5月21日报道，三星工人又罢工了，而且这一次组织的是万人大罢工，影响特别大。他们每天罢工导致三星损失的直接损失45亿元，后续可能达到4500亿元。关键是工会表示，将在5月21日到6月7日，持续十多天的罢工，还将会集结更多的人参与。
若是持续罢工十几天，三星难以承受。不过，就在昨晚，这场万人大罢工被叫停了。现在三星和工会正在谈判，他们商量的结果是，靠投票决定是否让三星让利。工会的意思让三星拿出利润的15%，给员工分红，工会只愿意拿出10%的利润，双方谈不妥。
我们看看详细情况。
今年三星的生意做得很好，各行业利润暴增，截至目前最新统计，综合利润暴增756%，2025年统计的韩国首富排行榜前四，更是被三星家族包揽。今年三星的增幅比2025年全年都要高，在工会开来，三星的收益上涨了，也应该给员工分利。
没有员工，就没有三星今天的辉煌。说白了三星首富的财富，就是靠剥削员工得来的。
在工会的带领下，工人举行了大罢工。
他们要求分走三星半导体业务，营业利润的15%，作为绩效奖，奖给全体三星人员。但是这要求遭到三星方面的反对，三星只愿意让出10%的利润。
双方僵持不小，更大规模的罢工，蓄意待发。这件事都惊动了韩国总统李在明，李在明认为工会越界了，这不属于工会管辖的范畴。
三星盈利了，生意做得好，若是分红，也是要分给股东。认为股东投资了，他们有分红的权利。员工只是打工的，每月按照约定的工资支付，三星让利10%应该不错了。即便是三星生意再好，赚的再多，也没有义务分红给员工。
有的资本主义国家，一分都不肯分给员工，只给他们基本工资，他们也没有罢工，所以认为工会做的不地道。
工会作为工人代表，要为工人争取利益，他们也讲述了要分利给员工的原因，他们还举例说，三星员工绩效奖励仅为竞争对手的八分之一，同赛道的SK海力士已废除奖励上限，承诺10年内将10%的营业利润，作为员工奖励发放。
三星不管从规模，还是利润都要比竞争对手强，认为也应该跟上来。更何况他们只是要求三星半导体这一块，利润的15%。
认为这是员工应该得的。
由于三星答应靠旅，看投票是否支持，所以万人大罢工暂时搁浅。
要我说韩国的工会确实得寸进尺了，好的不学坏的学，罢工这不是欧洲独有的风景线吗？怎么传到韩国了呢？
工会硬钢三星管理层可以理解，总统都发话了，认为你们有点越界了，连总统的面子都不给吗？有点分不清大小王了。
员工始终是员工，若不是企业给员工就业的机会，员工哪里能拿到固定的收入，哪里能养得起家。说实话有点不懂感恩了。在说直白点，这都是资本主义社会的弊端。社会主义国家就不存在这些，因为没有剥削，也就不存在罢工。大部分人，还是第一次听说，企业赚钱了，还要拿出部分利润当作奖金发给员工，实在是太不像话了。
大家认为呢？
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