干净，心里特别踏实”。截至目前，全州通过公益性岗位已安置搬迁人员就业8600余人，切实让最困难的群众有活干、有钱赚、有依靠。(黔南州人社局)