来源：市场资讯
（来源：甘肃电投集团）
在奋进的2026年，从黑河之畔到祁连山麓，甘肃电投河西公司处处激荡着清风正气。从“每月一廉”的指尖轻触，到“廉洁家书”的纸短情长；从基地院区文化长廊里的廉言廉语，到各级电站景观石上的铮铮誓言——一股“以清为美、以廉为荣”的暖流，正悄然融入企业血脉，为“十五五”开局高质量发展注入源源不断的“廉动力”。
“一缕清风”吹开宣传“廉花”
“电梯里滚动播放的‘八项规定在河西’说廉短视频，只有72秒却让人印象特别深。”一位一线职工口中的“小视频”，正是河西公司依托一体化办公平台和线下宣传阵地打造的“立体廉课堂”。2025年以来，公司党委坚持宣传倡廉做在日常、融入经常，线上开设“每月一廉”专栏，推送党规党纪、典型案例、廉洁故事；线下电子屏、电梯间电视滚动播放公益广告、警示教育短片，廉洁文化墙、主题海报遍布办公区、生活区，让职工“每一步皆见廉、每一处皆生廉”。常态化开展廉洁征文、知识竞赛、专题宣讲，鼓励员工结合岗位谈风险、讲初心，优秀作品在一体化平台和微信公众号刊登分享。廉洁不再是生硬说教，而是一缕缕清风，吹开职工心中“崇廉、尚廉、守廉”的花朵。
“一把戒尺”筑牢思想“堤坝”
“入职第一课就是参观廉洁教育基地，那些案例就像一把戒尺，时刻提醒我守住底线。”新员工小刘深有感触。河西公司坚持把政治建设摆在首位，创新“集中学+自主学+警示学+研讨学”四维模式，让廉洁教育入脑入心。选树系统内廉洁奉公的先进典型，用劳模精神、工匠精神点亮清廉灯塔；常态化组织参观高金城烈士纪念馆、旁听职务犯罪庭审、观看警示专题片，编写《党员干部纪律“红线”手册》，用身边事警示身边人。对新入职员工上好“廉洁第一课”，扣好职业生涯“第一粒扣子”；对新任职干部、关键岗位人员开展任前廉政谈话、赠送廉政书籍。一把无形的“戒尺”，让全员知敬畏、存戒惧、守底线，从思想深处筑起坚不可摧的堤坝。
“一池碧水”滋养文化“沃土”
在基地院区的“廉洁文化长廊”里，退休职工闵师傅常带着孙女念风铃上的廉洁格言：“你看，这上面写的是‘公生明，廉生威’。”河西公司深耕廉洁文化沃土，打造沉浸式、可感知、有温度的廉洁场景——电站大坝、生产厂区、生活基地因地制宜设置了廉洁展板、景观石；职工书屋设立“清风书角”，陈列廉政理论、家风家训书籍；同时广泛开展廉洁书画、摄影、微短剧创作，让书香伴廉、文化育廉蔚然成风。这“一池碧水”，既浸润着中华优秀传统文化中“克己奉公”的基因，也赓续着革命文化中“公而忘私”的红色血脉，让廉洁文化有历史厚度、更有时代温度，成为企业发展的精神底色。
“一盏心灯”点亮家庭“防线”
“老公，你安心工作，家里有我。记住咱俩的约定——清清白白做人，踏踏实实做事。”在“树清廉家风，建幸福家庭”座谈会上，中层管理人员家属张女士的一席话赢得阵阵掌声。河西公司坚持“八小时之内抓管理、八小时之外筑防线”，向全体党员干部家属发出《家庭助廉倡议书》，签订《廉洁从业承诺书》，实现重点岗位全覆盖。鼓励干部职工撰写“廉洁家书”，纸短情长话初心，字字句句寄廉情。家属们当好“廉内助”、吹好“枕边风”、守好“幸福门”，一盏盏家庭“心灯”，照亮了八小时之外的廉洁之路。公司与家庭同向发力，以纯正家风涵养清朗企风，共同筑起拒腐防变的铜墙铁壁。
“一张廉网”扎紧监督“笼子”
“现在手机一扫‘码上监督’，就能随时反映问题，监督就在我们身边。”生产一线的小张边说边展示。近年来，河西公司逐步健全完善监督体系，前移监督关口、扎紧制度笼子。细化党委主体责任、纪委监督责任清单，压实“一岗双责”，常态化开展约谈提醒、述职述廉。通过聘任廉政监督员、推广“码上监督”平台、设置实体意见箱，畅通职工群众监督渠道。整合经营、财务、人力、物资等部门监督力量，落实“六位一体”大监督体系，形成横向到边、纵向到底的监督合力。动态梳理物资采购、招投标、资金管理等领域廉洁风险点，完善防控措施、强化闭环管理。一张严密有力的“廉网”，让权力在阳光下运行，以精准监督护航企业健康发展。
从宣传“廉花”到思想“堤坝”，从文化“沃土”到家庭“防线”，再到监督“廉网”，河西公司党委握紧“碧水廉心”这支笔，以“1+5”体系为墨，在高质量发展的画卷上绘就了清正廉洁的鲜明底色。在“十五五”开局之年，河西公司将持之以恒深耕廉洁文化，让清风正气成为全体职工的思想自觉、行动自觉和价值自觉，为集团“正风肃纪、守心慎行”的廉洁文化理念注入源源不断的“廉动力”，在新时代新征程上书写更加精彩的清廉篇章。（杨培杰）
主管部门｜党委宣传部
审核｜梁钢 杜浩民 责编｜杨沫然 齐彧
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