根据国家统计部门，近期所公布的一组重要数据，2025年度城镇单位就业人员年度平均工资情况，其中它分为了私营单位和非私营单位，作为非私营单位，年度平均工资达到129,441元，同比相对于上一年增加了4.3%，而非私营单位，年度平均工资达到71,590元，同比相对于上一年也提高了3.0%。而且需要重点说明的是这两项工资待遇的提高，相对于上一年是有所回暖的，也就是说增幅比例更高。
这是不是意味着，能够继续推动养老金进一步的调整？我们可以看到社会保险法当中明确规定，养老金的待遇确实跟工资增长情况，跟物价增长情况相挂钩，虽然我们要知道物价增长是有所放缓的，基本上2025年是趋于0，但是它没有出现负增长，但是工资增长的因素相对来说还是比较不错的，甚至来说涨幅进一步的扩大，确实能够有力的推动养老金进一步的调整。
若养老金调整，6400元以上的人涨80元，3300元以下的人，涨100元可行吗？
其实对于6400元以上的人，绝大部分它可能是来自于机关事业单位，本身这部分人群拥有一个相对比较高的人均养老金待遇水平，所以说在具体调整的过程中，能够做到相应的提低控高，同时能够更好的向低收入群体倾斜，那么提出这样的方案，我认为确实是比较不错的，但是我们要考虑实际情况，也就是说要全面的通盘来考虑这个问题，不能够只片面的考虑低收入群体的切身利益，如果真的这样调整了，那么实际上第1点就是，对于高收入群体来讲是一种不公平的体现。
我们要知道，作为高收入群体，本身他在养老金调整的过程中，挂钩调整是比较有利的，如果继续遵循三结合的调整方式，还是会有挂钩调整，所以对于那些工龄较长且养老金待遇水平，相对偏高的个人来说是比较有利的，而他们是能够获得一个更好的退休养老金的调整待遇，毫无疑问养老金。的调整其实跟自己的工龄跟自己的养老金都是成正比的关系，所以高收入人群原则上来讲，在调整的过程中，尤其是经过挂钩调整，并不会更低。
向低收入群体倾斜，并不一定要降低高收入群体的利益
如果今年在养老金调整的过程中，根据十五五规划纲要当中所提出的，要更多地向低收入群体倾斜，那么如何才能够做到向低收入群体倾斜呢？其实原则上来讲，并不一定会减少，高收入群体的切身利益为基础，而是要达到一个相互平衡的标准，也就是说继续实施三结合的调整方案，这里面就包括了，定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则。
但是在三结合调整方案的过程中，可以适当的来进行优化，比如说提高定额调整的比重。而降低挂钩调整的比重，那么是不是对于低收入群体来说，就会是比较有利的，同时也兼顾了高收入群体的切身利益，所以我认为这样的调整方式才是比较合理的调整办法。那么2026年截止到目前为止，还没有开启对于养老金。的调整方案和通知，所以我们只能是拭目以待，当然今后会如何，向低收入群体倾斜也是值得期待的。
综上所述
2026年或将开启养老金的进一步调整，这是因为在统计部门所公布的具体数据当中，不管是私营单位的工资增长水平，还是非私营单位的工资增长水平，分别实现了3.0%和4.3%的调整比例，相对于上一年涨幅是有所扩大的，这能够推动今年养老金进一步的调整是值得去期待的。当然对于养老金待遇水平高于6400元的人只涨80元，低于3300元的人涨100元。从理论上来看是不可行的。
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