“气膜体育馆初步建成了，小劳保大家也都在线上选到了自己中意的款式……这些与咱们息息相关的事儿，正是今年采油厂民生工程的重点项目。”5月20日，中国石油辽河油田高升采油厂挂职“第一书记”孙昭洋来到采油作业三区巡检维护二班党支部，从员工身边看得见、摸得着的变化讲起，十几名一线员工坐在一起，听得认真，问得直接，现场气氛热烈。
这是高采厂挂职“第一书记”开展“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育宣讲的一个缩影。今年，高采厂坚持大抓基层导向，继续选派10名机关党务骨干挂职基层党支部“第一书记”，发挥指导、服务、监督、帮带作用。在机关与基层的“双向奔赴”中，机关干部转观念、提作风，基层党支部夯基础、提质量。
当好理论政策的宣传员，是“第一书记”“八大员”作用的首要任务。自4月14日起，10名“第一书记”先后奔赴各自挂职的党支部，不讲大话空话，不搞“上下一般粗”，而是结合挂职单位实际，把厂情油情、形势目标、民生实事掰开了、揉碎了，用一线员工听得懂、记得住的语言讲清楚、说明白。
“一季度我们产量完成情况怎么样？”“二季度重点抓哪些工作？”“‘542’目标到底怎么干？”面对员工最关心的问题，“第一书记”们一一解答，不仅讲清了当前的形势任务，更把采油厂“重上60万吨、奋进70万吨”的愿景目标，转化为基层可感知、可参与的具体行动。
宣讲结束后，“第一书记”们走进生产现场，看油井、查设备、学流程，与一线员工并肩走在巡检路上、班站车间里。在采油作业一区，新晋“第一书记”王思明跟着班站员工一起查看了几口重点井井况，一边记录员工反映的生产生活问题，一边询问调平衡、冲程冲次和皮带轮松紧等油井运行情况。“只有到了现场，才知道员工说的是什么、愁的是什么、盼的是什么。”王思明说。一圈走下来，他的笔记本上密密麻麻记满了员工关于电瓶车配备、空调更新和生产物资更换的需求……这些“原汁原味”的意见，都被他一一带回，准备在后续工作中协调推动解决。
从机关到一线，从“坐在办公室”到“站在井场边”，“第一书记”们在送宣讲到基层的过程中，也完成了自身角色的深刻转变。
“补上了基层实践这堂大课，更了解基层了，也更知道能为员工做些什么。”今年是陈龙堂基层挂职的第三个年头，他对挂职锻炼深有感触。
而对于基层党支部来说，“第一书记”的到来，带来的不仅是政策信息，更是一种“组织在身边”的力量感。采油作业一区高一联党支部书记张斌表示：“他们讲得透、做得实，员工愿意听、愿意跟，支部的凝聚力明显增强了。”
截至目前，“第一书记”已开展基层宣讲16场次，覆盖基层党员群众500余人次，收集各类意见建议30余条。下一步，他们将继续扎根一线、服务基层，让党的声音在抽油机旁、在值班室里、在员工心中落地生根，为采油厂“二次创业”新征程凝聚起最广泛、最深厚的人心力量。
（王丽莉）
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