伏怡萱备课中
冯瑞在自己创办的汽车美容店中忙碌
王青凤（左）在公司见习
初夏的金城，黄河两岸绿意盎然。在兰州职业技术学院的实验室里，37岁的伏怡萱正准备着自己的教育研究课题；在安宁区的一家汽车美容店里，24岁的冯瑞正忙着接待前来洗车的顾客；在甘肃企帮宝信息科技有限公司的办公室里，2005年出生的平凉姑娘王青凤正在师傅的指导下整理账目……他们年龄不同、经历各异，却因为同一个选择而有了交集——留在兰州，在这座黄河穿城而过的城市里，安放青春、追逐梦想。
这座城市也在用满满的诚意回应着他们的选择。从一张房票到一笔贷款，从一个见习岗位到一间免费驿站，兰州市以“大学生留兰倍增计划”为抓手，构建起“就业+创业+安居”的全链条支持体系，让越来越多的高校毕业生“留得下、干得好、过得安”。数据显示，2024年以来，兰州市已累计引留大学生超过16万人，全市人才总量首次突破50万大关，达到55.4万人。
筑巢引凤：
一张房票背后的金城温度
“读博一路走来，如今到了成家立业的时候，不能仅仅是找一份工作。”坐在兰州职业技术学院的办公室里，伏怡萱语气平静而笃定。这位从西北师范大学教育学专业毕业的博士研究生，最终在多个城市伸出的“橄榄枝”中，选择了兰州。
她的选择并非偶然。在毕业季，伏怡萱辗转参加了多所高校的博士生专场招聘会，对比了多个城市的引才政策。“兰州的引才政策力度确实让我眼前一亮。”她算了一笔账：作为一名全日制博士，她可以申领一次性30万元房票补贴，加上学校提供的三年人才公寓免租入住，以及享有博士津贴、科研启动经费和职称评定绿色通道。“这些政策叠加起来，解决了我的后顾之忧。”更让伏怡萱心动的是兰州的发展势头，在她看来，城市的势头决定了自己的未来。
伏怡萱的故事，是兰州“硬核”引才的一个缩影。据市人社局就业促进科副科长王班介绍，兰州市为来兰就业创业的高校毕业生构建了“短期免费住宿+过渡性租赁+长期安居保障”的全链条安居体系：求职期间，青年人才驿站提供最长15天免费住宿；就业之后，青年公寓租金“满一年减免三个月”；购房之时，全日制博士、“双一流”硕士分别享受30万元、10万元房票补贴，毕业3年内的大学生购买首套新建商品房最高可补3万元。
“我们不仅要让人才‘来得了’，更要让他们‘留得下’‘过得好’。”王班说。截至2025年底，兰州已建成专家公寓27套、人才公寓1379套、青年驿站37家，累计为919名青年提供免费入住4190天，发放房票补贴2480万元。
贷动梦想：
一笔贷款燃起的青春星火
下午2时，安宁区的一家汽车美容店里，冯瑞正弯着腰为一辆汽车做精洗。水枪冲刷车身的声音、吸尘器的嗡鸣声，交织成这家小店日常的交响。店不大，但干净有序，墙上贴着价目表，角落里码放着刚到的货品。
“我是兰州人，2024年从新疆交通职业技术大学毕业，在新疆工作了一年，还是想回家。”冯瑞一边擦车一边说，眼神里透着超越年龄的沉稳。他喜欢车，身边的朋友也都喜欢车，“大家经常凑在一起讨论，聊着聊着就觉得，为什么不自己开一家店呢？”
想法有了，难题也来了——没有钱。大学生创业，启动资金是最大的“拦路虎”。就在冯瑞一筹莫展时，安宁区就业服务中心的工作人员向他介绍了创业担保贷款政策。他成功申请到了9.7万元创业担保贷款，其中50%的利息由政府财政贴息。
这笔钱成了冯瑞创业路上的“及时雨”。他用贷款购置了设备、备足了货品，小店渐渐有了起色。“我就是想在兰州创业，现在更有信心在兰州站稳脚跟，把这件事做好。”冯瑞信心满满地说。
为青年创业护航，兰州市多措并举。据王班介绍，兰州市对自主创业的高校毕业生提供最高50万元创业担保贷款，并给予50%的财政贴息支持。与此同时，深入实施“百千万”创业引领工程，健全“创业训练营+专家指导+资源对接”的全周期创业培育体系，让更多像冯瑞一样的年轻人“敢创业、能创业、创成业”。
见习铺路：
一个岗位架起的成长阶梯
如果说引才政策是“顶层设计”，创业扶持是“点燃火种”，那么就业见习，就是为大多数高校毕业生铺就的那条最接地气的“就业暖心路”。
在甘肃企帮宝信息科技有限公司（以下简称“甘肃企帮宝”）的办公室里，王青凤正对着电脑认真核对一家小微企业的账目。她是四川交通职业技术学院大数据与会计专业的应届毕业生，家在甘肃平凉，一心想在离家近的兰州发展。
然而，王青凤的求职之路并不顺畅。“我参加招聘会后发现，很多单位的会计岗位都要求有工作经验，基本不考虑应届毕业生。”她无奈地说。后来，她在招聘软件上看到了甘肃企帮宝招聘见习生的信息，便抱着试一试的心态投了简历，最终成功入职。
“我是应届毕业生，没有工作经验，但就业见习给了我一个继续学习的平台，让我能融入这个行业。”王青凤口中的就业见习，是兰州市推行的就业见习补贴政策——企业吸纳高校毕业生见习，可享受相应补贴，这大大降低了企业接纳“新人”的成本和顾虑。
甘肃企帮宝法定代表人周承兰对此深有体会。“财税行业专业性很强，以前我们更倾向于招有相关工作经验的员工。”周承兰坦言，“但有了就业见习补贴政策后，我们更愿意招应届毕业生了。补贴对企业有很大的帮助，应届毕业生也需要成长的空间，这是一种‘双向奔赴’。”目前，甘肃企帮宝已通过就业见习补贴政策吸纳了多名应届毕业生，其中不少人已成长为公司业务骨干。
“通过见习，我增加了工作经验，以后的就业路也更宽了。”王青凤说，这让她坚定了留在兰州的决心。
从“不愿招”到“愿意带”，从“求职无门”到“见习有路”，这一转变的背后，是兰州市在岗位供给和平台搭建上的持续发力。据王班介绍，兰州通过“万名项目”支持未就业普通高校毕业生到基层就业，给予每人每月1500元生活补贴、连补3年；同时，鼓励科研院所、科技型企业扩大见习规模，2026年计划举办各类招聘活动700场次以上，通过直播带岗、智能推送等方式精准匹配岗位。“大型综合招聘树品牌、中型专项招聘促产业、小型专场招聘精匹配”，一个立体化的人才服务体系正在加速成型。
■记者手记
让兰州真正成为青年人才筑梦、圆梦的首选地
从伏怡萱的“一张房票”到冯瑞的“一笔贷款”，从王青凤的“一个见习岗位”到周承兰的“一份招人底气”，这些看似微小的个体故事，共同拼凑出兰州“全链条”服务高校毕业生留兰就业创业的生动画卷。
“让兰州真正成为青年人才筑梦、圆梦的首选地。”王班说这番话时，窗外黄河静静流淌。而在这座城市的每一个角落，无数个“伏怡萱”“冯瑞”“王青凤”正在书写属于自己的兰州故事——他们的梦想，正在这片热土上拔节生长。
兰州晚报记者 陈梦圆 实习生 邓苗慧 文/图
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