国家统计局近期公布了一组重要数据，不仅和在职员工有关，还事关2026年退休人员如何调整养老金。我们先来看下数据的具体内容。
在《2025年城镇单位就业人员年平均工资情况》一文中，国家统计局发布的数据显示，2025年城镇非私营单位就业人员平均工资为12.94万元，同比名义增长4.3%；私营单位平均工资为7.16万元，名义增速是3%。
值得注意的是，统计局给出的平均工资数据为全年工资，换算成我们比较熟悉的平均月薪，非私营单位和私营单位就业人员分别是10787元和5966元。
从两类城镇职工的平均工资上涨来看，不做非私营和私营单位之分，全口径城镇就业人员2025年的平均工资增速在3%至4.3%之间，这个数字要比2024年的增速高1个百分点以上。由此可见，全国城镇职工的收入走出了增速较低阶段，开始重新向高增速前进。
看到这里，大家可能要问了，在职职工的平均工资上涨，和退休人员的养老金有什么关系呢？这么说吧，关系还真的大着呢。
先说间接影响。养老保险基金的主要收入是在职职工的缴费，他们每个月缴费多少与工资直接挂钩，按照缴费工资基数的24%缴纳养老保险的，其中个人缴费8%、单位缴费16%。
假设一位职工去年的缴费工资基数是1万元，每月个人缴纳养老保险800元、单位缴纳1600元，一共是2400元；今年缴费工资基数增加至1.05万元，个人和单位分别缴费840元和1680元，共2520元，比去年多120元/月。
只有养老保险基金足够充裕，才能保证发放退休人员的养老金，给每年的上涨奠定经济基础。
说完间接影响，讲直接影响。
根据《社会保险法》第18条规定，“国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。”
法律明确提及基本养老保险待遇水平的提高参考两个指标，一个是物价上涨情况，另一个是平均工资增长情况跟。因此，在职职工的平均工资增速对养老金的调整至关重要，决定了涨不涨养老金，涨多少比例。
2026年还未过完，平均工资增长情况自然没法知晓，今年调整养老金参考的是2025年的工资增长情况。鉴于2025年职工平均工资增速不仅继续上涨，而且涨幅比2024年有所扩大，所以我们有理由期待今年的养老金平均涨幅高于去年。
另外，2026年4月的CPI增速扩大至1.3%，创下多月来新高，决定养老金调整的另一个因素也是有利的，更加巩固了我做出这一判断的基础。
综合各项利好条件来看，2026 年养老金上调已是大势所趋，上调力度也有望迎来提升。对于广大退休老人而言，这不仅是晚年生活保障力度的进一步加强，也能更好对冲日常物价上涨带来的生活成本压力，切实提升晚年生活幸福感。
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