上周，招聘平台Monster发布了一项调查：四分之一的求职者找工作已经超过一年。这个数字相当刺眼——毕竟美国大多数州的失业救济金只发六个月。

这项在3月进行的在线调查覆盖了1003名求职者。数据走势与美国劳工统计局的官方调查一致：后者显示4月份有25.3%的失业者已待业半年以上，仅比去年12月26%的疫情后高点略有下降。而在疫情前的几年，这个数字长期徘徊在20%左右。

打开网易新闻 查看精彩图片

当前的劳动力市场陷入一种奇怪的僵局：低招聘、低裁员。雇主们不愿大规模裁员，失业率也维持在历史低位附近，但找工作却越来越难。这种"冻结"状态正在拖累整体经济——如果求职周期继续拉长，消费信心和支出都将受到冲击。

几个因素正在压缩就业机会。关税政策的不确定性让雇主搁置了招聘计划；特朗普政府的移民政策收紧缩小了可用劳动力池；人工智能软件的应用则在部分岗位上替代了人工。最新的变量是汽油价格飙升——据高盛估计，这每月可能减少约1万个新增岗位。

求职者们正在被迫做出妥协。Monster的调查显示：64%的人申请了行业或岗位以外的职位；32%愿意接受降薪；73%愿意放弃至少一项重要福利。这种"向下兼容"正在成为新常态。