近日，胜利油田桩西采油厂采油管理四区“牛军创新工作室”举办了一场别开生面的职工创新成果交流会，集中展示了工匠培训站的建设成效，也生动诠释了基层创新活力与技能人才培育的深度融合。这场交流会不仅是成果的集中检阅，更是点燃一线职工创新热情、激发高质量发展内生动力的重要实践。
作为胜利油田仅有的两家省级工匠培训站试点之一，桩西采油厂依托山东省及胜利油田“大师工作室转工匠培训站”的政策契机，将技能实训、人才培育与难题攻关深度融合，全力锻造高素质技能队伍，破解生产瓶颈。今年以来，培训站征集疑难问题37项，在管理区20项立项攻关，已完成10项攻关成果。
此次交流会以正压式空呼技能对抗赛拉开序幕，参赛选手严格遵循操作规程，依次完成设备检查、佩戴调试等标准化流程，在速度与规范的双重考验中展现出扎实的安全操作功底与应急处置能力。此次竞赛不仅实现了“以赛促练、以赛提技”的目标，更进一步强化了全员安全防护意识，为安全生产筑牢了技能根基。
在2026年一线生产难题揭榜挂帅项目成果汇报环节，10项源于基层实践的创新成果精彩亮相。此前，通过全面梳理37项生产疑难问题，经筛选后集中资源重点攻坚，此次发布的成果均聚焦一线痛点：员工曲延龙研发的《免停井连接移动计量车》技术，破解了传统量油需停井、工序繁琐易堵塞的难题，大幅提升量油效率并减少生产影响；王博主导的《一诺水表供电系统适配难题的改进》项目，针对性解决水表供电适配瓶颈，保障计量工作精准高效。这些成果接地气、可落地、见效快，充分彰显了基层职工立足岗位、攻坚克难的创新智慧，真正实现了“创新在基层萌芽、难题在一线破解”。汇报结束后，参会领导为优秀选手及成果发布人员颁奖，进一步激发全员创新热情。
本次创新成果交流会既是工匠培训站建设的阶段性成果展示，也是全员交流学习的重要平台，有效营造了比学赶超、崇尚创新的浓厚氛围。
下一步，桩西采油厂将以工匠培训站为核心载体，常态化推进技能实训、人才培育与难题攻关，持续深化“以赛促学、以创促干、以技强企”理念，加速创新成果转化应用，全力打造高素质专业化技能队伍，让创新的种子在基层沃土中生根发芽、开花结果，为油田高质量发展注入澎湃不息的基层力量。（通讯员：侯俊媛 周维）
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