党建强则事业兴，初心正则服务优。近年来，魏县人民医院党委始终坚持党建引领发展全局，切实发挥党组织把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的作用，将党的领导全面融入临床诊疗、学科建设、人才培养、内部管理、公益服务等各项工作。医院立足县域医疗服务实际，依托“构建新体系”、“引领新趋势”、“提升新效能”、“激活新动力”、“建设新文化”五大路径，推动党建工作与业务工作深度融合，稳步提升医疗服务能力，用心用情守护群众身体健康。
构建新体系，坚守为民服务根本
医院始终秉持“以人民健康”为中心的发展理念，坚守公立医院公益属性，扎实推进紧密型县域医共体建设。不断畅通上下转诊渠道，有序落实分级诊疗工作，常态化开展优质资源下沉、基层技术帮扶、慢性病规范化管理等工作。持续完善县、乡、村一体化医疗服务网络，切实提升基层诊疗能力，切实把便民优质的医疗服务送到群众身边。
引领新趋势，筑牢学科建设根基
医院党委统筹长远发展规划，稳步推进学科建设提质升级。持续做精做优12个市级临床重点专科和1个市级临床重点学科，结合辖区群众就医实际需求，补齐综合医院服务短板，有序开设睡眠诊疗、心理健康、医学美容等特色服务项目，丰富诊疗服务内容。立足区域医疗发展形势，稳步提升临床诊疗技术，持续夯实医院专科发展实力。
提升新效能，推进运营精细管理
面对DRG/DIP“双D”时代，为顺应医保支付改革新形势，医院主动调整发展思路，全面推行内部精细化管理。严格遵守医保各项政策要求，规范临床诊疗行为，优化就医服务流程，合理控制医疗费用，以改革促进管理提质增效。持续优化医院收入结构，稳步提高医疗技术劳务价值，目前医疗服务收入占比达32%。医院主动转变发展方式，由粗放式规模发展转向内涵式提质发展，保障医院运营平稳有序。
激活新动力，健全人事激励机制
医院坚持人才优先发展理念，持续深化人事制度改革，规范推行人员控制数管理，不断优化内部用人机制。进一步完善薪酬分配制度，坚持公益导向，强化实绩激励，以考评定等次，以贡献定待遇。常态化开展业务培训、技能练兵、骨干培养等工作，畅通职工成长发展渠道，充分调动全院干部职工工作热情，营造务实担当的良好工作氛围。
建设新文化，凝聚团结奋进合力
医院在抓好医疗业务发展的同时，高度重视医院文化建设与职工人文关怀，严格落实职工健康体检制度，积极组织开展各类文体活动，丰富职工精神文化生活，舒缓身心、调适状态。大力弘扬卫生健康行业职业精神，积极传递行业正能量，着力营造和谐融洽、积极向上的工作氛围，不断增强全体职工的职业归属感与集体凝聚力。
坚守医者使命，务实砥砺前行。在党建引领与“五新”举措统筹推进下，魏县人民医院医疗服务质量持续向好，群众就医体验不断改善，医院综合服务能力稳步提升，各项工作运行更加规范高效。医院始终恪守公益初心，深耕基层医疗服务，全力满足群众日常就医需求，为全县卫生健康事业平稳有序发展提供坚实保障，为加快建设邯郸市区域医疗次中心贡献基层医疗力量。
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