这两年就业难可能已经超出所有人的想象了，只有身在其中的人才能明白到底有多难？

就说几个现象就能看得出来，这两年考研的人越来越少，考公大军越来越多，而且多地机关单位公布的公务员拟录取名单里待业的人越来越多了；

这说明大多数人读完大学可能找不到工作，不得不待业备考；

而最近看到很多大学在开展访企拓岗专项行动，从985到普通本科，从本科到专科技校，文科、理工科等学院都在搞；

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而所谓的访企拓岗是由高校党委书记、校长等领导班子带队主动访问企事业单位，了解企业的用人需求，从而与企业建立联系合作；

并且在合作中推动企业增加招聘计划，解决大学生就业问题！

单看这个政策的出发点是好的，但就怕沦为形式主义，看似高校们都在浩浩荡荡地帮学生找岗位，可是真正能落实的可能并不多；

而且总感觉着力点选错了，如果企业没有招聘计划会因为高校领导几句话就新增招聘需求吗？

即使新增了，学生通过学校搭建的校企桥梁找到了工作，难保不会在签了合同毕业入职后，试用期没过就被辞退了；

这样的案例太多了，真正应该解决的问题是：企业为什么不招聘了？不新增招聘了？

究竟是大学的教育跟企业用人需求脱节了还是企业出现了问题，自身难保？我觉得弄明白这个问题比盲目访企拓岗更有意义。

而且当那么多高校都在搞访企拓岗，说明已经不单单是缺少岗位了，问题已经很严重了！