5 月 21 日消息，昨天 520，朋友圈都在秀恩爱，而东方甄选前 CEO 孙东旭在离职半年后首次开启了直播。
昨日，孙东旭用个人账号孙美丽开启了直播首秀。没有华丽布景，没有团队簇拥，就他一个人坐在镜头前，安安静静地聊书、卖书。
最让人意外的是，他特意关闭了打赏功能，摆明了不想靠情怀圈钱，只想专注做内容。
结果怎么样？两个小时，直接冲上抖音书籍杂志榜第一。在线观看稳定在 2 万人以上，累计点赞 430 多万。
图源：微博
这个成绩，对于一个离职半年、零预热的主播来说，简直是惊人的表现。
昨天在直播里他说过去得到很多也错过很多，还反思自己以前工作统筹不足。
而今天整场直播最核心的基调，就是感恩与祝福。
孙东旭花了不少时间聊俞敏洪，说包括自己在内的所有离职主播，不管是写离职信还是私下交流，都对老俞和公司充满感激。
他还做了个很有意思的类比，把俞敏洪比作通用电气前 CEO 韦尔奇，说老俞跟韦尔奇一样，特别重视提携年轻人，愿意给新人机会。
小雷哔哔（ID：xiaoleibbb）觉得，新东方出来创业成功的人一抓一大把，老俞确实有孵化人才的特质。
更让人感慨的是，他还特意祝贺东方甄选首个线下门店开业，叮嘱俞敏洪保重身体，甚至号召粉丝继续为东方甄选团队加油。
图源：微博
这格局，确实比很多撕破脸的离职高管大太多了。
但大家最关心的话题，他一个字没提。没说东方甄选现在的管理问题，没提董宇辉，也没抱怨过一句。
有人问起，他也只是轻描淡写地说没有压力，生活随机。这种克制，反而让网友更好奇了。
就在上个月，东方甄选刚经历了一波大规模主播离职潮。
明明、天权、中灿、林林四大核心主播集体出走，加上之前离开的董宇辉和顿顿，初代 F4 彻底清零，粉丝量直接掉了超千万。
这波离职潮的根源，是孙东旭 2025 年 11 月因个人原因离职后，接任者孙进推行的强绩效管理。
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据离职主播他们的透露，新管理层来了之后，直播风格变得僵化，办公氛围特别高压，甚至有人因为工作压力大到焦虑。
连俞敏洪自己都在直播里承认，新管理方式确实出现了偏差，过度侧重制度而忽视了人文关怀。
东方甄选现在正加速去头部主播化，从商业角度看，这确实是降低风险的好办法，但代价就是失去了最开始吸引用户的知识带货灵魂。
小雷哔哔（ID：xiaoleibbb）觉得，孙东旭的体面值得让人点赞。离职后不撕逼、不抱怨，反而感恩老东家。
这更像是一种聪明的公关策略，赢得了口碑，也为自己留了后路。
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有网友说孙东旭可能联合离职主播组建新团队，我觉得可能性是有的。
这些人有经验、有粉丝、有默契，要是真凑到一起，说不定能搞出个东方甄选 2.0，到时候老东家可就有压力了。
最后小雷哔哔（ID：xiaoleibbb）想说，孙东旭的这场复出直播，更像是用最体面的方式，和东方甄选划清了界限，也为自己的未来打开了新的可能。
而东方甄选，在经历了这么多人事变动后，能不能守住初心，找到新的平衡，还得看老俞接下来怎么调整。
你们觉得孙东旭这次复出能成功吗？东方甄选的未来又会怎样？欢迎在评论区聊聊你的看法。
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