5月20日，2026年“津彩南望·才荟津南”人才创新季在天开津南园开物芯港启动。现场以“1个主场活动+3个平行活动”形式举办，主场活动在总结首届人才创新季成果的同时，发布了包含1018个岗位的2026年津南区人才需求目录，推介天开津南园创新资源要素，津南区还与清华大学、天津大学、天津职业技术师范大学等高校签署校地共建协议。同步举办的专场招聘会提供岗位2400个，全年系列活动就此拉开帷幕。
在主场活动——“才荟津南·AI上天开”产业人才发展大会的开场环节，AI机器人主持人“津小才”以一组数据回顾了首届人才创新季的成效。据了解，首届“才荟津南”人才创新季围绕科创会展城建设，共开展7大板块、37类近百场活动，累计吸引2800余人表达引才意向，35名海外人才携项目落户。全区已建成173家重点创新创业平台，通过“揭榜挂帅”机制立项支持项目8项，带动企业投入1380万元。在服务保障方面，全区已推出人才服务卡，并建成330套人才公寓。
大会上，与会嘉宾为获评“天津市人才公寓”的天开·T社区举行点亮仪式。与此同时，津南区“人才之家”也于当日启用。据介绍，“人才之家”以“T+X=无限可能”为核心理念，整合区内15所高校智力资源与千余家重点企业产业力量，着力打造“15分钟同频圈”，为人才提供就近交流、资源对接的空间。
大会现场发布了《津南区人才需求目录》。该目录共收录100家重点用人单位、1018个优质岗位，覆盖新一代信息技术、新能源新材料、高端装备制造、生物产业、现代服务业等领域。从学历层次看，博士岗位聚焦算法架构、前沿研发等方向，岗位年薪可达30万元以上；硕士岗位覆盖核心研发、工程技术与关键管理；本科岗位涵盖技术支撑、生产运营、市场服务等，并有大量面向应届毕业生的见习岗和管培生计划。
校地合作签约环节，中共天津市津南区委人才工作领导小组办公室与清华大学、天津大学宣怀学院，津南区人力资源和社会保障局与天津职业技术师范大学毕业生就业指导中心分别签署了协议。前者旨在搭建高层次人才与区域产业对接的桥梁，后者则重点打通应用型人才实践锻炼、技能提升到就业落地的全链条。
与主场活动同步进行的还有三场平行活动。在新质会客厅一楼展厅举办的创新者成果展，以及位于园区中央绿廊的人才专场招聘会和人才公寓推介活动，均于当日上午面向企业和人才开放。
在招聘会现场，津南区人社局党组成员、副局长张媛介绍，在区委人才办的指导下，今年的活动与产业需求的关联度进一步加深。“活动前期，我们对产业链需求、企业需求和院校需求进行了全面摸排，从而设置了招聘、技能培训、创业服务和政策宣传等专区。”她表示，当天招聘专区共有106家企业进场，提供近2400个岗位，其中面向本科及以上学历岗位近500个，硕博高层次人才专属岗位260余个。技能培训专区则设置了人工智能训练师、互联网营销师、整理收纳师等免费技能培训项目展位。
天津津南国有资本投资运营集团有限公司总经理郝宁从园区运营方角度介绍，围绕人才之家和人才创新季，公司已在场景打造、对接服务等方面进行赋能，特别是在企业和高校、企业和企业、人才和人才之间的对接上搭建了多层次交流渠道。郝宁表示，本次活动吸引了众多人才来到开物芯港，特别是专场招聘会为园区企业切实解决了用人需求，将人才之家的服务带到园区，提升了入驻项目服务体验。后续将围绕区内人才政策，继续参与和举办创新创业大赛、青年文创大赛及各类沙龙等活动，“促进人才就好业，帮助企业得良才”。
企业对AI领域人才的需求在此次活动中表现突出。天津壹刻幻象科技有限公司创始人张亚飞今年是第二次参加人才创新季。他提到，去年公司借助津南海教园的区位优势，与多所院校建立联系并产生了横向课题，同时通过公司设立的博士后科研工作站，与高校老师形成了科研合作平台。今年，他希望招收更多AIGC领域的人才。
今年年初落户津南的工业软件“小巨人”企业达美盛，同样将招聘重点放在了AI方向。达美盛软件股份有限公司副总经理吴忠波表示，行业目前普遍关注如何结合AI提升效能，公司也在进行相关布局。“此次落地天津，我们希望借助本地高校的资源，建立团队，更好地开展我们在工业垂直领域的工作。”
据悉，2026年“津彩南望·才荟津南”人才创新季将持续全年，后续还将陆续推出涵盖七大板块的近百场特色活动。
来源：津云
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