上海交大樊思睿的事情，这两天发酵的很厉害，就为了5000块，至于弄虚作假吗
在大部分人的思维逻辑里面，就是那个谁谁都那么有钱了还在乎这点蝇头小利？大家对于人性的恶、人性的贪婪还是观察的不够细致。
但最重要的是，这里头存在严重的阶级固化。
这个奖本来是她通过自己的关系得来的，所以她吞掉奖金并认为是天经地义的，而这个学弟又不懂其中的奥妙也不上道，就闹了一出狗血闹剧。
作为一个当代的it人员相对公道的说“写代码真的不值钱，5000元1500也就是合理分配。
当然500有点过，1000-1500就差不多。但男生的心里预期应该至少是对半分，以前是合适的，但现在ai来了，写代码最多30%。
你再换个角度看，只要有点基础水平的，谁找她组队都能获奖。 老娘现在带你飞，没找你要500都不错了，居然还想平分，这不坏规矩嘛
老板靠人脉接了个项目赚钱了，给下面员工发了点幸苦费，结果员工觉得是靠自己的能力才能做成这个项目要求平分奖金，还把老板举报了！
种种异常暴露出人生定制的真相，普通人穷其一生也未必能达到此人现在的高度。如果没有此事，相信樊小姐几年后必成为电投领域的天才，各种荣誉加身，龙生龙凤生凤，世世代代千秋传承。但对大多数人而言，这就是让人窒息的阶层固化。
樊同学的犯的最大错误是不该发票弄虚作假。就坚持分配规则9:1，反而没事。因为企业里，樊同学就是产品经理与规划工程师，负责产品立项，规划，资金落实，同时还是市场策划与销售经理，负责产品推广、销售。而男同学只是其中的码农。如果是在一家企业，明显樊同学更重要，至于码农，有的是人愿意干。
当然了没她他，那男的就不会参与了，也就不存在劳动了，比如那女的答应做完得奖分多少钱，现在做完了，也得奖了，结果不分钱了，哪怕你说得奖你要4500甚至说要4900，只要男的答应，这就是合同，现在做完却不想给钱，肯定说不过去的
其实这个奖项对男的有很大的好处，这个奖项的含金量远远不是五万十万五十万，能够买到的，点的你无论是在招聘还是考研干什么事情，这个履历都这个奖项都很重要，能够让你在同辈人的竞争中脱颖而出，大家都是成年人，好不好？这样的比赛，参与竞争的人很多，并且都是优秀人士
凭良心说，你的工作500块够不够。说明她还是懂行的，平时没少找枪手，那个同学的工作确实就值500，能获奖全靠她的关系。所以她才不理解那个人凭什么敢要那么多钱。
只要是跟她合作，她找任何人配合都能得奖，这是她的底气
最后看看处理结果，留校察看，严重警告之间至少还隔着一个记过处分，所以降了两档。大学里很少用记过及以上处分，因为记过处分是在档案里留存文字的，根据现在的规定，即使1年后表现好，只能在档案里添加一份说明。换句话说，记过及以上处分终身跟随。严重警告及以下处分，是可以申请消除的。
如果只是差这点钱，还情有可原。最可怕的是那种无视法律校规的习惯、把底层付出当做理所当然、自我感动自我感觉良好的认知！
但别看现在闹得这么大，大半年之后，热点一过，她依然是那个人生赢家，依然可以过得潇洒自如，仿佛从未发生过一样。
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